■胡志敏

黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的大會。習(xí)近平總書記所作的報(bào)告對黨和國家各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出了全面部署，規(guī)劃了中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代的宏偉藍(lán)圖，提出了重大理論創(chuàng)新，是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的總綱領(lǐng)、總設(shè)計(jì)、總方略，意義重大、影響深遠(yuǎn)。今后一個(gè)時(shí)期的首要任務(wù)就是學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的精髓。

一、為企業(yè)轉(zhuǎn)型筑牢積極向上的思想基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)為職工群眾美好生活奮斗的自覺性。用思想武裝頭腦，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅(jiān)持把職工群眾的小事當(dāng)作自己的大事，從職工群眾最關(guān)心的事做起，從讓職工群眾滿意的事做起；學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，必須毫不動搖堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力；學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，必須走好群眾路線，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終與職工群眾站在一起，牢固樹立群眾意識、群眾觀點(diǎn)，切實(shí)站穩(wěn)群眾立場；想在一起，干在一起，團(tuán)結(jié)、依靠、動員職工群眾共同創(chuàng)造美好生活。通過學(xué)習(xí)使全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”，不斷堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，切實(shí)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定牢固的、積極向上的思想基礎(chǔ)。

二、為企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)造安全、和諧穩(wěn)定的優(yōu)良環(huán)境

安全責(zé)任重于泰山，構(gòu)建黨抓安全格局，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的總體要求，把安全工作納入黨委工作重要議事日程，采取有力措施，落實(shí)安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。要把安全教育作為黨管安全的基礎(chǔ)常抓不懈。利用“點(diǎn)將臺”、周一周三安全培訓(xùn)等各種載體進(jìn)行安全教育，學(xué)習(xí)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強(qiáng)化職工安全意識。完善兩級黨組織參與安全生產(chǎn)部署，并結(jié)合實(shí)際提出落實(shí)措施和考核辦法。要充分發(fā)揮“十大員”職能作用，創(chuàng)新安全生產(chǎn)系列活動載體和有力抓手，扎實(shí)開展黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員身邊無“三違”活動、安康杯競賽、女工協(xié)管安全宣講、工團(tuán)組織崗網(wǎng)員等活動，保障安全生產(chǎn)。以“支部特色”為平臺，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，以實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全為目標(biāo)、安全行為為重點(diǎn)選樹活動亮點(diǎn)，構(gòu)建安全防線。嚴(yán)格執(zhí)行“兩下兩抓三查”“聯(lián)點(diǎn)包車間”“領(lǐng)導(dǎo)干部跟班”“走動管理”工作制度，對落實(shí)不力的干部進(jìn)行嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，并定期通報(bào)執(zhí)行情況。

和諧穩(wěn)定，是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的重要保證，是打造平安企業(yè)的主旋律。要注重從源頭抓起，明確訴求管理工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和牽頭部門，做好信訪穩(wěn)控工作，發(fā)揮所屬單位責(zé)任主體作用，誰分管、誰負(fù)責(zé)，落實(shí)問責(zé)制，各支部要積極主動化解各類矛盾，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)“零上訪”目標(biāo)。要認(rèn)真落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪”、干部走訪機(jī)制等制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要到困難群眾和弱勢群體中去、到基層現(xiàn)場去，了解訴求，解決問題。要利用多種載體手段，培育企業(yè)文化，提升職工思想道德素養(yǎng)和文化修養(yǎng)，激發(fā)全體職工家屬與電廠榮辱與共意識，并自覺維護(hù)電廠形象和利益。

三、為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)有力的組織保證

堅(jiān)持嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，重點(diǎn)是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員的身份參加“三會一課”、民主生活會和組織生活會，經(jīng)常開展黨員談心談話活動，確保黨的組織生活正常、認(rèn)真、嚴(yán)肅。堅(jiān)持深化“四強(qiáng)四優(yōu)”競賽活動和基層黨支部對標(biāo)建設(shè)活動，完善活動方案，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化考核、每月講評，形成長效機(jī)制，確?；顒訉?shí)效。堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)基層黨組織負(fù)責(zé)人“述職評議考核”制度，加大黨建工作考核評價(jià)權(quán)重，把黨建責(zé)任真正立起來、嚴(yán)起來、強(qiáng)起來，進(jìn)一步強(qiáng)化基層支部書記回歸主業(yè)、履職盡責(zé)。堅(jiān)持落實(shí)黨支部書記上崗培訓(xùn)制度，抓好黨支部書記輪訓(xùn)工作，促進(jìn)支部書記能力素質(zhì)提升，建立把黨員當(dāng)中的優(yōu)秀技術(shù)骨干選任為支部書記的體制機(jī)制。堅(jiān)持“一支部一特色”黨務(wù)示范工程，在通過近年來積累的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，開展“求突破、樹亮點(diǎn)、創(chuàng)品牌”黨建活動。堅(jiān)持創(chuàng)新基層黨組織活動內(nèi)容、載體、方式和手段，通過“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒行”“黨員示范崗”等活動，真正使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分的發(fā)揮和展示。

