◎文/石少濤

習(xí)近平總書記強調(diào)指出，民營經(jīng)濟是我國經(jīng)濟制度的內(nèi)在要素，民營企業(yè)和民營企業(yè)家是我們自己人。在振興發(fā)展過程中，抓實抓好民營企業(yè)黨建，必須多措并舉培育和弘揚企業(yè)家精神，在促進民營企業(yè)健康發(fā)展上有所作為，為促進振興發(fā)展提供堅強支撐。

圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強企業(yè)家創(chuàng)業(yè)興業(yè)信心。中央曾專門下發(fā)通知，要求縣以上黨委建立非公有制企業(yè)黨建工作機構(gòu)，統(tǒng)籌非公有制企業(yè)黨建工作。為落實這一要求，遼寧省建立省市縣鄉(xiāng)上下貫通的黨建工作體制。各級非公黨工委承擔著以黨建促進民營企業(yè)健康發(fā)展的職責(zé)，發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、政策制定、檢查指導(dǎo)的職能，科學(xué)調(diào)配發(fā)改委、工商、經(jīng)信、稅務(wù)、金融等部門資源，為民營企業(yè)生存與發(fā)展創(chuàng)造條件。著眼于加強企業(yè)黨的建設(shè)，依托非公黨工委建立直接聯(lián)系工作機制，推動各成員單位建立清清白白的和諧關(guān)系。平等地看待民營企業(yè)。及時摘掉“有色眼鏡”，糾正“正庶出身”等偏頗認識，讓市場在資源配置中發(fā)揮決定作用，引導(dǎo)形成“優(yōu)勝劣汰”鮮明導(dǎo)向；在政策、資金、項目的分配上努力做到公平公正，尤其對發(fā)展規(guī)模不大但潛力較強的“朝陽產(chǎn)業(yè)”高看一點、厚待一層。真誠地幫助民營企業(yè)，創(chuàng)新載體，探索推進“黨建引領(lǐng)民企振興行動”，為民營企業(yè)發(fā)展建平臺、引項目、聚人才。各級黨組織認真研究制定促進民營企業(yè)發(fā)展的有效措施，形成與民營企業(yè)一起干、一起奮斗、一同發(fā)展的良好態(tài)勢，堅定民營企業(yè)家感黨恩、聽黨話、跟黨走的思想自覺和行動自覺。

圍繞激發(fā)創(chuàng)新活力，堅定企業(yè)家創(chuàng)造品牌決心。黨建工作服務(wù)振興發(fā)展是組織路線服務(wù)政治路線的重要體現(xiàn)，在圍繞遼寧振興發(fā)展這一中心工作中，黨建工作要出生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。作為基層組織建設(shè)的重要領(lǐng)域，民營企業(yè)黨建工作，對推動企業(yè)直面競爭、培育和激發(fā)創(chuàng)造精神具有重要支撐。大力弘揚創(chuàng)新精神。企業(yè)黨組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用，反映企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展方面的訴求和建議，爭取更多的創(chuàng)新政策支持。立足企業(yè)長遠發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)增強創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能，持續(xù)推進產(chǎn)品、技術(shù)、商業(yè)模式、管理等方面的創(chuàng)新，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為發(fā)展的內(nèi)驅(qū)動力。同時，利用好“初”字號、“原”字牌企業(yè)多這一優(yōu)勢，在推陳出新上下功夫，激發(fā)和保護老字號企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展意識，推動“老曲發(fā)新聲”。增強企業(yè)的競爭意識。企業(yè)黨組織要立足企業(yè)實際，建立競爭機制，采取設(shè)定黨員先鋒崗、劃定責(zé)任區(qū)、設(shè)立先鋒工程項目等方式，動員黨員在改革發(fā)展中當先鋒、創(chuàng)佳績。引導(dǎo)企業(yè)樹立工匠精神。遼寧具有培育和弘揚工匠精神的良好傳統(tǒng)，但應(yīng)清醒地看到，當下仍然存在重行政輕專業(yè)、精英工匠“東南飛”的現(xiàn)象。對此，要鼓勵企業(yè)家專注專長領(lǐng)域，加強企業(yè)質(zhì)量管理，立志于“百年老店”持久經(jīng)營與傳承，把產(chǎn)品和服務(wù)做精做細。企業(yè)黨組織要在文化建設(shè)上有所作為，把黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)全過程，增強企業(yè)爭先進、創(chuàng)一流的價值理念。

圍繞增強奉獻精神，筑牢企業(yè)家致富思源初心。各級黨組織要積極營造企業(yè)與社會良性互動的氛圍，不斷塑造民營企業(yè)家良好形象。加強教育引領(lǐng)。將有一定發(fā)展?jié)摿?、牽動性強的企業(yè)負責(zé)人尤其是黨員出資人，納入重點培養(yǎng)計劃，依托黨校、行政學(xué)院、高等院校進行專門培養(yǎng)，幫助他們提升經(jīng)營管理能力。創(chuàng)新教育理念，采取“走出去”的方式，組織企業(yè)負責(zé)人到民營企業(yè)發(fā)達省份學(xué)習(xí)經(jīng)驗、拓展思路。搭建各類企業(yè)家互相學(xué)習(xí)交流平臺，促進優(yōu)勢互補、共同提高。建立激勵機制。著眼用足用好推動?xùn)|北老工業(yè)基地振興的各種優(yōu)惠政策，凡是國家未明確禁止的領(lǐng)域，積極引導(dǎo)民營企業(yè)進入。對一些民營企業(yè)在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域做出較大成績、產(chǎn)生一定影響的，給予表彰和獎勵。積極營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的文化和社會氛圍，對企業(yè)家合法經(jīng)營中出現(xiàn)的失誤給予更多理解、寬容、幫助。積極宣傳先進典型。引導(dǎo)企業(yè)參與脫貧攻堅、應(yīng)急救災(zāi)、奉獻愛心等公益慈善事業(yè)，展示企業(yè)家精神，凝聚崇尚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的正能量，營造尊重企業(yè)家價值、發(fā)揮企業(yè)家作用的輿論氛圍，激勵民營企業(yè)家更好奉獻社會、服務(wù)振興。