■呂靈芝 張 燕

冬日的礦區(qū)，寒意漸濃，學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮卻日益高漲。宣講、研討、輔導，學通、弄懂、做實。20萬山西焦煤職工領會新思想、踐行新要求、奮力新作為，黨的十九大精神已經開始在山西焦煤各礦區(qū)“生根萌芽”——學研氛圍日益濃厚，改革轉型精準發(fā)力，重大項目扎實推進，礦區(qū)環(huán)境明顯改善……歲末，筆者穿行礦區(qū)山水，深切感受到學習貫徹十九大精神帶來的嶄新變化。

“精準滴灌”直抵人心

“確定一個響亮主題，作為學習貫徹十九大精神的長效載體，保證新思想新理念新部署實實在在落地生根。”黨的十九大剛剛閉幕，山西焦煤集團黨委書記、董事長武華太就提出要求。2017年10月30日，山西焦煤對“學習十九大精神，爭做新時代先鋒”活動作出安排，對學習宣傳貫徹落實十九大精神進行全面部署。

出臺文件作周密部署、活動安排，通過視頻組織收聽山西省委、省國資委等上級宣講團報告，特邀上級宣講團成員作專題解讀，本系統(tǒng)宣傳人員深入礦工班前會宣講……學習貫徹形式靈活多樣，宣講人員將十九大報告的重要論述，化作身邊理、身邊事，用接地氣的語言講述，直抵人心。

2017年12月15日，山西焦煤基層黨委書記、礦（廠）長能力素質提升首期培訓開班。集團主要領導作為首任授課老師，將十九大精神融入企業(yè)重點工作，為基層黨員干部進行詮釋部署。一個上午的授課討論結束，不少干部感到意猶未盡，感慨不已。

此間，山西焦煤集團班子成員多次直入基層一線做貫徹十九大精神的特殊“宣傳員”、做企業(yè)改革發(fā)展的前沿“指導員”，與基層黨員干部面對面交流學習落實心得。

山西焦煤所屬基層單位因地制宜開展的學習貫徹活動更是形式多樣，內容豐富——

“我們已連續(xù)3期利用新媒體平臺開展貫徹落實十九大精神知識競賽，每期參加答題的黨員、職工都超過20000人?！蔽魃矫弘婞h委組織人事處組織科科長戴曉棟說。

十九大召開后第一時間，汾西礦業(yè)微信公眾平臺就開辟“@敬愛的祖國@偉大的中國共產黨，此刻‘煤亮子’的心跳、脈動與您一起……”?？?，傳遞礦工心聲，交流學習心得。

信心，在研讀報告中進一步增強；認識，在深入學習中進一步升華。

記者在采訪中了解到，有的黨員干部已研讀黨的十九大報告10遍以上。他們表示，黨的十九大報告博大精深、常讀常新，尤其經過相關專家和領導逐字逐句誦讀研讀，領悟更深一層，理解更進一步。廣大黨員干部一致表示，通過學習，更加深刻地感受到習近平新時代中國特色社會主義思想的真理力量；更加深刻認識到落實供給側結構性改革、深化企業(yè)改革的重要性必要性；更加明確了企業(yè)改革發(fā)展方向和奮斗目標。

宣講團、研討會、輔導班，進礦廠、進社區(qū)、到一線，大學者、老陣地、新媒體，讀原著、學原文、悟內涵。50余天時間，山西焦煤集團組織不同規(guī)模的學習宣傳貫徹十九大精神宣講1000余場次，受眾近20萬人次；組織各級黨委中心組、黨支部等專題學習近萬次，近10萬人次參加；開展各類答題、知識競賽50余場次，10萬余人次參加……靈活多樣的形式將黨的十九大精神遍傳千米井巷，帶到尋常百姓家，喜聞樂見、入腦入心，廣大干部職工充滿了奮進新時代的干勁和信心。

學通弄懂 信心倍增

透徹深入的宣講、鮮活生動的解讀，讓廣大干部職工明確了方向，鼓足了干勁。

煤炭銷售總公司黨委書記、董事長范文生表示：“集團確立‘建設全球最大的煉焦煤企業(yè)’目標，銷售總公司的任務就是打造全球最大的煉焦煤供應商，我們一定不辱使命，抓好資源、市場、物流三個關鍵要素，全力推進這一戰(zhàn)略實施。”

