王磊

“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以知得失?！弊罱?，我認真學(xué)習(xí)了湖北省武漢市委原常委、組織部部長楊漢軍先進事跡，為其為官忠實、做人誠實、干事真實所打動，決心以他為榜樣，主動擔當履責，做楊漢軍式的組工干部。

學(xué)習(xí)他心中有黨、不忘初心的政治追求，爭做一個講忠誠的組工干部。楊漢軍以“聽黨的話、做黨的人、為黨做事”為座右銘，以群眾滿意為宗旨，可謂皎皎忠誠通日月。同為組工干部，我們要以開展“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”活動為契機，以扎實踐行新時代黨的組織路線為重點，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把為黨和人民事業(yè)不懈奮斗作為畢生追求。同時，把抓黨的政治建設(shè)擺在首位，通過集中學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)黨的理論知識，嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日等制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，探索推行黨員干部政德考核辦法，引導(dǎo)他們擰緊思想“總開關(guān)”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，旗幟鮮明講政治守規(guī)矩，爭做主動為黨分憂、對黨絕對忠誠的好黨員。

學(xué)習(xí)他心中有戒、清正廉潔的優(yōu)秀品德，爭做一個愛“干凈”的組工干部。楊漢軍以“針尖大的窟窿能透過斗大的風(fēng)”自警，以“公事到辦公室談，家門是敲不開的”自律，堅決不逾越紅線。同為組工干部，我們必須以楊漢軍為榜樣，把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，以身作則管好身邊人，自覺遵守組織人事紀律，踐行重實干重實績的“好干部”標準，落實省委重品行重實干重公認的用人導(dǎo)向、“六個堅決不用”及縣委“兩看一堅持”“四個堅決不用”要求，嚴把干部選任程序和政治關(guān)、本領(lǐng)關(guān)、廉潔關(guān)，探索建立干部選任政策紀律“三進”，推行干部動議“職數(shù)三級聯(lián)審”、干部推薦考察“過程三層審簽”等干部選任風(fēng)險防控機制，確保將能干事、敢干事、肯干事、有擔當、有作為的干部選拔出來。

學(xué)習(xí)他心中有責、一心為公的優(yōu)秀品德，爭做一個敢擔當?shù)慕M工干部。楊漢軍在生命的最后10天行程1.8萬公里招引人才，用等不起的責任感、坐不住的緊迫感、慢不得的危機感務(wù)實干事。同為組工干部，我們要以他為標桿，牢記組工干部職責，創(chuàng)新干部專業(yè)素養(yǎng)評價，著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)；利用東西協(xié)作扶貧機遇，持續(xù)推進“千名干部培訓(xùn)工程”“三個一批”干部能力提升工程，切實提升干部綜合能力；落實干部激勵和容錯糾錯機制，激勵廣大干部擔當作為。結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以提升組織力為重點，全域推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)；堅持以黨建引領(lǐng)為核心，升級全縣智慧黨建信息平臺建設(shè)，新建一批智慧黨建特色小鎮(zhèn)。著力推進人才振興，實施“匠心筑夢”“金雁歸巢”等工程，建強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍。

學(xué)習(xí)他心中有民、無私奉獻的公仆情懷，爭做一個有激情的組工干部。楊漢軍為改善群眾居住環(huán)境、簡化群眾辦事流程，組建了“紅色物業(yè)”公益性組織，在脫貧攻堅戰(zhàn)役中，他在兩年內(nèi)讓貧困群眾平均可支配收入超過1萬元，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的公仆本色。同為組工干部，我們要以此自勵，堅持以人民為中心，做實組織工作為民本質(zhì)。深入落實黨建引領(lǐng)脫貧攻堅和防災(zāi)減災(zāi)工作要求，選優(yōu)配強脫貧攻堅力量，提升防災(zāi)救援組織力，堅決打好防范化解重大風(fēng)險、脫貧“摘帽”、污染防治攻堅戰(zhàn)。圍繞打通組織工作服務(wù)群眾“最后一公里”問題，推行“干部問事、民主議事、分工辦事、公開諾事、跟蹤督事、考核評事”制度，推進黨務(wù)政務(wù)財務(wù)事務(wù)公開，指導(dǎo)完善基層治理，依托農(nóng)民夜校加強群眾感恩教育、自強教育、道德教育、法治教育，全面激發(fā)群眾內(nèi)生動力，當好服務(wù)群眾的排頭兵。