■王建鵬

黨的十九大報告對新時代黨的建設(shè)提出了新思想、新要求和新論述，強調(diào)全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，體現(xiàn)了黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的決心。2018年是企業(yè)全面深化改革的關(guān)鍵之年，屯蘭礦將全面推行契約化管理，實現(xiàn)10%的減人提效目標，充分釋放先進產(chǎn)能，大力推進“干部人事制度、勞動用工制度、薪酬分配制度”三項制度改革，全面移交后勤“三供一業(yè)”，完成多經(jīng)廠辦大集體改革，涉及到改革任務(wù)落實、改革責任擔當、維護礦區(qū)穩(wěn)定等方方面面的問題，任務(wù)十分艱巨，責任十分重大，需要充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心和政治核心作用不動搖，充分發(fā)揮基層黨組織的政治功能和黨員隊伍的作用不動搖。具體要做好以下幾方面工作：

一、準確把關(guān)定向，把黨的政治建設(shè)擺在首位

黨的十九大報告提出：“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果?！币鞄悯r明講政治，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位。一是進一步修訂完善黨委會議事規(guī)則，黨組織內(nèi)嵌公司治理結(jié)構(gòu)，遵循“前置程序”，“三重一大”必須先經(jīng)黨委會研究討論，明確法定地位和職責權(quán)限，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制，讓國企黨建的獨特優(yōu)勢在企業(yè)改革發(fā)展的實踐中得到充分體現(xiàn)與切實踐履。二是嚴格落實每周礦領(lǐng)導辦公會、每日礦早調(diào)碰頭會制度，堅持每季度召開一次專題會，重點研究解決礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、黨風廉潔建設(shè)等方面存在的問題，提出建設(shè)性意見和建議，把黨的領(lǐng)導融入礦井治理的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮礦黨委的領(lǐng)導核心和政治核心作用。三是嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、雙重組織生活會等制度，定期開展主題黨日活動，利用微信實時動態(tài)，上傳開展黨內(nèi)政治生活的圖片和日志，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

二、深化理論武裝，扎實推進學習型黨組織建設(shè)

黨的十九大報告提出：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)?！币皇且渣h委中心組學習、基層周二政治理論學習為抓手，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，不斷增強新時代共產(chǎn)黨員的責任感、使命感和擔當感。二是加強和改進學習方法，積極探索“微黨課”“微視頻”“微故事”等新途徑，做到人員、學時、內(nèi)容、重點“四落實”，不斷增強學習的針對性和實效性。三是健全學習考核評價制度，把學習情況作為民主評議黨員、綜合考核評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，把理論素養(yǎng)、學習態(tài)度和學習能力作為干部考評、任用的重要依據(jù)，采取不定期檢查、基層抽考、點評通報等方式，確保學習入腦入心。四是實施“走出去”戰(zhàn)略，一方面眼睛向內(nèi)，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、改革創(chuàng)新、民生改善等課題開展廣泛深入的基層調(diào)研，提出建設(shè)性意見，努力解決實際問題；一方面眼睛向外，到行業(yè)標桿單位、兄弟單位參觀考察，學習交流，打破思維定勢，破除傳統(tǒng)觀念的束縛，培養(yǎng)“跳出屯蘭看屯蘭”的戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，大力引進企業(yè)急需的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，推進企業(yè)減人提效，改革發(fā)展。

三、堅持固本強基，大力推進黨建“三基”建設(shè)

