梅萍萍

摘 要：探討“1.5+1+0.5”教學模式與信息化教學相結(jié)合模式的方法及對提高中職護生理論成績、動手能力、綜合能力的影響。觀察組各學期的期末考試理論成績和操作成績均高于對照組的期末考試理論成績和操作成績；觀察組的護生臨床實踐能力優(yōu)于對照組的臨床實踐能力。

關鍵詞：中職衛(wèi)校 “1.5+1+0.5”教學模式 信息化教學

我校開辦護理專業(yè)歷時已久，一直采用傳統(tǒng)的教學時間分配模式即“2+1”模式和傳統(tǒng)教學方法，雖辦學效果良好，但為了能夠進一步提高護生的理論成績和動手能力，我校采用了“1.5+1+0.5”教學與信息化教學有機結(jié)合模式。該模式的運用取得了良好的效果?，F(xiàn)報告如下。

一、對象與方法

1.對象

選取2016級普通護理專業(yè)中專一年級2、3、4、5、6、7班的學生共360人，均為女性，年齡12～14。其中2、3、4班設為觀察組共130人，5、6班設為對照組共130人。兩組在學歷、年齡、性別方面差異無統(tǒng)計學意義（P>0.01），具有可比性。

2.方法

（1）觀察組 在教學時間分配上采用“1.5+1+0.5”的模式來完成3年制學習，“1.5”是指護生在校學習一年半即3個學期；“1”是指在臨床實習一年；“0.5”是指實習結(jié)束后所有護生統(tǒng)一返校參加護士資格考試強化輔導一學期。隨著模式的改變，對教學內(nèi)容也做出了相應的調(diào)整，整合、精簡了理論課，同時在原有教學方法的基礎上加入了PBL教學教學法和“三明治”教學法。在校學習和返校強化輔導期間嘗試將信息技術(shù)運用到教學中來，與 “1.5+1+0.5”模式有機的結(jié)合起來。

（2）對照組 教學時間分配采用“2+1”的模式來完成3年制學習，“2”是指在校學習兩年即4個學期；“1”是指在臨床實習一年。采用傳統(tǒng)教學方法和黑板板書方式，理論考試采用紙質(zhì)版，題型為傳統(tǒng)題型即包括名詞解釋、選擇題、簡答題和問答題。

3.效果評價 第二和第三學期期末對觀察組和對照組的學生統(tǒng)一進行理論考核和操作考核（均采用百分制計算），統(tǒng)分標準相同。

4.統(tǒng)計學方法 采用SPSS17.0進行數(shù)據(jù)分析，計量資料采用均數(shù)±標準差（±S）表示，行u檢驗。P<0.01表示差異有統(tǒng)計學意義。

二、結(jié)果

1.兩組護生期末考試理論成績比較 結(jié)果顯示，觀察組護生的期末考試理論成績優(yōu)于對照組學生，差異有統(tǒng)計學意義（P <0.01），見表1。

2. 兩組護生第二和第三學期期末操作考核成績比較 結(jié)果顯示，觀察組各學期的操作考核成績明顯高于對照組，差異有統(tǒng)計學意義（P <0.01），見表2。

3.護生臨床實踐能力調(diào)查表 結(jié)果顯示觀察組的護生臨床實踐能力優(yōu)于對照組的臨床實踐能力，差異有統(tǒng)計學意義（P <0.005）

三、討論

1.“1.5+1+0.5”模式教學改革與信息化教學有機結(jié)合的必要性

近年來隨著一系列教育政策的出臺，高等教育在招生規(guī)模方面越來越大，這樣一些新的高職院校也就應運而生，這也就導致了中職這一塊的招生人數(shù)在下降，因為會有更多的學生選擇就讀高中 [1]。中職院校有很大一部分學生在中學時就沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，學習興趣和自學能力均較差，這就使得學生在動手能力、綜合素質(zhì)及應試能力方面越來越弱；另一邊是護理對專業(yè)性、實踐性、責任性較強的要求，我們真是到了不得不采取措施進行教學改革的時候。

2.與“1.5+1+0.5”模式相應的教學內(nèi)容改革

因在校學習時間由“2”改為了“1.5”，為保證教學質(zhì)量，所以在教學內(nèi)容上必須要做出相應的改革。首先，我校將理論課進行了精簡、整合。

3.“1.5+1+0.5”模式教學改革與信息化教學有機結(jié)合的效果

“1.5+1+0.5”模式最大的優(yōu)點就是能夠做到強制要求每一位下臨床實習的學生在完成實踐任務之后，再回歸校園，由教師進行統(tǒng)一的，有計劃性的理論輔導。

參考文獻

[1]李萍，陳俊國，余珊，等.中職衛(wèi)校教學改革現(xiàn)狀與思考[J].中國中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育，2011，9（5）：18-20

[2]吳麗文.高職護理專業(yè)“三位一體”教學模式的構(gòu)建[J].現(xiàn)代護理，2006，12（11）：1071-1073.

[3]李雪莉，余永貴，殷翠.適應21世紀護理專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的探索[J].解放軍護理雜志，2005，22（6）：76-78.

[4]張淑娟，張德芳，嚴軍虎.構(gòu)建“兩模塊貫通雙領域、一體化聯(lián)結(jié)兩證書”護理人才培養(yǎng)模式的探討[J].護理研究，2013，27（11）：3829-3830.