個案急呈

申請人呂某系某礦山企業(yè)職工，2016年到礦上工作。單位一直沒有為職工辦理工傷保險，而是給呂某等人辦理了人身意外傷害保險。2017年7月，呂某在工作中受傷，被人社部門認定為工傷，傷殘等級為8級。呂某要求單位支付其工傷待遇時，單位稱自己為呂某辦理了人身意外傷害保險，保險公司已經(jīng)對其進行了賠償，單位則不再向其發(fā)放工傷待遇。呂某對此與單位發(fā)生爭議，向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請了仲裁，請求裁決單位支付工傷8級一次性傷殘補助金。

申訴人

我受了工傷，就要享受工傷的待遇。至于這個傷殘補助金是誰出，我不管。 單位沒辦，那是單位的失誤。傷殘補助金就得單位自己承擔。

被訴人

我們?yōu)樯暝V人辦理了人身意外傷害保險，所以他此次受傷并不是一分錢賠償沒拿到，那還計較什么呢？

仲裁庭

呂某的請求得到了仲裁委員會的支持。

勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于參加商業(yè)保險中的人身意外傷害險后是否還應(yīng)當參加工傷保險問題的復(fù)函（勞社廳函[2001]113號）中規(guī)定：

工傷保險是社會保險的一個重要組成部分，是國家強制實施的一項社會保障制度。按照《勞動法》第七十二條“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”的規(guī)定，中國境內(nèi)的企業(yè)無論是否參加了商業(yè)保險中的人身意外傷害保險，都必須參加工傷險，并依法繳納工傷保險費。

人身意外傷害險不能替代工傷保險。企業(yè)在參加工傷保險的同時，可根據(jù)本單位的實際情況，為職工辦理人身意外傷害保險。