■連曉陽

當(dāng)前，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，不僅是一項(xiàng)政治任務(wù)，更是我們統(tǒng)一思想、凝聚力量，奮力譜寫企業(yè)發(fā)展新篇章的重要指針。我們要堅(jiān)定不移地用新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦，解放思想、實(shí)事求是、真抓實(shí)干，積極構(gòu)建具有現(xiàn)代企業(yè)制度的新型礦井，以黨建工作的新成效推動(dòng)礦井全面健康穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工收入增長(zhǎng)、幸福指數(shù)提升的既定目標(biāo)。

解放思想 擺脫束縛輕裝上陣

思想是行動(dòng)的指南，沒有牢固的思想基礎(chǔ)就不可能有強(qiáng)大的執(zhí)行力和落實(shí)力。官地礦作為一個(gè)有著50多年歷史的老礦，形成了根深蒂固的老思想、舊思維，正是這種不發(fā)展的思路成為了阻礙我們前行的巨大屏障。在新時(shí)代的號(hào)召下，我們要始終堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，就是要按照總書記提出“堅(jiān)決破除一切不合時(shí)宜的思想觀念和體制機(jī)制弊端，突破利益固化的藩籬”的要求，打破思想僵化、固步自封的現(xiàn)狀，用改革的辦法解決發(fā)展中遇到的問題。礦黨委緊緊圍繞企業(yè)中心工作，突出宣傳，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，牢牢抓住意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán)。對(duì)全礦干部職工經(jīng)常開展政策解讀、經(jīng)營(yíng)分析、形勢(shì)報(bào)告等教育活動(dòng)，傳播新思想新理念，鞏固主流意識(shí)形態(tài)，讓職工知情明理、樹立自信、拓寬思路，用辯證的眼光看問題，用發(fā)展的眼光看問題，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)是解放思想的重要支撐。我們要保證解放思想每前進(jìn)一步，理論武裝就跟進(jìn)一步。要不斷統(tǒng)一思想，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)中央、省市、兩級(jí)集團(tuán)公司的指示精神，做到上級(jí)提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，上級(jí)決定的堅(jiān)決執(zhí)行，上級(jí)禁止的堅(jiān)決不做。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)常態(tài)化，每月組織黨委中心組學(xué)習(xí)，每季組織黨總支（支部）書記集中學(xué)習(xí)，定期培訓(xùn)考試，培養(yǎng)全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部讀原著、學(xué)原文、悟原理的自覺性，常學(xué)常思、真學(xué)真懂，從而帶動(dòng)廣大黨員群眾學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，達(dá)到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、指導(dǎo)實(shí)踐的最終目的。

習(xí)近平總書記指出：“文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。”在官地礦發(fā)展的歷史長(zhǎng)河中孕育了許多難能可貴的優(yōu)秀文化，鑄就了許多無堅(jiān)不摧的官地精神。這些文化和精神，正是我們重整旗鼓最需要的根本動(dòng)力。我們要更加堅(jiān)定文化自信，樹立正確價(jià)值觀，傳播好聲音、凝聚正能量。大力弘揚(yáng)官地好人、官地好事，把安全生產(chǎn)、改革發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效等方方面面的標(biāo)準(zhǔn)和典型樹起來，示范帶領(lǐng)，引起共鳴。著力在全礦營(yíng)造忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。關(guān)注官地精神，宣傳官地精神、傳承官地精神，真正把幾代官地人“吃苦耐勞、不畏艱難，善于鉆研、勤于思考，不求索取、不計(jì)得失，包容開放、襟懷寬廣”的卓越精神品格發(fā)揚(yáng)光大，以文化影響人，以精神激勵(lì)人，匯聚起共克時(shí)艱的磅礴力量。

改革攻堅(jiān) 搶抓機(jī)遇穩(wěn)中求進(jìn)

認(rèn)清形勢(shì)，精準(zhǔn)發(fā)力。黨的十九大報(bào)告指出：“我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期?！鄙轿魇?guó)資國(guó)企改革強(qiáng)力推進(jìn)，明確表示加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，真正走出一條產(chǎn)業(yè)優(yōu)、質(zhì)量高、效益好、可持續(xù)的發(fā)展新路。兩級(jí)集團(tuán)公司以“契約化、證券化、市場(chǎng)化”為突破口，全面深化改革。作為基層礦井單位，改革發(fā)展勢(shì)在必行。要堅(jiān)定不移的壓縮落后產(chǎn)能，大力生產(chǎn)適銷對(duì)路的煤炭產(chǎn)品，嚴(yán)抓煤質(zhì)管理，合理配采配洗，全面提高產(chǎn)品質(zhì)量。要把“向產(chǎn)量要效益”逐步轉(zhuǎn)化為“向產(chǎn)品質(zhì)量要效益，向工作效率要效益”，真正走出一條高效、環(huán)保、綠色的可持續(xù)發(fā)展之路。

