黎莉
摘 要:“五化”支部工作法對(duì)于提升基層黨建工作質(zhì)量具有重要意義,我國(guó)武警海南省邊防總隊(duì)在黨支部建設(shè)之間中,探索并推行“五化”支部工作法,在基層黨建工作中取得了重大成就。本文就“五化”支部工作法進(jìn)行了概述,并淺析了如何利用“五化”支部工作法,提高基層黨建質(zhì)量策略,希望可以為有關(guān)部門(mén)提供經(jīng)驗(yàn)借鑒,強(qiáng)化我國(guó)基層黨建工作質(zhì)量,夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:“五化”支部工作法;黨建工作;基層工作;工作質(zhì)量
“五化”建設(shè)正在推行過(guò)程中,某些省市以試驗(yàn)方法推行“五化”支部工作法在基層黨組織建設(shè)中應(yīng)用,有效提高了基層黨建工作質(zhì)量。其在推行過(guò)程中強(qiáng)化支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細(xì)化、工作體制制度化、陣地建設(shè)規(guī)范化,以上五項(xiàng)工作方法被稱(chēng)為“五化”支部工作法,是提升基層黨建工作質(zhì)量有效方法。
1 黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化
支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化是指嚴(yán)格落實(shí)黨章政策,強(qiáng)化支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。在基層組織建設(shè)中,嚴(yán)格落實(shí)《黨章》條例規(guī)范,并明確《黨支部建設(shè)意見(jiàn)規(guī)范》,注重黨組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)合理優(yōu)化。以某邊防黨支部建設(shè)為例,在推行“五化”支部工作法中,對(duì)基層中科、所、隊(duì)等上百個(gè)組織部門(mén)進(jìn)行調(diào)查,并對(duì)其進(jìn)行摸底調(diào)查,選出近四十名優(yōu)秀干部,到管理比較落后地區(qū)任職,并對(duì)組織內(nèi)部人員進(jìn)行了全面、科學(xué)調(diào)整。與此用時(shí),黨組織部門(mén)下發(fā)《黨支部工作規(guī)范條例》等文件,制定了約束黨員干部行為五項(xiàng)條例,為黨組織標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。在支部基層黨建工作中,積極優(yōu)化黨內(nèi)民主建設(shè),推行黨務(wù)人員政務(wù)公開(kāi),并以支部成員大會(huì)形式,對(duì)黨內(nèi)建設(shè)情況等進(jìn)行通報(bào),在會(huì)議中征求支部黨員工作意見(jiàn),并設(shè)置旁聽(tīng)委員會(huì)等,吸取多方意見(jiàn),優(yōu)化科學(xué)決策。該區(qū)域黨組織在近幾年基層黨建工作中,重視組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,在工作方法上深受領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)認(rèn)可,曾多次受到省委領(lǐng)導(dǎo)肯定,在黨建工作直連與效率上,相比較其他地區(qū),具有明顯優(yōu)勢(shì)。所以,有關(guān)部門(mén)在推行“五化”支部工作法時(shí),要重視組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)于黨建工作推動(dòng)意義,多方吸納建議,保障基層黨建工作質(zhì)量。
2 黨支部組織生活正常化
組織生活常態(tài)化針對(duì)我國(guó)黨建工作中存在問(wèn)題進(jìn)行了合理分析之后,采取的有效措施。黨委制定了《黨支部生活制度細(xì)則》與《優(yōu)秀黨組織生活記錄匯編》,對(duì)黨組織生活進(jìn)行科學(xué)規(guī)范,有效解決了之前生活時(shí)間與工作時(shí)間難協(xié)調(diào)問(wèn)題,為黨員生活提供基礎(chǔ)實(shí)踐保障,為提升基層黨建工作質(zhì)量創(chuàng)造良好條件。在某黨組織推行“五化”工作法中,對(duì)黨員業(yè)務(wù)工作與組織生活進(jìn)行協(xié)調(diào)安排,保障黨組織工作時(shí)間、內(nèi)容、人員、標(biāo)準(zhǔn)均符合相關(guān)要求。該部門(mén)經(jīng)常組織日常生活活動(dòng),以“樹(shù)立黨員良好形象,保障會(huì)議安全”等主題活動(dòng),保障黨建工作科學(xué)性。在組織生活常態(tài)化中,充分協(xié)調(diào)了生活、工作關(guān)系,并將二者進(jìn)行有效融合,該黨支部負(fù)責(zé)社會(huì)安保、治安管理等工作,在推行組織生活常態(tài)化工作中,實(shí)現(xiàn)了安保任務(wù)零差錯(cuò)。所以,黨組織在基層黨建工作中,要致力于組織生活常態(tài)化建設(shè),重視日常生活與工作融合,提升組織人員工作質(zhì)量,保障基層黨建工作科學(xué)性、有效性[1]。
3 管理服務(wù)精細(xì)化
在服務(wù)管理精細(xì)化管理中,致力于書(shū)記專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍建設(shè),提高上層人員精細(xì)管理能力。是指在基層黨建工作中,打造具有專(zhuān)業(yè)化水平書(shū)記隊(duì)伍,做好日常黨委培訓(xùn)工作,優(yōu)化上層結(jié)構(gòu),科學(xué)人員選