四、為企業(yè)轉(zhuǎn)型營造風(fēng)清氣正的政治氛圍

黨風(fēng)廉潔建設(shè)，事關(guān)黨員干部政治生命安全、事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展命運(yùn)。要做到黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作有計(jì)劃、有部署、有落實(shí)，就要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任清單制度、約談制度，形成定期專題研究黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作部署的工作機(jī)制。要做到嚴(yán)肅落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，要切實(shí)運(yùn)用好首次寫進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督條例的“四種形態(tài)”，使約談形成長效機(jī)制。要做到明確監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重點(diǎn)、關(guān)鍵、方式和路徑，加大對“三重一大”決策、安全生產(chǎn)制度落實(shí)、經(jīng)營管理流程、作風(fēng)建設(shè)和權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕以喬遷、過壽等形式借機(jī)斂財(cái)?shù)默F(xiàn)象。要做到以“反腐倡廉教育宣傳月”活動為契機(jī)，播放反腐案例警示教育片，教育黨員干部筑牢廉潔防線，遏制違反“八項(xiàng)規(guī)定”和“四風(fēng)”的變相反彈。

五、為企業(yè)轉(zhuǎn)型培養(yǎng)一支作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍

干部是做好一切工作的關(guān)鍵。要改進(jìn)干部工作、選好用好干部、加強(qiáng)班子建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，指導(dǎo)工作；要圍繞抓班子管干部、錘煉過硬的干部作風(fēng)；要堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。加?qiáng)干部選拔任用工作力度。嚴(yán)把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，把想干事、能干事、干成事、不出事的優(yōu)秀人才選拔上來。建立健全干部公開競聘、選拔機(jī)制，堅(jiān)持公開、公正、公平原則，做好“六查”工作，形成充滿活力的用人機(jī)制。加強(qiáng)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題、重要事項(xiàng)向黨委請示報(bào)告制度，切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的管理監(jiān)督。加強(qiáng)統(tǒng)籌推進(jìn)人才戰(zhàn)略規(guī)劃，明確“管理人才、技術(shù)人才、操作崗位人才”三支隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)、方法路徑，實(shí)行量化考核，積極推進(jìn)人才素質(zhì)工程建設(shè)。加強(qiáng)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，對不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為的干部要運(yùn)用薪酬考核、停職檢查、調(diào)離崗位等方式嚴(yán)肅問責(zé)，對觸犯安全、廉潔、環(huán)保三條底線的要一問到底、一查到底，要把定期督查、日?？己伺c年終考評密切結(jié)合起來，教育、監(jiān)督問責(zé)多措并舉，形成作風(fēng)建設(shè)合力，讓黨員干部真正成為帶頭人、排頭兵。通過素質(zhì)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，全面提升干部隊(duì)伍整體水平。

六、為企業(yè)轉(zhuǎn)型搭建好橋梁紐帶平臺

加強(qiáng)黨建帶工建，使工會工作朝著有利于維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工合法權(quán)益方向發(fā)展。加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮廣大團(tuán)員在安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定中的生力軍作用。要領(lǐng)導(dǎo)支持工會搭建工會維權(quán)平臺，掌握職工思想動態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲，做好在職職工訴求受理工作，充分發(fā)揮工會的群眾組織作用。要領(lǐng)導(dǎo)支持工會發(fā)揮競賽委員會的作用，大力開展職工技術(shù)比武活動，開展生產(chǎn)勞動競賽活動，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。要領(lǐng)導(dǎo)支持搭建離退休職工關(guān)愛平臺，掌握離退休職工信息，關(guān)愛、服務(wù)離退休職工。團(tuán)總支搭建青年溝通交流平臺，及時(shí)掌握青年思想動態(tài)，解決青年所求所盼，引導(dǎo)青年職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。同時(shí)開展“導(dǎo)師帶徒”活動，提升青工技能，使青年職工真正成為企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營的生力軍。