面對(duì)礦井生產(chǎn)艱難、設(shè)備老化、人均工效低等突出問題，全面推行市場(chǎng)化運(yùn)作、契約化管理是礦井改革發(fā)展、解決問題的首選方案。要始終堅(jiān)持市場(chǎng)化、法治化的改革取向，以利潤(rùn)和保值增值為中心，做到“集權(quán)有道、分權(quán)有序、授權(quán)有章、用權(quán)有度”。按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原理，在我礦內(nèi)部引入市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制，以價(jià)格結(jié)算為紐帶，連接主業(yè)內(nèi)部之間的經(jīng)濟(jì)往來，連接輔業(yè)和主業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)往來，在相互制約中自覺履行合同，自我調(diào)整相互關(guān)系，構(gòu)建公開、公平、公正的買賣關(guān)系，使生產(chǎn)力各要素配置處于最佳狀態(tài)，倒逼契約化單位從生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型、從粗放型向精細(xì)化轉(zhuǎn)變。明確責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，加強(qiáng)相關(guān)科室的服務(wù)職能和制定相應(yīng)的考核體系，加大授權(quán)經(jīng)營(yíng)力度，讓契約管理責(zé)任人有充分的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，最大限度調(diào)動(dòng)人的積極性和能動(dòng)性，真正變“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”為“經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)”，切實(shí)提升效率效益，最終達(dá)到企業(yè)煥發(fā)生機(jī)、廣大職工受益的目的。

礦井改革要抓住煤炭這個(gè)主體，逐步剝離企業(yè)辦社會(huì)的一些附帶職能，做強(qiáng)做大做優(yōu)主業(yè)，逐步實(shí)現(xiàn)主輔分離。多經(jīng)系統(tǒng)要堅(jiān)持煤與非煤產(chǎn)業(yè)同步推進(jìn)，做好煤的副產(chǎn)品綜合利用，確保煤矸石加工、皮帶扣、托輥密封壓裝機(jī)等產(chǎn)品增收創(chuàng)效。讓能人牽頭擴(kuò)展業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)承包經(jīng)營(yíng)、職工持股、利潤(rùn)分成，放開搞活多經(jīng)三產(chǎn)。后勤系統(tǒng)要按照生產(chǎn)、生活服務(wù)兩條線，模擬內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)行，分賬核算，研究托幼、餐飲、洗浴、物業(yè)等創(chuàng)收途徑，合理安置人員，降低費(fèi)用補(bǔ)貼，為“三供一業(yè)”移交奠定基礎(chǔ)。

以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，集戰(zhàn)略化、科學(xué)化、制度化、多元化、分權(quán)化、信息化、教育化、人性化等為一體的新型現(xiàn)代企業(yè)制度，就是未來企業(yè)發(fā)展的方向。我們要瞄準(zhǔn)這個(gè)目標(biāo)，建立以資本和利潤(rùn)為核心的企業(yè)管理體系，生產(chǎn)服從銷售，銷售注重經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)圍繞資金，改變各級(jí)管理人員單一“圍繞生產(chǎn)轉(zhuǎn)”的觀念，注重經(jīng)營(yíng)管理干部的配備。對(duì)人、財(cái)、物各項(xiàng)政策，進(jìn)行重新全面的審視，修改完善，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度的薪酬分配制度，最大限度盤活企業(yè)閑置資源，實(shí)現(xiàn)減人、提效、增收。

夯實(shí)黨建 圍繞中心總攬全局

黨的建設(shè)作為國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，只能加強(qiáng)不能削弱。要始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，以加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)定理想信念，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量?；鶎狱h委要不斷強(qiáng)化“四種意識(shí)”，時(shí)時(shí)處處維護(hù)以習(xí)近平為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做到思想上充分信賴、政治上堅(jiān)決維護(hù)、組織上自覺服從、感情上深刻認(rèn)同、行動(dòng)上始終跟隨。

以黨建“三基”為抓手，促進(jìn)黨的建設(shè)在基層落地生根、開花結(jié)果。加強(qiáng)基層組織，健全組織機(jī)構(gòu)，整治渙散黨組織。選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)支部班子，強(qiáng)化基層黨組織的政治功能，真正把支部建成團(tuán)結(jié)群眾、凝聚力量、教育黨員的戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。強(qiáng)化思想宣傳，貫徹落實(shí)黨的十九大精神、總書記系列講話，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。嚴(yán)格黨費(fèi)收繳、嚴(yán)把黨員準(zhǔn)入，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)工作。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工程，全面利用“我是黨員”APP平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員管理網(wǎng)絡(luò)化、信息化。加強(qiáng)基本能力。組織“三個(gè)一活動(dòng)”（每年對(duì)總支（支部）書記進(jìn)行一次集中培訓(xùn)；每個(gè)總支（支部）書記講一次專題黨課；組織一次以書記、黨員為主的知識(shí)競(jìng)賽），開展“三個(gè)提升”（提升黨員政治素質(zhì)；提升職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；提升應(yīng)知應(yīng)會(huì)操作技能），做實(shí)“三項(xiàng)工作”（做好一人一事的思想政治工作；做好矛盾調(diào)處化解工作；做好困難黨員、職工幫扶工作），選標(biāo)桿、樹典型，最大限度提升黨員工作能力，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用。

新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大征程已經(jīng)開始，“兩個(gè)一百年”的偉大事業(yè)正在緊鑼密鼓地實(shí)施。官地礦也乘著新時(shí)代的東風(fēng)，昂首闊步夙夜在公傾力改革，為全面實(shí)現(xiàn)礦井富強(qiáng)、職工富足、精神富裕的一派富庶景象而不懈努力。