劉士才

他的身家已過千億美元！

隨著亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝索斯成為新的世界首富，他將別人拍在沙灘上的同時，自己也成了人們眼中新的成功標桿。

然而面對成功者，也同樣存在如何恰當借鑒的問題。在人們所稱道的貝氏獨特經營理念中，有的屬于是對企業(yè)家普遍適宜的“營養(yǎng)”，有的卻并不適合所有人借鑒。

學會超越共識

貝索斯經營思維的一個鮮明特質，是打破共識。

不用說，作為1995年創(chuàng)建的全美第一家網絡零售公司，這種商業(yè)模式是非共識的獨特產物；而作為一家網絡零售公司，亞馬遜在云計算上取得的領先地位和在商業(yè)化載人航天服務領域的進展，同樣出人意料。

作為最早崛起的電商，亞馬遜是極端價格策略、物流標準的首開先河者。而它所采用的Prime會員制，以及不顧利潤的長線價值觀等，也是獨樹一幟，有悖于常規(guī)打法的。基于網絡經營的特點，亞馬遜打破鐵律，將分散的小眾需求組合為整體規(guī)?；瘶I(yè)務，于是有了后來的“長尾理論”。事實上，這為電商的品類經營樹起一種樣板，并相當程度上影響了電商的發(fā)展業(yè)態(tài)。

貝索斯有一個觀點：“如果你要創(chuàng)新，你必須愿意長時間被誤解。你必須采取一個非共識但正確的觀點，才能打敗競爭對手?！?/p>

這種思維在商業(yè)經營上意義有多大？

舉個例子。我們幾乎在各個行業(yè)都會看到這樣的情形：在一個行業(yè)內，大多數企業(yè)的經營是高度同質化的。這些企業(yè)即使可以隨著行業(yè)整體的發(fā)展而發(fā)展，但是卻始終停留在業(yè)內一般水平線上。根本原因在于，它們都是圍繞行業(yè)共識來開展經營的，相互并無實質差別。

商業(yè)經營圍繞的核心，其實就是競爭優(yōu)勢。如果局限于共識當中，那就無法形成自己獨特的優(yōu)勢。而人們其實是很容易被局限在共識當中的。

當然，單純追求非共識并無積極意義，而且很可能是危險的。正如貝索斯所說的：我們需要的是“正確的非共識”?！罢_的非共識”不是回避和貿然否定共識，更不是盲目地違背常識，而是要合理地超越共識。

譬如亞馬遜的Prime會員制和開放第三方運營，起初看并不是好主意，但是前者實際上是通過某方面極端的服務承諾贏得顧客，這些顧客反過來促進整體業(yè)務的發(fā)展；后者盡管是利用自己搭建的平臺給自己招來同行競爭，但是如果能夠保證自己的運營水平，它就既可以帶來更好的業(yè)務生態(tài)，更主要的是讓自己不至于有了平臺優(yōu)勢就單純依賴于平臺，從而避免物化資源優(yōu)勢，反而抑制活化源優(yōu)勢的惡化情景發(fā)生。至于極端的價格策略、物流標準，以及不符合常規(guī)的品類組合策略等，更是從當初的非共識成為今天的業(yè)界共識。

亞馬遜的業(yè)務發(fā)展，有的似乎是“出格”的。但其實要看它的業(yè)務與自身核心能力的匹配度，以及不同業(yè)務間的關系。譬如云計算，實際上就是亞馬遜以自己的IT基礎設施和技術支持水平及數據資源為基礎，加上它的服務運營能力，而拔得業(yè)界頭籌。

學會在變化中立于不變之處

貝索斯說過一個金句：經常有人問我，未來十年什么會改變。從來沒有人問我未來十年什么不會改變。你要把你的戰(zhàn)略建立在不變的事情上。

貝索斯認為無論業(yè)態(tài)怎樣變化，消費者對價格便宜和貨物快速送達的需求是不變的。所以作為線上業(yè)務的首創(chuàng)者，亞馬遜以極端的價格優(yōu)勢和物流標準為基本業(yè)務策略，取得立足之地，并持續(xù)贏得了競爭優(yōu)勢。

然而，這段話帶來的啟示遠遠超過本身的語義。尤其是在今天人們紛紛感言置身于不確定性的大背景下，這一金句更顯金貴。

在快速多變的經營環(huán)境中，企業(yè)到底應該怎樣去把握和適應變化呢？

及時做出改變是必要的。然而，如果總是不停地追隨外部變化，那么就無法踏實地做好任何一件事，這就成了缺乏戰(zhàn)略定力。因此處理好變與不變的關系，才是策略性的、且唯一可行的途徑。

