李春華

一、引言

對(duì)于國(guó)內(nèi)交通行業(yè)建筑施工企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展而言，政工團(tuán)隊(duì)在其中發(fā)揮著十分重要的作用，對(duì)于其工作達(dá)成的最終質(zhì)量以及效果來(lái)講，普遍和企業(yè)政工干部以及管理員工自身的思想認(rèn)識(shí)、領(lǐng)悟能力存在直接聯(lián)系。

二、現(xiàn)階段干部素質(zhì)概況

對(duì)于經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)來(lái)講，企業(yè)內(nèi)部政工干部具備的綜合素質(zhì)存在的問(wèn)題更加顯著。開(kāi)展工作使用的載體、方法、途徑以及內(nèi)容等方面全部不符合企業(yè)進(jìn)行改革過(guò)程中提出的要求，出現(xiàn)進(jìn)化腳步緩慢、員工自身思想老化等情況。所以，高效提升企業(yè)政工干部具備的綜合素質(zhì)十分迫切。

三、建筑施工企業(yè)政工干部素質(zhì)內(nèi)容

（一）具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)

對(duì)于政工干部而言，必須做到“堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”這四個(gè)方面的要求。在開(kāi)展政治工作方面，將三個(gè)根基高效完成：第一，需要將理論路線這一根基高效完成，它是確保政工干部自身政治方向能夠堅(jiān)守的前提基礎(chǔ)；第二，需要完成政策以及法紀(jì)這一根基，了解和認(rèn)識(shí)國(guó)家的大政方針，對(duì)于制定的政治紀(jì)律必須做到嚴(yán)格遵守；第三，將群眾路線這項(xiàng)根基工作完成好。［1］對(duì)于思政工作而言，它可以把黨和人民群眾高效并且密切地進(jìn)行聯(lián)系，所以人民群眾的觀念同樣屬于政工干部一定要考慮的內(nèi)容。

（二）具備高尚的道德水準(zhǔn)

若要彰顯某一人的素養(yǎng)就要借助道德修養(yǎng)，在這方面擁有良好教養(yǎng)的人，對(duì)社會(huì)發(fā)展有著巨大的益處，他們會(huì)受到民眾的信任以及尊重，在廣大人民群眾中擁有很大的凝聚力。因此，對(duì)于基層環(huán)節(jié)當(dāng)中的政工干部而言，其自身?yè)碛械牡赖滦摒B(yǎng)不只是在彰顯自身的素質(zhì)，同時(shí)還會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生一定的影響，它與思想政治這項(xiàng)工作的最終成效存在密切的聯(lián)系。所以，政工干部在道德品質(zhì)方面必須提高，在堅(jiān)持新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想當(dāng)中提到的“四個(gè)全面”的基礎(chǔ)上，將自身的表率作用高效地發(fā)揮出來(lái)。

（三）具備良好的理論知識(shí)水平

在具體開(kāi)展思政工作時(shí)，不可以單方面對(duì)政策制定加以考慮，最主要的是進(jìn)入每一個(gè)工作人員的內(nèi)心深處，讓工作的對(duì)象實(shí)現(xiàn)自我調(diào)節(jié)的目的。另外，要利用一部分人文科學(xué)或是自然科學(xué)方面的內(nèi)容。對(duì)于一名政工干部而言，必須做到把理論知識(shí)和實(shí)踐活動(dòng)高效地聯(lián)系起來(lái)，在獨(dú)立思考的前提條件下，最終實(shí)現(xiàn)以理服人的這一目的。以企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展的思政工作為例，其中涵蓋了大量的知識(shí)以及內(nèi)容。所以，政工干部不只是需要對(duì)政治方面的理論知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)還應(yīng)該對(duì)另外的知識(shí)和內(nèi)容展開(kāi)學(xué)習(xí)，理解大量經(jīng)濟(jì)學(xué)以及自然科學(xué)等方面的知識(shí)和相關(guān)內(nèi)容。

