王松苗

近年來，最高人民檢察院辦公廳黨總支堅(jiān)持把黨建作為提升黨員素能、提升工作績效的重要抓手，堅(jiān)持“業(yè)務(wù)工作推進(jìn)到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里”，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)“同頻共振”，“黨建圍繞業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)支持黨建強(qiáng)”，取得顯著成效。2018年，廳黨總支被評(píng)為高檢院先進(jìn)基層黨組織?！巴l共振”工作法被評(píng)為“中央國家機(jī)關(guān)黨支部嚴(yán)格組織生活示范工作法”。中組部將我廳“黨建工作與業(yè)務(wù)工作”同步點(diǎn)評(píng)作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育案例。

最高檢辦公廳與最高法辦公廳共同開展“加強(qiáng)基層黨建的創(chuàng)新與探索”學(xué)習(xí)活動(dòng)

抓住政治建設(shè)這個(gè)根本，用看得見的方式鑄魂補(bǔ)鈣

檢察機(jī)關(guān)既是政治性極強(qiáng)的業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)，也是業(yè)務(wù)性極強(qiáng)的政治機(jī)關(guān)，必須用政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，切實(shí)防止黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，這也是提出“同頻共振”工作法的初衷。我們努力通過“三個(gè)看得見”確保黨建工作易感知能踐行。一是內(nèi)容看得見。把強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、做到“兩個(gè)維護(hù)”作為加強(qiáng)政治建設(shè)的主題主線，通過“三會(huì)一課”等，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把學(xué)習(xí)內(nèi)容展示在課堂上、體現(xiàn)在發(fā)言中、反映在材料里，黨員“學(xué)到了什么、怎么學(xué)的”一目了然。時(shí)刻繃緊政治建設(shè)的弦，教育引導(dǎo)黨員始終緊跟院黨組的工作節(jié)奏與工作頻率，創(chuàng)新思路舉措，使辦公廳服務(wù)保障工作與機(jī)關(guān)整體業(yè)務(wù)工作基于相同頻率而產(chǎn)生強(qiáng)大的聲波共振，通過思想、意識(shí)和行為方面的協(xié)調(diào)同步，不斷強(qiáng)化黨總支服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作、服務(wù)檢察業(yè)務(wù)、服務(wù)人民群眾的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是載體看得見。豐富學(xué)習(xí)平臺(tái)，確保讀屏?xí)r代的支部工作有落點(diǎn)、有回聲。在機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)開辟“黨建專欄”，制定各支部工作法，確保六個(gè)支部行有方向動(dòng)有規(guī)矩。辦好黨建內(nèi)刊《學(xué)習(xí)與交流》，2017年以來共編印文章21期190篇。建立“知行合一”黨建微信群等，由各支部按月輪值，每月制作推送3-5期H5在群內(nèi)分享。舉辦“月讀·悅讀”活動(dòng)，每月集中半天時(shí)間開展讀書學(xué)習(xí)交流。開展“學(xué)黨史學(xué)檢史學(xué)院史”知識(shí)競賽。三是效果看得見。各支部黨建工作開展得好不好，對(duì)業(yè)務(wù)工作有沒有促進(jìn)作用，全體黨員看在眼里、明在心里。員額制改革中，面對(duì)公與私、進(jìn)與退、顯與隱、取與予的實(shí)際考驗(yàn)，如何做一名合格共產(chǎn)黨員？黨總支堅(jiān)持問題導(dǎo)向，與全體黨員一起把脈問診，引導(dǎo)黨員干部做出合理抉擇后，鼓足干勁爭上游，黨建與業(yè)務(wù)交相輝映。

抓住“五個(gè)同步”這個(gè)要旨，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)相結(jié)合的“定盤星”

