■王 婷

今年以來，晉能集團(tuán)忻州公司黨委積極探索加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)結(jié)合的途徑，黨建工作的整體水平得到提高，黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

健全黨建制度 強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)

晉能集團(tuán)忻州公司從班子建設(shè)、陣地建設(shè)、基礎(chǔ)資料等方面統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)，健全黨建制度，強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)，在全系統(tǒng)基層黨組織選樹功能齊全、規(guī)范有序、科學(xué)管理、服務(wù)有力的黨建工作示范點(diǎn)，使每個(gè)黨組織、每名黨員都置身于標(biāo)準(zhǔn)化管理之中，為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障、思想動(dòng)力和效率支持。

一是落實(shí)責(zé)任，抓實(shí)黨建。公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨建主體責(zé)任，堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持不懈推進(jìn)黨的政治建設(shè)，始終堅(jiān)持在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央各項(xiàng)決策部署上作表率，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)公司黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把方向、管大局、保落實(shí)，努力開創(chuàng)公司黨的建設(shè)及各項(xiàng)事業(yè)新局面。

二是加強(qiáng)組織建設(shè)，強(qiáng)化組織引領(lǐng)。為發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，在去年成立三大總支委員會(huì)的基礎(chǔ)上，今年3月份公司將職能部門和黨委工作部、紀(jì)檢、工會(huì)等黨委口部門的黨員重新調(diào)整到機(jī)關(guān)一、二支部，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)和黨務(wù)的有機(jī)融合，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)行。同時(shí)，各基層黨組織以黨建服務(wù)和促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營為著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大膽探索，積極實(shí)踐，有效增強(qiáng)了基層黨建工作的生機(jī)與活力，為公司發(fā)展注入了強(qiáng)大的能量和動(dòng)力。

注重素質(zhì)提升 加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育

能力和素質(zhì)是做好本職工作推動(dòng)公司平穩(wěn)發(fā)展的動(dòng)力源。公司黨委創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，使理論學(xué)習(xí)在公司改革發(fā)展中發(fā)揮理論引導(dǎo)作用，以思想的高度，提升企業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。組織黨員干部開展了“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神集中培訓(xùn)”、組織各基層財(cái)務(wù)人員開展了晉能杯“會(huì)人會(huì)語”財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、組織各基層單位職工開展了“轉(zhuǎn)崗駐礦、營銷人員業(yè)務(wù)技能提升集中培訓(xùn)”……公司上下學(xué)理論、學(xué)知識(shí)的濃厚氛圍進(jìn)一步形成。

二是創(chuàng)新組織活動(dòng)，提升凝聚力。為加強(qiáng)組織凝聚力，突出組織引領(lǐng)作用，公司黨委緊緊圍繞“活力黨建”“活力組織”“創(chuàng)新發(fā)展”等理念，組織各級(jí)黨組織、工會(huì)、團(tuán)委積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，著力提高各級(jí)組織的政治引領(lǐng)力、推動(dòng)發(fā)展力、改革創(chuàng)新力和凝聚保障力。先后開展了“五一”系列活動(dòng)、“五四”青年節(jié)登山活動(dòng)、“宣貫十九大”演講比賽、紀(jì)念建黨97周年“10個(gè)1”活動(dòng)，為公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的順利完成提供了有力的思想保證和精神動(dòng)力。

三是堅(jiān)持黨管人才、黨管干部原則，打造人才平臺(tái)。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛并行，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，注重提升領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和能力，堅(jiān)持理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的思想和方法武裝頭腦，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)；破除“四唯”，進(jìn)一步加大干部的培養(yǎng)選拔力度，讓有擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能作為的干部在政治上有奔頭、在工作上有勁頭，著力打造實(shí)干型的干部隊(duì)伍；堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督和管理，注重綜合分析研判，注重抓早抓小、防微杜漸，嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。

四是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，凝聚工團(tuán)組織合力。以黨建帶工建、帶團(tuán)建，帶動(dòng)廣大員工參與公司改革發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用；加大青年人才的教育培養(yǎng)，建立青年人才創(chuàng)新機(jī)制；以工團(tuán)組織建設(shè)的新成效來提高各項(xiàng)工作的落實(shí)，推動(dòng)群團(tuán)工作水平不斷提高。

實(shí)施創(chuàng)新工作方法標(biāo)準(zhǔn)化考核

一是以人為本，凝聚發(fā)展動(dòng)力。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，一定程度上說，基層黨組織的一切工作歸根結(jié)底是做人的思想工作。做好了思想工作，也就抓住了黨建工作的“牛鼻子”。企業(yè)的發(fā)展需要凝心聚力，晉能集團(tuán)忻州公司黨委還著力抓作風(fēng)落實(shí)工作，在全系統(tǒng)推行了以“講清小道理、解決小問題、開展小活動(dòng)、做好小事情、選樹小人物”為內(nèi)容的“五小”工作法，初步建立起了“一對(duì)一、一助一”的工作模式，開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱苯涣骰顒?dòng)，通過平等的對(duì)話、溝通化解矛盾，暢通職工訴求渠道，以及時(shí)解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的切身利益問題。

二是創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)組織活力。忻州公司黨委要求基層各級(jí)黨組織要“切實(shí)貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，努力把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力”。重點(diǎn)提出了堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線、加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)等具體要求。各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)組織制度，堅(jiān)持組織生活，創(chuàng)新方式方法，從堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等具體組織生活制度做起，使黨的組織生活更加貼近黨員、貼近實(shí)際、貼近工作，更有針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代氣息。切實(shí)地提高了黨的組織生活科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，增強(qiáng)了組織活力。

三是懲防并舉，突出執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)。公司黨委堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標(biāo)管理，貫穿于各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的各環(huán)節(jié)、全過程，切實(shí)抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究。有效運(yùn)用第一種形態(tài)，堅(jiān)持抓早抓小，防微杜漸，及時(shí)有效處置苗頭性、傾向性問題，真正讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。規(guī)范問題線索處置，突出執(zhí)紀(jì)審查重點(diǎn)，在全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)各項(xiàng)任務(wù)中，取得了明顯實(shí)效，為忻州公司的改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。