事實上，在變化的背后往往存在相對不變的東西。相對而言，越是非根本的東西越容易變化。協(xié)同學理論也表明，自然規(guī)律是快變量受慢變量支配。

面對變化，企業(yè)家首先應該去找出變化背后不變的東西，看清楚什么是可持續(xù)的主線，什么是需要做出的改變，而讓業(yè)務立足于較為持久的基點上。同時，當你找到事情不變的基點，反而會更容易理解和掌握變化。

今天，人們常常以錯誤姿態(tài)陷入對未來變化的焦慮中。對遭遇落伍的擔憂和對錯失時機的恐慌，讓企業(yè)家孜孜守望和盲目追隨變化，反而妨礙了把真正該做的事情深入、持續(xù)地做到位。

“自由現(xiàn)金流”是大招，也可能是大坑

在貝索斯看來，利潤并不是最重要的財務結果。貝索斯看重的是企業(yè)的長線價值。用一個指標來衡量這種長線價值，就是自由現(xiàn)金流。自由現(xiàn)金流是業(yè)務周轉之外可自由支配的現(xiàn)金流，簡單地說，它可以包含面向未來的投資。

實際情況是，由于很多人看重當下的利潤和投資回報率，會讓企業(yè)在評判面向未來的發(fā)展計劃時有些畏手畏腳，這其實限制了企業(yè)的競爭力?；谧杂涩F(xiàn)金流的經營理念，讓貝索斯感到同這些企業(yè)競爭，猶如“熱刀割黃油”。

但是我們必須看到，如果企業(yè)放棄利潤，雖然在某種程度上可以掙脫發(fā)展的羈絆，但也可能導致經營的失利甚至脫軌。

其實許多富有強烈創(chuàng)業(yè)精神的企業(yè)家，都是在財務核算方式以外有自己的算賬方式。有的讓經營思路更靈活得當，而有的卻由于失去了利潤指針而導致運營效益水平和公司盈利能力日漸低下。有的公司籠統(tǒng)地看待企業(yè)的資產和未來價值，認為“肉爛在鍋里”，而掩蓋了財務結構和經營行為的不合理。有的公司則只看到現(xiàn)金流，實際上卻入不敷出。

至于由于過度傾向于長線發(fā)展，而使運營與發(fā)展失衡，長期用發(fā)展擠壓正常運營，導致公司運營乏力甚至資金鏈斷裂的情形，更是屢見不鮮。這些都是在以損害企業(yè)體質和正常機能的方式謀求未來發(fā)展，最終必然事與愿違。

同時另一個問題是，公司的所有者權益不能總是不正常地體現(xiàn)。良好的所有者權益表現(xiàn)，支撐的是積極健康的企業(yè)和投資人關系。只有這樣，當公司遇到困難時，相關者才會去積極地克服困難。對于公眾企業(yè)，同樣不能在任何階段始終只靠預期來支撐資本市場的信念。這一點，即使是亞馬遜也不會例外。

企業(yè)當然應該重視自由現(xiàn)金流及其所帶來的好處，也應避免單純注重利潤而削弱長線發(fā)展，甚至損害企業(yè)持續(xù)盈利能力。但是必須懂得，利潤作為運營指標不只代表財務結果，更代表企業(yè)的運營質量和創(chuàng)造增值的能力。在避免利潤指標束縛的同時，不應忽視它所體現(xiàn)的經營內涵和管理意義。

“不關注競爭對手”，你可能真學不了

貝索斯表達過這樣的觀點：你需要重視的是你的客戶，而不是競爭對手。不要去管競爭對手，他們又不給你錢。

不恰當地關注競爭對手，往往有兩種情況。一種是競爭對手做什么，自己也要做什么；另一種雖然不是在緊跟競爭對手的腳步，但是卻傾向于根據競爭對手的做法而尋求對策。這兩種情況都會讓企業(yè)被動地把主要精力和資源消耗在圍繞競爭對手而開展經營上，其結果：不是讓自己類同于競爭對手，就是使自己被競爭對手牽著鼻子走。

它還可能讓企業(yè)在一定程度上忽略了對顧客需求的直接把握。而與競爭對手之間的競爭，其實根本上就是誰更符合用戶需求。

可以利用貝索斯的藥方來解決這個問題嗎？

要在只關注客戶、不必關注競爭者的情況下，就能確保自己贏得競爭優(yōu)勢，這只有絕對的市場領導者和超群的經營能力才做到。但是對于絕大多數企業(yè)來說，必須一方面掌握用戶需求，另一方面通過與競爭者進行對比，才能正確地找到自己的獨特優(yōu)勢，作為立足市場的根基。

即便真正的行業(yè)領導者，也需要在深度把握用戶需求的同時，了解競爭格局，從中找準通過什么辦法才能甩開競爭者，從而保持領先。

但是，不加分辨地生硬解讀和照搬，就可能反受其害。企業(yè)真正要把握的原則，不是“要關注客戶而不關注競爭對手”，而是要正確地處理市場競爭格局中自己與客戶、與競爭對手之間的關系。