在大規(guī)模罷工后，，Google CEO皮查伊在內(nèi)部備忘錄中承認(rèn)了公司過去的失誤，并宣布公司將針對反職場性騷擾和性別平等做出改變，以下為備忘錄重點節(jié)選：

“我們將對個人性騷擾和性侵犯索賠作出有選擇的仲裁。

“作為調(diào)查報告的一部分，我們將提供更多關(guān)于公司性騷擾調(diào)查和結(jié)果的細(xì)節(jié)。

“我們正在不斷改進(jìn)處理和調(diào)查所關(guān)注問題的方式，主要有3個方面：我們正在調(diào)整報告渠道，將它們整合到一個專門的站點上，包括現(xiàn)場支持。在此過程中，我們將為Google員工提供長期咨詢和職業(yè)支持等額外關(guān)懷和資源。

“我們將更新和擴(kuò)大我們的強制性反性騷擾培訓(xùn)。從現(xiàn)在開始，如果你沒有完成培訓(xùn)，只能降為Perf基礎(chǔ)級。

“我們承諾，到2019年在全公司范圍內(nèi)推行多元化、公平性和包容性的OKR（目標(biāo)與關(guān)鍵成果），重點通過招聘、晉升和留任來為每個人創(chuàng)造更包容的文化。”

Speeches at a Glance

我最擔(dān)心的是貿(mào)易摩擦，它會摧毀消費者對美國品牌的信心。

—寶潔CEO大衛(wèi)·泰勒在接受CNBC采訪時表示，全球貿(mào)易戰(zhàn)將對消費者行為造成長期“損害”，同時在成本上也會削弱美國消費品公司在本土生意中的競爭力。

自阿里巴巴4年前在紐約上市以來，該公司一直使用一種有些宿命論的手法來吸引投資者、股票分析師和熱切的新聞媒體。該公司表示，中國走上了中產(chǎn)階級繁榮的漫漫征程，阿里巴巴則擁有這一過程中最大的收費站。押注阿里巴巴就是押注中國。

—出自《紐約時報》對天貓雙11的報道。

醫(yī)生會幫助我們管理和控制缺點，但他們的目的正好相反，是要從你身上盡可能地獲利。私營企業(yè)利用人性來占便宜的最壞可能，現(xiàn)在都被新技術(shù)增強了。

—諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主Joseph Stiglitz近日接受《衛(wèi)報》采訪時表示，我們不能指望技術(shù)公司自行創(chuàng)造一套公正處理數(shù)據(jù)的規(guī)則。

如果不加干涉，最終會出現(xiàn)一家公司壟斷該領(lǐng)域的局面，所以歷史上沒有真正出現(xiàn)過其他的可能性來打破這種局面。這種集中化非常危險。

—萬維網(wǎng)發(fā)明者博納斯·李在里斯本互聯(lián)網(wǎng)峰會技術(shù)會議上說，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)不是他當(dāng)年發(fā)明萬維網(wǎng)時所設(shè)想的開放性和建設(shè)性平臺，F(xiàn)acebook和Google等硅谷巨頭已經(jīng)占據(jù)了如此強大的壟斷地位，影響力超過了大部分主權(quán)國家。若沒有挑戰(zhàn)者分散它們的影響力，它們可能需要被拆分。