“同頻共振”工作法的要旨是通過“五個(gè)同步”，把機(jī)關(guān)黨建中的“兩張皮”融合為“一盤棋”，推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)相得益彰。一是黨建任務(wù)和業(yè)務(wù)任務(wù)同步部署。建立每周一次的黨建和業(yè)務(wù)“同頻”會(huì)議制度，對(duì)黨建和業(yè)務(wù)雙通報(bào)，廳務(wù)會(huì)成員與各支部委員一起，學(xué)習(xí)重要文件、研究重大問題、部署重大任務(wù)。二是黨建知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)同步學(xué)習(xí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既帶頭講黨課，又帶頭講業(yè)務(wù)。2017年以來，廳黨總支先后組織黨課活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)25次，廳總支及各支部負(fù)責(zé)人先后107人次發(fā)言。高檢院黨組書記、檢察長張軍同志，黨組副書記、副檢察長邱學(xué)強(qiáng)同志多次以普通黨員身份主動(dòng)參加黨總支和所在黨支部集體活動(dòng)。三是黨建工作和業(yè)務(wù)工作同步點(diǎn)評(píng)。在每周例會(huì)或每次重大活動(dòng)總結(jié)會(huì)上，黨總支或支部書記既對(duì)黨員業(yè)務(wù)工作情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，又對(duì)黨員模范帶頭作用進(jìn)行“復(fù)盤”評(píng)點(diǎn)?！皬?fù)盤”不追求“高、大、全”，更注重“細(xì)、小、精”，抓住普通黨員在工作態(tài)度、工作方法、敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的細(xì)節(jié)、亮點(diǎn)，肯定先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。四是黨建制度和業(yè)務(wù)制度同步完善。印發(fā)《辦公廳全面從嚴(yán)治黨工作手冊(cè)》，細(xì)化從嚴(yán)治黨“1+3”責(zé)任體系，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、分管責(zé)任與問責(zé)辦法等。制定完善《高檢院辦公廳工作規(guī)則》等32項(xiàng)工作制度和各類“備要”323條，不斷健全業(yè)務(wù)工作精細(xì)化管理體系。五是黨建績效和業(yè)務(wù)績效同步考核。建立全面從嚴(yán)治黨考核監(jiān)督問責(zé)機(jī)制暫行辦法，堅(jiān)持支部書記抓黨建工作年度述職評(píng)議考核制度，做到黨建考評(píng)和業(yè)務(wù)工作考評(píng)同時(shí)布置、同等要求、同步開展。通過支部投票、黨員打分等形式，將黨建工作檢查考核結(jié)果作為對(duì)各支部總體評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