黨的十九大報告提出：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)?！币掷m(xù)推動黨建“三基”與中心工作深度融合，逐步解決黨建工作“兩張皮”“四化”等問題。全面加強基層組織，抓好組織覆蓋，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，健全組織機構(gòu)，消滅黨員空白班組，擴大基層黨組織覆蓋面；抓好陣地建設(shè)，建立黨員活動室，為每個支部配備投影儀、筆記本電腦，確保黨員有地方過組織生活；抓好經(jīng)費保障，將黨建工作經(jīng)費納入企業(yè)管理費用稅前列支，保證黨組織正常開展活動。全面夯實基礎(chǔ)工作，堅持黨的一切工作到支部的鮮明導向，健全完善黨支部書記例會、政工部門例會、黨建“三基”建設(shè)考核等制度，扎實做好黨員發(fā)展、黨費收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作，全面實施“一支部一特色一品牌”項目化管理、黨員價值管理模式，深入開展“黨員先鋒行”、黨員政治生日、“三亮三比三評”等活動，以點帶面，輻射全礦，把支部建設(shè)成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。堅持正確選人用人導向，全面落實后備人才管理實施意見，建設(shè)一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的干部隊伍。全面提升基本能力，黨支部書記和黨員隊伍方面，健全完善書記講黨課、技術(shù)比武、黨員輪訓制度，定期開展工作交流、述職，不定期開展網(wǎng)上考試，檢查學習情況，強化學習效果；干部隊伍方面，嚴格落實每日早調(diào)會抽考、每月一期素質(zhì)準入考試和大規(guī)模培訓、每季一次崗位能力答辯制度，推動干部培訓從應急式向常態(tài)化轉(zhuǎn)變，從被動向主動轉(zhuǎn)變，從理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)變；職工隊伍方面，打造開放式、共享式、互動式為主要特點的“互聯(lián)網(wǎng)+學習”模式，用好微信培訓平臺。

四、持續(xù)正風肅紀，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍

黨的十九大報告提出：“打鐵必須自身硬?！弊黠L建設(shè)永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上，只有進行時，沒有完成時。要始終保持高壓態(tài)勢，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是嚴格落實“兩個責任”，推動監(jiān)督檢查、目標考核、責任追究有機結(jié)合，抓好物資采購、合同簽訂、職工工資獎金分配等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，增強監(jiān)督實效。二是堅持抓常抓細抓長，全面推行“13710”督查督辦制度和“四不兩直”作風動態(tài)督查制度，對不擔當、不負責的干部暢通“下”的渠道，對苗頭性、傾向性問題及時提醒、函詢、幫助，直至組織處理，倒逼各級干部履職盡責，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是加強黨的紀律建設(shè)，堅持把紀律挺在前面，嚴格按制度、規(guī)矩辦事，嚴格用黨章黨規(guī)黨紀約束黨員干部的行為。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，特別是第一、第二種形態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，違反紀律立即處理，防止問題隱患成為現(xiàn)實危害、小錯釀成大禍、小問題拖成大問題，以嚴明的紀律激濁揚清，推動黨風作風礦風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

五、秉持“雙為”理念，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境

黨的十九大報告提出：“我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾?！币卫伪帧盀槠髽I(yè)謀長遠，為職工謀福祉”的治企理念，讓改革發(fā)展成果更多惠及職工群眾，不斷滿足職工群眾對美好生活的期待，進一步提升獲得感。一是堅持群眾利益無小事的原則，逐步改善礦區(qū)周邊生態(tài)環(huán)境，大力推進“兩塘一舍”改造等民生工程，打造生態(tài)宜居美麗小區(qū)，持續(xù)改善職工生活條件。二是充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系、服務(wù)群眾的橋梁紐帶作用，充分利用知識講座、政策宣讀、法律援助等方式，引導廣大職工群眾真正理解改革、支持改革、推進改革。三是深度挖掘建礦20年深厚文化積淀，推動各類文明創(chuàng)建活動提檔升級，爭創(chuàng)全國文明單位，進一步鞏固擴大企業(yè)窗口、名片單位形象。四是加大對外宣傳力度，評選“最美員工”，選好人物，講好故事，弘揚正能量，傳播好聲音。五是嚴格落實領(lǐng)導周三大接訪、信訪工作聯(lián)席會制度，暢通職工訴求渠道，加強礦區(qū)治安綜合治理，建立完善矛盾排查、信息預警、應急處置和責任追究機制，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定。