靳京陽
摘 要:產(chǎn)教融合的教學(xué)模式在高職院校當(dāng)中已經(jīng)開始普及,但產(chǎn)教融合的過程中還存在很多的困境,需要深入探究,以便能夠促進(jìn)高職院校的發(fā)展。因此,本文針對新時代高職教育深化產(chǎn)教融合的困境與路徑做出了進(jìn)一步探究,對產(chǎn)教融合的困境與路徑研究的目的、意義以及創(chuàng)新、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、高職教育產(chǎn)教融合發(fā)展的現(xiàn)狀、困境以及解決路徑給出了詳細(xì)的分析。
關(guān)鍵詞:新時代 教育深化 產(chǎn)教融合 困境 路徑
當(dāng)前的教育教學(xué)步入了一個全新的發(fā)展形式中,高職教育已經(jīng)進(jìn)行了全面的改革,注重對學(xué)生的綜合培養(yǎng)。高職教育與國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān),所以,高職教育要與社會的發(fā)展腳步保持一致,深化產(chǎn)教融合,以便培養(yǎng)出來的人才,能夠適應(yīng)社會的發(fā)展,為國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
1、新時代高職教育深化產(chǎn)教融合的困境與路徑研究的目的、意義以及創(chuàng)新之處
對深化產(chǎn)教融合困境以及路徑實施研究的目的在于通過分析在新時代背景下深化產(chǎn)教融合存在的困境,提出解決路徑,為推進(jìn)高職教育辦學(xué)體制改革,構(gòu)建中國特色現(xiàn)代職教體系提供參考。有益于推進(jìn)高職教育辦學(xué)體制改革探索,推進(jìn)現(xiàn)代職教體系建設(shè);現(xiàn)實意義上來說,有助于促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接,助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和區(qū)域產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型,解決人才培養(yǎng)供給側(cè)矛盾。其中的創(chuàng)新之處為以新時代為研究背景,仔細(xì)梳理新時代背景下高職教育人才培養(yǎng)的新形勢新要求,重點討論高職教育深化產(chǎn)教融合的迫切性,并對客觀存在的問題深入思考,努力找出理論性、實踐性相統(tǒng)一的解決之路,為高職教育改革與探索提供新的思路。
2、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀概述
2.1國內(nèi)的研究現(xiàn)狀
JonWhittle&JohnHutchinson;(2011)認(rèn)為應(yīng)從教育與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)方面把握。KumikoTsukamto(2009)認(rèn)為產(chǎn)教融合存在企業(yè)參與積極性不高、高校課程與企業(yè)要求脫節(jié)等問題,要求高校調(diào)整專業(yè)設(shè)置和教學(xué)模式,提高企業(yè)積極性[1]。
2.2國內(nèi)的研究現(xiàn)狀
我國對于產(chǎn)教融合的研究還需進(jìn)一步完善,其一:為產(chǎn)教融合內(nèi)涵尚未達(dá)成統(tǒng)一共識;其二:為產(chǎn)教融合存在困境尚未受到全面梳理;其三:產(chǎn)教融合實現(xiàn)路徑尚未有明確思路。
3、新時代高職教育深化產(chǎn)教融合的困境與路徑分析
3.1深化高職教育產(chǎn)教融合、校企合作協(xié)同育人模式的必要性
在當(dāng)前的教育教學(xué)工作中,對于學(xué)生的培養(yǎng)已經(jīng)制定了全新的教育模式。在高職的授課中,不但注重對學(xué)生理論知識的培養(yǎng),更注重對學(xué)生實踐操作綜合能力的培養(yǎng)。因此,在高職的教育中,要不斷深化產(chǎn)教結(jié)合,實現(xiàn)校企合作共同培育人才的目的[2]。這一形式的構(gòu)建,也是對新時代高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才培養(yǎng)的重要形式,有益于促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接,解決人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)在結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、水平上不完全適應(yīng)問題的有效途徑;是加快建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系的必由之路。
