■李 俊

（作者系山西焦煤霍州煤電李雅莊礦黨委書記）

在全國上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，步入新時代、展示新作為的重要時刻，山西焦煤集團(tuán)公司黨委組織了基層黨委書記、礦（廠）長能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班，集團(tuán)公司黨委書記、董事長武華太在培訓(xùn)班上作了題為《以十九精神為指引，高舉旗幟、凝心聚力，為建設(shè)全球最大的煉焦煤企業(yè)作出新貢獻(xiàn)》的輔導(dǎo)報告。通過聆聽報告、參加分組討論，我看到了山西焦煤全體上下牢固樹立“四個意識”、不斷增強(qiáng)“四個自信”的強(qiáng)烈政治擔(dān)當(dāng)，也深切感到作為一名基層黨委書記責(zé)任重大、使命光榮。當(dāng)前，需要我們持之以恒地抓好以下六個方面的工作：

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。利用黨支部“三會一課”、黨員自學(xué)等形式，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，切實(shí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步增進(jìn)全礦黨員干部、職工群眾的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同；堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，要求全礦黨員干部把十九大精神與礦井中心工作結(jié)合起來，解決突出問題，推進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)健發(fā)展。通過報紙、網(wǎng)站、微信公眾平臺等載體，及時、準(zhǔn)確宣傳集團(tuán)公司和礦重大決策及實(shí)際行動，唱響主旋律，傳遞正能量。堅(jiān)持黨工團(tuán)協(xié)同，把基層黨建工作和員工隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，認(rèn)真做好形勢任務(wù)教育工作，教育引導(dǎo)廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實(shí)增強(qiáng)愛黨、愛國、愛企、愛崗的主人翁意識和責(zé)任感。

二是全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè)?；鶎狱h支部書記充分發(fā)揮全面落實(shí)管黨治黨中的標(biāo)桿作用，帶頭貫徹執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，帶頭堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。按照“把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”的要求，通過堅(jiān)持不懈的強(qiáng)化基層組織建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，提升黨建基本能力，進(jìn)一步增強(qiáng)全礦各黨支部抓好“三基”工作的思想自覺和行動自覺，進(jìn)而以黨建“三基”促進(jìn)帶動其他方面“三基”工作。嚴(yán)格落實(shí)黨管干部原則，逐步建立符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才資源開發(fā)管理體系；嚴(yán)格按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把想干事、能干事、干成事、不出事的優(yōu)秀干部選拔到管理崗位上來。持之以恒貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，通過組織開展專項(xiàng)督導(dǎo)、“兩深入”、作風(fēng)紀(jì)律督導(dǎo)等活動，狠抓“四風(fēng)”、不嚴(yán)不實(shí)、服務(wù)職工群眾“最后一公里”等問題的整改落實(shí)，持續(xù)轉(zhuǎn)變各級干部工作作風(fēng)。

三是全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)核心競爭力。強(qiáng)化道德文化建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施“公民道德建設(shè)”工程，通過組織“道德講堂”“支部書記講故事”和開展“最美李礦人”等活動，堅(jiān)持不懈地用身邊人、身邊事感召人、帶動人，著力提高職工家屬的職業(yè)道德、家庭美德、社會公德、個人品德的意識和水準(zhǔn)，進(jìn)一步推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)建設(shè)、融入職工群眾生活、融入各類文明規(guī)范。強(qiáng)化安全文化建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“黨管安全”的要求，經(jīng)常性地組織多種安全教育警示活動，教育引導(dǎo)各級管理人員要把“敬畏生命、敬畏制度、敬畏責(zé)任”，培育成“根植于內(nèi)心的修養(yǎng)”；全體員工要把“遵章守紀(jì)、按章操作、我要安全”，培養(yǎng)成“無需提醒的自覺”的企業(yè)安全文化建設(shè)目標(biāo)。強(qiáng)化法治文化建設(shè)，通過定期開展各種法律法規(guī)學(xué)習(xí)，組織各類法制宣傳教育，努力把法治文化建設(shè)融入“依法辦礦”的全過程，積極倡導(dǎo)用制度管人管事，堅(jiān)持礦規(guī)礦紀(jì)面前人人平等，逐步引導(dǎo)全礦干部職工養(yǎng)成崇尚法治權(quán)威、嚴(yán)格依法辦事的習(xí)慣。