抓住求新求變這個(gè)動(dòng)力，為黨員干部新?lián)?dāng)新作為賦能

“同頻共振”的優(yōu)勢(shì)在于創(chuàng)新，生命力也在于創(chuàng)新。今年6月，根據(jù)新一屆高檢院黨組提出的“講政治、顧大局、謀發(fā)展、重自強(qiáng)”的要求，我們與時(shí)俱進(jìn)細(xì)化從嚴(yán)治檢、政治建檢、紀(jì)律強(qiáng)檢的措施，推出《辦公廳黨總支關(guān)于建設(shè)清朗型、創(chuàng)新型、文化型黨組織的意見》，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。一是方法創(chuàng)新。完善“上下+左右”黨建工作模式，加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)辦公室系統(tǒng)上下條線黨建工作聯(lián)動(dòng)，與下級(jí)院辦公室開展上下交流共12次，連續(xù)三年利用大檢察官研討班的晚上時(shí)間，召開系統(tǒng)秘書工作會(huì)議，強(qiáng)化秘書職業(yè)道德建設(shè)。深化與其他部委辦公廳室等左鄰右舍的黨建交流，取長補(bǔ)短，共同提高。與最高法院辦公廳、全國人大常委會(huì)辦公廳聯(lián)絡(luò)局、國家保密局、工信部安全中心、航天二院等單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流15次。加強(qiáng)“智慧黨建”建設(shè)，運(yùn)用多媒體、PPT和H5等形式圖文并茂地講黨課、搞交流，增強(qiáng)黨建工作的時(shí)代感和實(shí)效性。二是機(jī)制創(chuàng)新。抓住制度建設(shè)這個(gè)發(fā)力點(diǎn)，優(yōu)化黨建和業(yè)務(wù)同頻共振機(jī)制。結(jié)合“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)一步豐富辦公廳從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，完善黨建工作手冊(cè)、業(yè)務(wù)工作備要等，循序漸進(jìn)強(qiáng)化規(guī)范管理。健全黨建工作責(zé)任制，廳總支委員輪流主持開展黨建主題學(xué)習(xí)月活動(dòng)。緊扣同步點(diǎn)評(píng)工作法，在重要活動(dòng)、重大任務(wù)、重要黨建時(shí)間節(jié)點(diǎn)同步開展隨機(jī)點(diǎn)評(píng)工作，查漏補(bǔ)缺，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)方法，完善機(jī)制。三是服務(wù)創(chuàng)新。圍繞檢察干警的新期待、檢察業(yè)務(wù)的新需求、檢察工作的新發(fā)展，強(qiáng)化“三服務(wù)”職能，強(qiáng)化督查督辦工作，力推無紙化辦公，提高工作效率，為領(lǐng)導(dǎo)工作、檢察業(yè)務(wù)和廣大干警提供更加豐富、精準(zhǔn)、高效的服務(wù)保障，讓服務(wù)有溫度能傳遞。

抓住黨建文化這個(gè)制高點(diǎn)，著力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)

堅(jiān)持把文化建設(shè)作為辦公廳黨建工作的制高點(diǎn)，運(yùn)用“同頻共振”工作法逐步培育黨員干部的內(nèi)心自覺和行為習(xí)慣，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大正能量。一是堅(jiān)守法治精神。堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)黨建文化建設(shè)，以法治思維推進(jìn)辦文辦事辦會(huì)等具體工作，不斷提升法治素養(yǎng)和依法辦事能力。結(jié)合《檢察機(jī)關(guān)崗位素能基本標(biāo)準(zhǔn)》，優(yōu)化工作流程，提升辦公廳工作規(guī)范化水平。二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)。把講政德作為辦公廳黨員干部的首要品德要求，倡導(dǎo)以德修身、以德立威、以德服眾，營造清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、干干凈凈的干事環(huán)境。認(rèn)真執(zhí)行《辦公廳黨員干部言行規(guī)范》《檢察人員規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為意見》，講政治守規(guī)矩，持續(xù)傳播正能量。三是破解“燈下黑”問題。注重抓早抓小，從細(xì)節(jié)入手，努力將各種苗頭性問題消除在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真落實(shí)“六必談”制度，當(dāng)黨員干部面臨入職退休、崗位調(diào)整、表彰處分、困難挫折、矛盾分歧及不良反映等情況時(shí)，班子成員主動(dòng)與其談心談話，力所能及地傳遞組織溫暖。針對(duì)履職中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)隱患，查找出28個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，出臺(tái)《辦公廳工作廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施》，營造“不護(hù)短”的文化氛圍。落實(shí)輪崗制度，除2位新任處長、2個(gè)崗位處長空缺外，其余6個(gè)崗位處長全部輪崗交流，既鍛煉培養(yǎng)干部，也防止權(quán)力“長青苔”。四是打造黨建文化品牌。圍繞打造“三型”支部建設(shè)品牌，實(shí)化同步點(diǎn)評(píng)工作法，細(xì)化“月讀·悅讀”活動(dòng)，讓大家在搶話筒、敢紅臉的氛圍中展示知識(shí)魅力，凈化精神境界，獲取成長財(cái)富。加強(qiáng)干部心態(tài)建設(shè)，強(qiáng)化情緒管理，讓“成人之美，美人之美，以不爭為美，人文大美”的文化熏陶人、感染人。