4月10日，廣州市公布《廣州市來穗人員積分制服務(wù)管理規(guī)定（試行）》及實施細則，明確了今后來穗人員服務(wù)管理將采用個人條件和社會貢獻積分、梯次享受公共服務(wù)的機制。

3月13日，山東省印發(fā)《山東省政府采購需求管理暫行辦法》。在主體責(zé)任方面，《辦法》明確，采購人是需求確定的主體，采購代理機構(gòu)可以根據(jù)采購人委托協(xié)助開展需求制定工作，但采購人的主體責(zé)任不能因為委托而轉(zhuǎn)嫁和免除。

深圳前海率先嘗試總建筑師負責(zé)制，試行“香港工程建設(shè)模式”，允許港商獨資或控股的開發(fā)建設(shè)項目可選聘香港工程建設(shè)領(lǐng)域服務(wù)業(yè)專業(yè)機構(gòu)及專業(yè)人士為其提供工程建設(shè)領(lǐng)域服務(wù)，前海相關(guān)負責(zé)單位參照香港工程建設(shè)模式對港商獨資或控股之開發(fā)建設(shè)項目進行管理。