四是持之以恒加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的改革發(fā)展氛圍。深化廉潔教育，從正反兩個方面著手，深入開展理想信念、黨性黨紀(jì)、廉潔自律教育和典型案例警示教育，全面提高全礦干部職工的拒腐防變能力和廉潔從業(yè)意識。健全相關(guān)制度，依據(jù)黨的十八大以來制定和修訂的廉潔自律準(zhǔn)則、新形勢下黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，牽頭組織對現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理、修訂、補(bǔ)充、完善，做到用制度管權(quán)、管人、管事。強(qiáng)化監(jiān)督，堅(jiān)持把事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督落實(shí)在“三重一大”決策、安全生產(chǎn)制度落實(shí)、經(jīng)營管理流程再造、作風(fēng)建設(shè)和權(quán)力運(yùn)行等流程中，做到見人見事見效；圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重大問題、經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)及重點(diǎn)工作落實(shí)情況等方面加強(qiáng)效能監(jiān)察，補(bǔ)短板、堵漏洞、增效益。

五是發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，為安全和諧發(fā)展凝聚正能量。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、帶工建。定期組織召開各類職工代表座談會、研討會，積極調(diào)動職工代表圍繞企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策；深入開展各類崗位技能比武、先鋒號創(chuàng)建、勞模技能大師工作室、“雙增雙節(jié)”、修舊利廢、小改小革、合理化建議等活動，推進(jìn)技術(shù)攻關(guān)和工藝創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力；持續(xù)引深青年文明號、青年志愿者、青年安全監(jiān)督崗和青年安全生產(chǎn)示范崗等“青”字號工程，號召廣大團(tuán)員青年積極投身創(chuàng)新增效實(shí)踐。

六是加強(qiáng)平安和諧企業(yè)建設(shè)，努力營造平安穩(wěn)定社區(qū)環(huán)境。全面落實(shí)“六六創(chuàng)安”保障機(jī)制，不斷加大礦區(qū)治安、消防檢查和內(nèi)調(diào)煤押運(yùn)及道路巡查工作力度，確保礦區(qū)平安穩(wěn)定。樹立和踐行“規(guī)范管理就能避免信訪矛盾”的觀念，要求勞資、企管、安全等相關(guān)部門在工作中做到依規(guī)依法、手續(xù)完善，從源頭上預(yù)防和堵住產(chǎn)生信訪隱患的漏洞；帶頭并組織政工部門人員經(jīng)常性地深入到基層區(qū)隊(duì)、職工群眾中化解各類信訪矛盾，確保把問題解決在基層，把矛盾化解在基層，做到守土盡責(zé)。認(rèn)真組織做好重大節(jié)日慰問救濟(jì)、大病醫(yī)療互助救濟(jì)和困難職工日常幫扶工作，確保精準(zhǔn)幫扶。時刻把吃、住、行和水、電、暖等職工群眾最關(guān)心的民生問題放在心上，及時解決職工群眾工作、生活中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、收入分配、社會保障、職業(yè)健康等事關(guān)職工切身利益的大事，不斷滿足職工家屬日益增長的美好生活需要。

新時代要有新?lián)?dāng),新時代呼喚新作為。作為一名基層黨委書記，要帶頭率先垂范，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極動員全礦廣大黨員干部、職工群眾自覺投身到集團(tuán)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大的建設(shè)中,銳意進(jìn)取，踏實(shí)苦干，為建設(shè)全球最大的煉焦煤企業(yè)貢獻(xiàn)力量。