3.2高職教育產(chǎn)教融合發(fā)展的現(xiàn)狀、困境以及解決路徑分析
(1)社會認(rèn)知高度不足
首先,社會對產(chǎn)教結(jié)合的認(rèn)知高度不足,很多企業(yè)對于產(chǎn)教融合并沒有高度的重視,對其認(rèn)識程度不足[3]。其次,國家政治在行業(yè)的主導(dǎo)以及指導(dǎo)的過程中,各項功能都需要進(jìn)一步加強(qiáng),教育與社會、政府以及企業(yè)有著非常緊密的聯(lián)系,因為企業(yè)與教育以及行業(yè)屬于不同的管理層次,國家在對校企合作進(jìn)行推行的過程中,沒有將其中產(chǎn)生的主導(dǎo)作用完全進(jìn)行發(fā)揮,使得產(chǎn)教結(jié)合的深化,沒有制度上以及法制上的保障。
(2)企業(yè)的積極性不高
當(dāng)前,企業(yè)對于校企合作的積極性并不是非常的高。由于產(chǎn)教結(jié)合的辦學(xué)體制還不夠完善,導(dǎo)致企業(yè)在合作中一直處于比較被動的局面。產(chǎn)教融合的辦學(xué)體制并沒有將企業(yè)的主體地位和利益訴求展現(xiàn)出來,學(xué)校的利益追求以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)追求沒有進(jìn)行有機(jī)對接,這樣的辦學(xué)模式對企業(yè)并沒有太大的吸引力,所以企業(yè)參與的積極性并不高。
(3)融合的形式?jīng)]有創(chuàng)新,模式單一
當(dāng)前的校企合作當(dāng)中,其形式比較傳統(tǒng),模式也比較單一,如學(xué)生在學(xué)校期間學(xué)習(xí)理論知識課程,在最后一學(xué)期到企業(yè)實習(xí)。
(4)產(chǎn)教融合管理體制有待進(jìn)一步完善
產(chǎn)教融合以及校企合作為雙方在合作的基礎(chǔ)上,找到相同的利益追求,實現(xiàn)共贏的目標(biāo)。但是,結(jié)合當(dāng)前的情況進(jìn)行分析,因為各項管理體系以及運(yùn)行的制度還沒有健全,對于雙方的利益平衡點并沒有很好的把握,使得產(chǎn)教融合更多的只是在淺層次上停留。
3.3新時代高職教育深化產(chǎn)教結(jié)合的時間路徑探究
(1)建設(shè)良好的產(chǎn)教融合生態(tài)環(huán)境
在高職院校當(dāng)中,對于產(chǎn)教融合模式的應(yīng)用,要靜靜迎合社會發(fā)展的腳步,構(gòu)建良好的產(chǎn)教融合生態(tài)環(huán)境。其中,高職院校要根據(jù)社會和企業(yè)對于人才的需求,與企業(yè)之間進(jìn)行合作,共同構(gòu)建教學(xué)平臺,建設(shè)良好的產(chǎn)教融合“生態(tài)環(huán)境”。
(2)提升企業(yè)的積極性
對于合作中,企業(yè)主體動力不足的情況,要將合作的理念進(jìn)行深化改革。其中,要在政府的指導(dǎo)和主導(dǎo)下,加強(qiáng)溝通,共同制定共贏的合作理念。并在此前提下,由學(xué)校、行業(yè)以及政府共同制定產(chǎn)教融合以及校企合作的管理的管理機(jī)構(gòu),為彼此的合作提供強(qiáng)有力的保障。
(3)創(chuàng)新產(chǎn)教融合的形式
對于辦學(xué)體制的完善,是帶動校企合作以及產(chǎn)教融合的基礎(chǔ)保障,更是校企合作組織的支撐。在高職院校當(dāng)中,應(yīng)用產(chǎn)教融合的辦學(xué)模式,要將思路打開,積極探索政府和行業(yè)指導(dǎo)、有益于企業(yè)加入的全新辦學(xué)模式。其中,要進(jìn)行創(chuàng)新功能,迎合區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的各項要求,根據(jù)自己的辦學(xué)特色,實施重點項目工程的產(chǎn)教融合,促使職業(yè)教育產(chǎn)教融合、校企合作協(xié)同育人模式不斷完善。
4、結(jié)束語
總之,高職的教育與社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān),為了培養(yǎng)出更多更加優(yōu)秀的人才。因此,學(xué)校要轉(zhuǎn)變發(fā)展的思路,更新思想,迎合現(xiàn)代社會對人才的需求,深入開展產(chǎn)教融合、校企合作,并針對其中的問題,制定相應(yīng)的解決策略,如建設(shè)良好的產(chǎn)教融合生態(tài)環(huán)境、提升企業(yè)的積極性、創(chuàng)新產(chǎn)教融合的形式等深化高職教育產(chǎn)教融合、校企合作。
參考文獻(xiàn):
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項目:河北省2018年度社會科學(xué)發(fā)展研究項目201803040174