（四）具備優(yōu)異的業(yè)務(wù)能力

對(duì)于建筑施工企業(yè)而言，其對(duì)政工干部具備的業(yè)務(wù)水平提出了較高的要求，一般情況涉及三個(gè)基本要求：首先，對(duì)于政工干部而言，必須做到“能說(shuō)”這一要求，可以在日常作報(bào)告的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)有理有據(jù)這一目標(biāo)，使用情緒感化帶動(dòng)基層員工；其次，對(duì)于政工干部而言，必須做到“能寫(xiě)”這一要求，必須注重培養(yǎng)自身的文化素養(yǎng)，若是文章存在概念混亂以及空洞無(wú)物等情況，會(huì)讓員工對(duì)其產(chǎn)生抵觸心理；最后，對(duì)于政工干部而言，必須做到“能干”這一要求，其實(shí)質(zhì)為政工干部可以做到深入基層部門參與建設(shè)工作，對(duì)于企業(yè)員工整體的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)了解和掌握，同時(shí)極具針對(duì)性地開(kāi)展工作。［2］若要實(shí)現(xiàn)這三個(gè)基本要求，就一定要做到以企業(yè)員工為核心開(kāi)展思想教育工作，推動(dòng)員工綜合素質(zhì)的提高。

四、政工干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)策略

（一）加大培訓(xùn)教育力度

對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的思政教育而言，必須堅(jiān)持貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想體系的強(qiáng)化，把理論知識(shí)和實(shí)踐活動(dòng)密切聯(lián)系到一起，對(duì)開(kāi)展工作使用的方式持續(xù)更新。以此為基礎(chǔ)，讓政工工作充分實(shí)現(xiàn)社會(huì)發(fā)展還有企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改革優(yōu)化提出的需求。

（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)高度

企業(yè)開(kāi)展的思政工作包含了其中所有的工作人員，它是一個(gè)涉及面巨大的社會(huì)群體。所以，對(duì)于建筑施工企業(yè)當(dāng)中的政工干部而言，不應(yīng)該只開(kāi)展思政方面的工作。另外，還應(yīng)該對(duì)其內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)層開(kāi)展的管理工作展開(kāi)調(diào)整。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，其政工干部就必須具備管理方面的能力，對(duì)于高效完成企業(yè)當(dāng)中開(kāi)展的思政工作而言，它同樣屬于非常重要的前提條件。若要讓思政干部自身具備的管理水平得到顯著提升，企業(yè)內(nèi)部的所有思政干部就必須高效地對(duì)管理學(xué)方面的各種內(nèi)容以及知識(shí)進(jìn)行了解、掌握。以此為基礎(chǔ)，讓自身具備的管理能力獲得很大的提升。

（三）提高實(shí)踐工作能力

從“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”這一真理中了解到，在開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)期間，把理論知識(shí)和相關(guān)的具體情況聯(lián)系到一起發(fā)揮作用，同時(shí)通過(guò)總結(jié)歸納，得出自身的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。在具體開(kāi)展實(shí)踐工作的過(guò)程中，要讓政工干部加入一線，因?yàn)榛鶎硬块T開(kāi)展工作的環(huán)境以及條件較差，其能夠極大地磨煉政工干部日常開(kāi)展工作的意志，最大限度地對(duì)其思想意識(shí)等進(jìn)行檢驗(yàn)。還有基層工作出現(xiàn)的問(wèn)題比較顯著，極易被察覺(jué)，因此，其能夠發(fā)揮出非常顯著的對(duì)政工干部開(kāi)展相關(guān)工作的水平進(jìn)行檢驗(yàn)的作用。在基層開(kāi)展實(shí)踐工作期間，可以高效地讓其獨(dú)立對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行解決的能力得到鍛煉，提升其臨場(chǎng)決策的能力。同時(shí)，在和基層部門的員工進(jìn)行交流期間，可以深切地感受到他們開(kāi)展工作時(shí)承受的壓力以及遇到的困難，和所有的基層員工和諧相處，構(gòu)筑互信互利，高效開(kāi)展工作的氛圍。［3］

