摘 要:電力線損是衡量供電企業(yè)管理綜合水平的重要技術(shù)和經(jīng)濟指標,直接影響著供電企業(yè)整體的營銷管理水平和發(fā)展水平。電力企業(yè)的實際線損分為管理和理論這兩大類。管理線損是因為計量設備的位差和管理的不到位以及電力元器件漏電所造成的;理論耗損是電力線路的正常耗損。其中,管理耗損由于其測算比較困難,沒有統(tǒng)一化的計量方法,被稱為不明耗損,也是影響供電企業(yè)線損指標的重要因素。本文主要針對線損管理工作中存在的問題進行研究并提出應對措施,進而提高其工作效率。
關鍵詞:提高;電力線損;管理工作效率;有效途徑
中圖分類號:TM73 文獻標識碼:A 文章編號:1004-7344(2018)32-0050-02
1 前 言
線損管理工作是供電企業(yè)十分重要的一項經(jīng)濟指標,線損率是電力企業(yè)反應電能耗損的技術(shù)指標之一,直接反映著企業(yè)管理的綜合水平,供電企業(yè)的設備運行狀態(tài)和系統(tǒng)設計的合理性,同時還極大的影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益。隨著電力市場日益激烈的競爭,電力企業(yè)的利潤空間也越來越小了,在這種嚴峻的條件下,電力企業(yè)想要發(fā)展壯大,就一定要在各方面采取措施,降低成本,提高效益。提高企業(yè)的線損管理工作效率,有利于降低電力企業(yè)的線損率,從而降低成本,有效的提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
2 電力線損的分類
線損主要分為兩種:①技術(shù)原因產(chǎn)生的理論線損;②管理原因產(chǎn)生的管理線損。
2.1 技術(shù)原因的線路損耗
2.1.1 布局不合理
由于電網(wǎng)布局不合理造成近電遠供,造成輸送電能的線路過長,使線路損耗高于正常情況。然后就是線路導線橫截面積偏大或者偏小,線路存在空載或輕載的情況,使線路沒有處于正常的運行狀態(tài),造成了線路損耗大幅度增加。物理現(xiàn)象下的線路老化、長期積累下的瓷器絕緣性降低等又給線路損耗增加了潛在負擔。
2.1.2 變電設備的固定損耗
變電設備不能夠科學合理運行,從而引起了線路輕載或者空載現(xiàn)象,使得主變電器失去最初的經(jīng)濟效果與環(huán)保效果。因而引起電壓因數(shù)降低,有功損耗就大幅度增加。
2.2 管理原因
2.2.1 管理不當
人為影響的損耗通常是指工作人員的管理不當而引起的損耗。這種管理不當涉及多方面原因,在此只簡要列舉幾點:①管理人員工作內(nèi)容劃分不明確,導致人員工作懈怠。②工作人員工作不仔細,導致設備上的損耗出現(xiàn)過多。③工作人員專業(yè)技術(shù)不過硬,導致出現(xiàn)問題,不能夠妥善處理,導致?lián)p耗。這些只是人為影響下?lián)p耗的一部分原因,但能夠通過多加注意就有效改善。④高低壓的負荷轉(zhuǎn)供或切割,沒及時完善相關流程及臺賬。
2.2.2 電量儀表計算出現(xiàn)問題
由于用戶私自使用價格低廉、質(zhì)量差的儀表,造成儀表計數(shù)的誤差,導致電表不能準確檢測用戶的用電量,加大線損電量的產(chǎn)生;另一方面,有的用戶使用的電表和用電負荷不匹配,用戶普遍安裝的電表是功率恒定的,而當用戶使用的大功率較多且功率不穩(wěn)定時,電表的計量就會出現(xiàn)問題。
3 提高電力線損管理工作效率的有效途徑
根據(jù)上述技術(shù)原因以及管理原因,結(jié)合實際工作中的具體情況,針對目前存在的問題提出以下措施:
3.1 技術(shù)方面
3.1.1 合理規(guī)劃電力線路,縮短供電半徑
根據(jù)相關規(guī)定的供電半徑,嚴格要求電力人員必須按照規(guī)定標準安裝使用,不得出現(xiàn)太大的偏差。電力變壓器的安裝與10kV線路供電距離控制應靠近負荷中心的地方,不得隨意更改。
3.1.2 改造舊線路,調(diào)整供電半徑,增大導線截面積。
舊線路的供電半徑通常都比較的大,造成截面積小,存在迂回線路,造成連接點過多,由此加大線損。①在對舊線路進行改造的時候,需選擇合理的線路供電半徑。②加大導線截面可以做到以下幾點:減少電線電阻、損耗和線路電壓下降,但同時也會加大投資,所以在實施這一點之前需要綜合的考慮降損和投入之間的關系。③在規(guī)劃線路時盡量的減少線路的迂回,可以同時降低投資成本以及線損。④去掉卡脖子線路段。通常的供電線路為逐段建設,隨著上漲的用電負荷,存在部分線路導線過細,如干細支粗,中細末粗等。這些都會加大線損,對于這種不合理的線路應該進行及時的改造。