配[2]。以某黨支部建設(shè)工作為例,其采用“五化”支部工作法,致力于黨支部書(shū)記專(zhuān)業(yè)化打造,推行支部書(shū)記人員入職準(zhǔn)入制度,并強(qiáng)化書(shū)記人才后備質(zhì)量以及數(shù)量。該組織在選出四百名以上黨支部書(shū)記后備人才后,并定期對(duì)其進(jìn)行集中式培訓(xùn),提高黨支部書(shū)記思想建設(shè)以及政務(wù)建設(shè),培訓(xùn)過(guò)程中,以課題牽引、難題實(shí)踐等方式,開(kāi)展崗位訓(xùn)練活動(dòng),在優(yōu)化支部書(shū)記帶隊(duì)能力同時(shí),提高平黨組織書(shū)記專(zhuān)業(yè)化水平。另外,該組織每季度均會(huì)對(duì)崗位進(jìn)行微調(diào),并開(kāi)展綜合評(píng)議活動(dòng),按照評(píng)議結(jié)果,對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整。除此之外,在“五化”支部工作法中,可適當(dāng)推行勤務(wù)模式,致力于當(dāng)前組織人員素質(zhì)提升。所以,在推行“五化”支部工作法工作中,相關(guān)單位可致力于黨組織人員專(zhuān)業(yè)能力提高,優(yōu)化上層部門(mén)專(zhuān)業(yè)能力,為基層黨建工作奠定良好基礎(chǔ)。
4 工作制度體系化
制度管理是實(shí)現(xiàn)基層黨建工作科學(xué)化的重要保障。黨委需要嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記提出的“五個(gè)過(guò)硬”目標(biāo),重視黨員日常教育工作,強(qiáng)化黨組織管理能力。以某黨組織建設(shè)為例,在推行“五化”支部工作法過(guò)程中,引導(dǎo)黨員參加新理論課程學(xué)習(xí),優(yōu)化黨員工作理論基礎(chǔ)。在日常管理中開(kāi)展“如何成為好黨員”討論會(huì),要求組織內(nèi)部人員發(fā)言。黨組織嚴(yán)格落實(shí)黨委頒布《黨員工作細(xì)則》,科學(xué)開(kāi)展預(yù)備黨員認(rèn)證工作,并取消不合格預(yù)備黨員入黨資格。在管理中定期開(kāi)展“黨員崗位模范”評(píng)比活動(dòng),針對(duì)黨建工作中存在糾紛情況,黨組織強(qiáng)化管理,反復(fù)強(qiáng)調(diào)基層黨建工作重要性。例如,某派出所所長(zhǎng)為了強(qiáng)化基層黨建工作,在制度管理中要求黨員深入群眾,切實(shí)解決群眾存在問(wèn)題,對(duì)人員上訪問(wèn)題進(jìn)行回復(fù),樹(shù)立良好黨員形象。經(jīng)過(guò)調(diào)查之后得知,該組織解決糾紛數(shù)十起,勸回上訪人員一千人次以上。所以,黨組織要制定科學(xué)管理制度,為基層黨建工作提供制度保障,優(yōu)化黨建結(jié)構(gòu)科學(xué)性,提升黨建工作質(zhì)量[3]。
5 黨支部陣地建設(shè)規(guī)范化
在推行“五化”支部工作法過(guò)程中,需黨委明確核心,做好支部核心建設(shè),并制定全面《基層黨組織議事細(xì)則》,對(duì)支部各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)化、區(qū)分,明確“三不過(guò)”原則,分別為對(duì)未經(jīng)調(diào)查議題不予通過(guò),對(duì)委員態(tài)度不明確議題不予通過(guò),對(duì)不符合基層黨建工作實(shí)際狀況不予通過(guò),保障議抓中心規(guī)范化。例如,在某地區(qū)日常維穩(wěn)工作中,針對(duì)出現(xiàn)群體性事件,黨組織給予高度重視,經(jīng)過(guò)詳細(xì)調(diào)查論證之后,有效解決群體性事件所造成的影響。經(jīng)過(guò)調(diào)查之后得知,該黨支部重視議抓中心規(guī)范化問(wèn)題,強(qiáng)化議題管理,在一年工作中,共完成急難險(xiǎn)重任務(wù)三百余次,處理大型群體性事件五起以上,得到了省領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可。所以,黨支部需重視議抓中心規(guī)范化,加強(qiáng)議事對(duì)于提高基層黨建工作積極意義,重視會(huì)議質(zhì)量,制定相關(guān)會(huì)議規(guī)范,為黨支部開(kāi)展基層黨建工作創(chuàng)造良好條件?!拔寤敝Р抗ぷ鞣ㄔ趶?qiáng)化黨組織工作效率,提高黨建工作質(zhì)量具有重要意義,黨組織需明確“五化”內(nèi)容,發(fā)揮“五化”在黨建工作中價(jià)值性。
6 結(jié)論
總而言之,“五化”支部工作法推行在我國(guó)黨建工作中具有重要現(xiàn)實(shí)意義,我國(guó)基層黨組織要積極探索并推行“五化”支部工作法應(yīng)用,并建立全面工作目標(biāo),以科學(xué)方法及制度完善“五化”支部工作法。除此之外,黨支部組織要積極探索創(chuàng)新工作方法,保障黨組織建設(shè)不錯(cuò)位,保障基層黨組織建設(shè)管理規(guī)范化,優(yōu)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力與執(zhí)政能力。
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