拋卻照本宣科，沒有大話套話，十九大精神的學習宣傳形式多樣，入腦、易懂，入心、可行，宣講內容也由“高大上”變得“接地氣”。聽過宣講后大家紛紛感嘆：“的確十九大報告離咱職工生活這么近。”

西山煤電礦建一公司總經理、黨總支書記李元平說：“聽專家解讀十九大報告、聽領導宣講十九大精神，不僅可學習領會新思想，還能學到改革方法、管理抓法，全面推行契約化管理的信心更足。”

“十九大新思想、新部署的引領，使黨員干部和普通黨員的責任感、光榮感和宗旨意識明顯增強，黨組織統(tǒng)籌謀劃企業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)略更科學、戰(zhàn)術更可行?！狈谖鞯V業(yè)雙柳礦黨委書記趙仕元深有感觸地說。

“我連續(xù)四次在全國‘兩會’上提出‘把煤礦艱苦津貼列入個稅扣除范圍’的提案，終于得到黨和政府關注，咱們下井的夜班費、入井費免稅政策終于落地了！”西山煤電杜兒坪礦礦工董林一邊宣講十九大精神，一邊向礦工轉達這溫暖人心的消息。

“十九大報告大力倡導發(fā)展混合所有制經濟，看來我們公司的發(fā)展前景更廣闊了！”原霍州煤電豐峪傳媒公司，現改制為由國有企業(yè)、民營企業(yè)和國企職工共同注資成立的凱碩文化傳媒公司負責人呂王君信心滿滿地說。

真抓實干 落地生根

熱情洋溢地講解、氣氛熱烈地討論、深入扎實地落實。山西焦煤“學習十九大精神，爭做新時代先鋒”活動不斷推向深入，新思想已開始在礦區(qū)落地萌芽——

“1+27”改革總體思路已確立，建設全球最大煉焦煤企業(yè)的目標已明確。山西焦煤向著未來開始了一次新征程，愿景催人奮進！

“三河三路”改造工程竣工在即，因道路改造拆遷的西銘地區(qū)184戶正興奮不已地選安置房號，白家莊老礦區(qū)關閉、建設國家地質公園項目正抓緊推進……未來山西焦煤西山礦區(qū)交通之便利、環(huán)境之宜居、職工生活之美好，將何等令人羨慕！

2018年1月1日，呂臨能化臨縣北鐵路專用線開通運營；譚坪煤業(yè)一期工程400萬噸/年項目已核準，力爭2018年上半年把中峪煤業(yè)500萬噸/年煤炭項目通過核準……山西焦煤霍州礦區(qū)發(fā)展迅速，形勢喜人！

2017年11月11日，山西依托山西焦煤集團設立的六大科技創(chuàng)新平臺揭牌，將對新時代能源革命起到引領作用。2017年9月24日揭牌的中國國際卓越煤礦瓦斯治理中心的健康運行，將為全球瓦斯治理貢獻“中國方案”“山西焦煤模式”。目前，山西焦煤推廣、倍受山西省政府重視的“切頂卸壓無煤柱開采技術”已在杜兒坪礦成功推進900米，在煤礦綠色開采、清潔生產、安全高效發(fā)展中邁出了關鍵一步。

山西焦煤內控體系即“十大信息平臺”建設不斷加速，物資采購信息平臺、集中銷售信息平臺已經正式上線使用……將對企業(yè)深化改革有強大助推作用。

借鑒2017年西山煤電、華晉焦煤等試點單位推行契約化管理的成功經驗，2018年，山西焦煤將全面推行契約化管理，真正充分放權，調動基層干部職工的積極性、創(chuàng)造性，通過改革增強企業(yè)生機活力，提高企業(yè)核心競爭力。

“三供一業(yè)”移交的框架協(xié)議已簽署，2018年后勤市場化改革進入全面實質性推進階段?！耙欢ú蝗枋姑劝押笄诋a業(yè)化、專業(yè)化做好，更要為集團職工群眾的美好幸福生活打下好基礎?！惫彩聵I(yè)公司黨政信心十足。