張晶晶 長(zhǎng)沙市軌道交通運(yùn)營(yíng)有限公司 湖南長(zhǎng)沙 410133

1 企業(yè)文化與加強(qiáng)思想政治工作的必要性

企業(yè)文化是職工群體共同遵循的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念、行為準(zhǔn)則和行為方式。而企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。它的培植、塑造和強(qiáng)化，是需要通過(guò)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來(lái)保證的。在企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。在實(shí)際工作中兩者有著密切的聯(lián)系，都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系、開(kāi)展評(píng)先樹(shù)優(yōu)、談心走訪(fǎng)和競(jìng)賽活動(dòng)來(lái)教育和培養(yǎng)職工，樹(shù)立職業(yè)道德觀(guān)念，最終目的是激發(fā)職工的工作熱情，調(diào)動(dòng)積極性，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，追求企業(yè)效益最大化作貢獻(xiàn)。同時(shí)在企業(yè)文化建設(shè)中，不但要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，而且還必須掌握科學(xué)的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范；既要有知識(shí)的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵(lì)，這樣才能拓寬思想政治工作的渠道，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境。

2 創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作方式方法

新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的特點(diǎn)是多樣化和復(fù)雜化，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，特別是傳播手段和方式的多樣化，員工的思維方式向動(dòng)態(tài)的、開(kāi)放的思想方式轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作要以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)。

2.1 探索行之有效的思想政治工作載體

思想政治工作要想達(dá)到可行的工作效果，離不開(kāi)生動(dòng)活潑、寓教于樂(lè)的活動(dòng)載體。內(nèi)容和形式的統(tǒng)一是增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的基礎(chǔ)。開(kāi)展思想政治工作中既要有適合的主題，又要有受歡迎的載體，通過(guò)生動(dòng)感人的教育形式，使員工在寓教于樂(lè)中陶冶情操，升華思想。一是教育形式要生動(dòng)活潑，改變陳舊的教育方式。善于應(yīng)用現(xiàn)代化傳播工具，根據(jù)員工年齡、文化程度、興趣愛(ài)好等特點(diǎn)，開(kāi)展不同的活動(dòng)。二是教育手段要新穎別致。思想政治工作科學(xué)化是時(shí)代賦予的新課題。當(dāng)今社會(huì)日新月異，科技發(fā)展一日千里。思想政治工作緊跟時(shí)代步伐，不僅在教育內(nèi)容上求實(shí)創(chuàng)新，而且在方式方法上求活求新。充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用，拓展信息交流渠道，擴(kuò)大教育的輻射面，增強(qiáng)教育的感召力。三是增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)感召力，教育的方式方法生動(dòng)感人、形象直觀(guān)，取得最佳的教育效果。該說(shuō)的話(huà)會(huì)說(shuō)，該談心的會(huì)談，做到因人而宜，因事而宜。四是選擇能夠激發(fā)員工的興奮點(diǎn)，扣住工作對(duì)象心靈深處開(kāi)展思想工作，使工作對(duì)象欣然接受，心悅誠(chéng)服，進(jìn)而達(dá)到教育的目的。要經(jīng)常分析和研究員工思想動(dòng)態(tài)，抓住員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，積極引導(dǎo)和教育，化消極因素為積極因素，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的大局上來(lái)。

2.2 探索思想政治工作的切入點(diǎn)

企業(yè)發(fā)展必須有強(qiáng)大的思想政治工作作為支撐。企業(yè)興衰在管理，管理關(guān)鍵在班組。企業(yè)文化建設(shè)要滲透到班組，才能確保各項(xiàng)任務(wù)的完成。一是建立學(xué)習(xí)型班組。組織員工參加安全培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)安全技能，逐步形成安全文化氛圍。二是開(kāi)展親情教育，改變以罰代管的現(xiàn)象。用文化力教育員工遵守安全規(guī)程。三是提倡雙贏(yíng)理念。員工有多大本事，企業(yè)就建立多大平臺(tái)，通過(guò)安全技能大賽，讓員工展示自己的能力和才華，形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。四是樹(shù)立安全質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)安全第一宣傳教育，樹(shù)立安全第一、生產(chǎn)第二的理念。五是搞好員工之家活動(dòng)，通過(guò)建家和開(kāi)展活動(dòng)，讓員工進(jìn)了企業(yè)有家的感覺(jué)。六是實(shí)行民主管理，發(fā)揮職代會(huì)、民主管理、黨委書(shū)記信箱的作用。

2.3 加強(qiáng)班組文化建設(shè)，推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新

企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，它的內(nèi)涵豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出凝聚員工，增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法。企業(yè)文化在培育團(tuán)隊(duì)精神、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。思想政治工作不能停留在理論灌輸和口頭說(shuō)服上，要把握員工的思想脈搏，在感情真、方法活、內(nèi)容實(shí)上下功夫。要尊重員工的情感，思想上不歧視，工作上信任支持，生活上關(guān)心照顧，充分發(fā)揮員工的潛能。

2.4 健全思想政治工作管理機(jī)制

一是建立黨委書(shū)記負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體系。形成一支以專(zhuān)兼職政工干部為骨干、行政業(yè)務(wù)技術(shù)干部和黨團(tuán)員廣泛參與的格局。二是建立綜合治理預(yù)警與反饋機(jī)制。重視信息的收集反饋工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，掌握情況，當(dāng)好黨委的參謀，牢牢抓住思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。三是建立思想政治工作量化考核制度，年度季度開(kāi)展活動(dòng)有計(jì)劃，要把履行思想政治工作職責(zé)納入述職內(nèi)容，接受員工群眾的評(píng)議監(jiān)督，同時(shí)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作者的光榮感和使命感，激發(fā)思想政治工作者的積極性和創(chuàng)造性。

3 結(jié)論

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新，相應(yīng)的工作內(nèi)容、方法、措施都會(huì)因勢(shì)而動(dòng)，思想政治工作的路子必將越走越寬，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的地位和作用也將更為顯著。而隨著融合工作的深化，又會(huì)在不斷的融合中衍生出積極向上、健康和諧的企業(yè)文化。最后，靠企業(yè)文化軟實(shí)力帶動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)決策上水平、管理上水平、技術(shù)上水平、隊(duì)伍上水平及文化管理、思想政治工作上水平。