3.1.3 優(yōu)化無功補償裝置
無功補償原理是“部分補償,局部均衡”。對于超過30kVA的變壓器,應就地進行補償。對于超過100kVA的用戶,我們要根據(jù)情況要求其安裝補償裝置,一般要求的平均無功功率為1/3~2/3是最合適的。線集中補償?shù)淖顑?yōu)位置是線的第一端線總長度的2/3,補償能力得到2/3的補償,因此補償和省電的效率是最好的。為了避免變壓器過載,保證了變壓器的經(jīng)濟運行。
3.1.4 采用新型計量裝置
為了確保電表能準確計錄電量,電力部門應該對居民的電表進行定期的檢查,及時更換老舊并且不符合標準的電表。在電網(wǎng)改造中要積極更新老舊的計量裝置,采用新型的電子電能表,不僅準確度高、超載能力強、抗傾斜、防缺電、啟動電流小,而且能夠降低電能損耗,實現(xiàn)自動化抄表。同時,采用集中抄表系統(tǒng)既能夠避免估抄和漏抄現(xiàn)象發(fā)生,還能極大的提高抄表的工作效率,對提高線損管理工作具有重要作用。
3.2 管理方面
3.2.1 確定線路損耗管理的方向
每個企業(yè)都要高度重視電網(wǎng)線損的管理工作,按期編制合理可行的線損管理方案,針對實際問題制定相應的解決方措施,降低線損率,定期召開線損分析會,改善公司線損管理的現(xiàn)狀,提高線損管理水平。
3.2.2 加強抄表管理
加強電表的抄表和核查工作,落實電費收繳工作,杜絕出現(xiàn)估抄、錯抄或者漏抄現(xiàn)象,要及時掌握用戶用電量的變化情況,減少因為少抄和估抄而導致線損出現(xiàn)異常波動的情況發(fā)生。嚴格用電量以及電費核算和電價管理工作,積極推動計算機在核算工作中的應用,減少核算過程中出現(xiàn)的失誤和差錯,確保電量、電價以及電費收繳工作準確無誤。
3.2.3 積極開展用電檢查工作
加強用電檢查管理,實現(xiàn)線損異常分析與用電檢查工作聯(lián)動的常態(tài)化機制。防止竊電和違章用電,充分利用高科技手段進行防竊電管理。加強反偷查漏工作的針對性,及時發(fā)現(xiàn)竊電和違章用電行為,杜絕電量的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對由于管理線損工作不到位、未按要求統(tǒng)計管理線損、分析異常原因、擅自改變計量點類別造成無表用電、購售電體外循環(huán)、發(fā)電廠上下網(wǎng)電量互抵等情況,造成購售電量差錯、電量流失給公司造成損失的,要嚴肅查處。
3.2.4 提升管理線損信息系統(tǒng)應用水平
(1)加快理清線變、戶變對應關系,通過配網(wǎng)與營業(yè)業(yè)務流程的緊密結(jié)合,實現(xiàn)配網(wǎng)生產(chǎn)與營銷基礎數(shù)據(jù)檔案的動態(tài)維護,通過現(xiàn)有系統(tǒng)的有效整合以及數(shù)據(jù)共享,深化營配信息集成系統(tǒng)線損管理模塊運用,實現(xiàn)分線、分臺區(qū)線損基礎數(shù)據(jù)常態(tài)化維護、線損自動統(tǒng)計、線損異常實時監(jiān)測和閉環(huán)處理。
(2)不斷推進計量自動化系統(tǒng)建設應用,積極爭取項目擴大自動抄表覆蓋范圍,提高電能計量抄表準確性、時效性,提高分線、分臺區(qū)線損實時自動監(jiān)測水平。
3.2.5 建立有效的線路損耗管理激勵機制
激勵是非常重要的,應該有多鐘的方式,以適應不同層次的需要,現(xiàn)階段電網(wǎng)線損管理戰(zhàn)略目標要單一,需要明確,激勵的主要目的是為了提高員工的工作熱情,使企業(yè)員工可以更加積極和有效的服務于企業(yè)的利益。此外,應當保證公平合理的激勵措施,一方面,更好的估計先進,使能激發(fā)員工的工作激情和熱情,提高企業(yè)員工自身的價值,確保激勵員工工作的及時性。
4 結(jié)束語
電能通常通過傳輸、變換和分配設備輸送到用戶手中,但由于設備的阻抗,電能損失的發(fā)生,就產(chǎn)生了線損。一般來說,電線、各種變壓器以及我們平常所使用的開關設備和電氣設備的部分都可以被稱為技術(shù)線路損耗,如果管理不當所引起的功率損耗稱為管理線路損耗。線損管理應將管理和技術(shù)有機地結(jié)合起來,為了加強線路損耗管理,選擇當?shù)仉娋W(wǎng)實際需要的技術(shù)措施,以達到更高的社會效益和經(jīng)濟效益。
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收稿日期:2018-10-13
作者簡介:彭海燕(1984-),女,漢族,云南麗江永勝人,助理工程師,本科,主要從事市場營銷管理,線損工作。