（四）持續(xù)學(xué)習(xí)提升

作為建筑施工企業(yè)當(dāng)中的一名政工干部，需要做到好學(xué)，在生活中要時(shí)刻抱有積極學(xué)習(xí)的態(tài)度，長(zhǎng)期保持對(duì)知識(shí)的渴求，就算是處于十分繁忙的工作環(huán)境中也同樣要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)各類知識(shí)，不僅要做到熱愛(ài)學(xué)習(xí)，同時(shí)還要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。第一，對(duì)于建筑施工企業(yè)當(dāng)中的政工干部而言，必須持續(xù)強(qiáng)化自身在政治方面的理論知識(shí)以及修養(yǎng)，在第一時(shí)間掌握和了解所有政策，同時(shí)把這部分信息知識(shí)使用在日常開(kāi)展的工作中，借助領(lǐng)先的理論知識(shí)引導(dǎo)具體的實(shí)踐工作。只有做到這一點(diǎn)，才可以對(duì)政治方面提出正確的紀(jì)律、思想以及態(tài)度進(jìn)行利用，最終變成企業(yè)當(dāng)中所有員工爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的楷模；了解政治工作可以通過(guò)多種渠道以及方式，高效完成思政工作，才可以對(duì)政治方向做到準(zhǔn)確把握，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的思政工作指導(dǎo)其員工開(kāi)展相關(guān)工作。第二，對(duì)于建筑施工企業(yè)當(dāng)中的政工干部而言，必須重視對(duì)專業(yè)知識(shí)及技能的學(xué)習(xí)，讓自身的知識(shí)儲(chǔ)備持續(xù)得到豐富、涉及面不斷擴(kuò)大，推動(dòng)干部自身看待事物的角度不斷拓寬，同時(shí)持續(xù)豐富自身對(duì)事物的見(jiàn)解。站在建筑施工企業(yè)當(dāng)中的政工干部的角度來(lái)講，必須不斷對(duì)自身保持并使用的學(xué)習(xí)方法以及習(xí)慣展開(kāi)培養(yǎng)、優(yōu)化，把在政工方面的業(yè)務(wù)當(dāng)作學(xué)習(xí)當(dāng)中的主要部分，同時(shí)要對(duì)哲學(xué)內(nèi)容、政治學(xué)內(nèi)容等其他的學(xué)科及內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。以此為基礎(chǔ)，將自身培養(yǎng)成一個(gè)復(fù)合型擁有各項(xiàng)技能的人才。只有在此基礎(chǔ)上，政工干部才可以更為高效、優(yōu)質(zhì)地對(duì)內(nèi)部員工在思想方面存在的問(wèn)題展開(kāi)分析研究。［4］

（五）加強(qiáng)考核、選拔以及獎(jiǎng)勵(lì)體系建設(shè)

根據(jù)“四化”當(dāng)中要求的方針以及原則，建設(shè)符合“復(fù)合型”要求的政工干部團(tuán)隊(duì)。采取公正、公開(kāi)以及公平招聘的方法，將品德與能力極佳、企業(yè)員工認(rèn)可的人才提報(bào)參與政工工作。加大對(duì)后備團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培養(yǎng)的力度，持續(xù)優(yōu)化干部團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)。政治方面，政工干部必須高效完成日常的溝通以及應(yīng)用，將高素質(zhì)人才輸送至企業(yè)內(nèi)的行政等的管理工作中。經(jīng)濟(jì)方面，必須做到對(duì)行政工作者一視同仁，并且要做到“責(zé)、權(quán)、利”三者高度統(tǒng)一，合理地對(duì)政工干部在自身福利、工資、醫(yī)療以及獎(jiǎng)金等利益方面的問(wèn)題進(jìn)行解決。還有仔細(xì)對(duì)政工干部面臨的所有實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行解決，將企業(yè)當(dāng)中現(xiàn)存的政工干部團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定下來(lái)，同時(shí)還應(yīng)該為儲(chǔ)備力量的成長(zhǎng)營(yíng)造相對(duì)優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。

五、結(jié)語(yǔ)

對(duì)于政工干部而言，應(yīng)該積極、主動(dòng)地參與到企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展的其他工作中，注重高效地對(duì)工作中的相關(guān)信息進(jìn)行收集和總結(jié)，構(gòu)建相對(duì)優(yōu)質(zhì)的工作氛圍。