衛(wèi)琴

摘要：近年來，我國社會經(jīng)濟發(fā)展良好，這與我國煤炭企業(yè)的發(fā)展有一定的關(guān)系，煤炭企業(yè)的健康運作可以帶動當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展。但在不斷崛起的煤炭行業(yè)中，各個煤炭企業(yè)之間的利益競爭也越來越激烈。如何使一個煤炭企業(yè)在激烈的行業(yè)競爭中獲得立足之地、求得生存之道，那么重中之重就是要做好企業(yè)的政工宣傳工作。良好的政工宣傳工作可以為煤炭企業(yè)提供明確、正確的發(fā)展方向，為其他工作的開展奠定基礎(chǔ)，但以往的政工宣傳工作仍然存在很多問題。本文通過對煤炭企業(yè)的政工宣傳工作存在的問題進行分析與闡述，進而提出創(chuàng)新政工宣傳方式的策略。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；政工宣傳；方式創(chuàng)新；策略

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1672-9129（2018）07-0107-02

Abstract：In recent years， China's social and economic development is good， which has a certain relationship with the development of China's coal enterprises， the healthy operation of coal enterprises can drive the local economic development. But in the rising coal industry， the interest competition among coal enterprises is becoming more and more intense. How to make a coal enterprise in the fierce competition in the industry to obtain a foothold， to survive， so the most important thing is to do a good job in the enterprise's political work propaganda work. Good propaganda work of political work can provide clear and correct development direction for coal enterprises and lay the foundation for the development of other work， but there are still many problems in the propaganda work of political work in the past. This paper analyzes and expounds the problems existing in the propaganda work of political work in coal enterprises， and then puts forward the strategy of innovating the propaganda way of political work.

Keywords： coal enterprises； Political work propaganda； Mode innovation； Strategy

煤炭企業(yè)的政工宣傳工作對于企業(yè)的發(fā)展來說，具有很大的重要性。做好政工宣傳工作可以為企業(yè)指引前進的方向，同時能夠提高人員的安全意識和企業(yè)員工的凝聚力。但在實際政工宣傳工作中，其宣傳方式依舊非常老套與落后。通常企業(yè)政工部門的宣傳工作人員在進行政工宣傳工作中經(jīng)常出現(xiàn)“走形式”的現(xiàn)象，大體上都是將各部門人員召集到會議室，而后將會議宣傳內(nèi)容通讀一遍，其所講內(nèi)容根本沒有進入到員工的頭腦意識當中，致使政工宣傳部門形同虛設(shè)，政工宣傳工作毫無效果。因此，在煤炭企業(yè)中如何將政工宣傳方式進行創(chuàng)新成為重點關(guān)注的目標。

1 當前煤炭企業(yè)政工宣傳工作中存在的問題

1.1 政工宣傳方式的問題

煤炭企業(yè)的政工宣傳工作在宣傳方式上存在很大問題。在政工宣傳過程中，常常注重于理論知識的講解與教育，忽視了實際情況。不能夠根據(jù)實際情況對員工的綜合素質(zhì)能力進行教育的政工宣傳僅僅是紙上談兵，其宣傳教育的知識內(nèi)容也使企業(yè)員工難以接受，甚至對政工宣傳產(chǎn)生厭煩心理，嚴重阻礙了員工整體綜合素質(zhì)能力的提高。除此之外，與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的各種規(guī)章制度也使政工宣傳工作得順利開展受到制約，企業(yè)對政工宣傳工作也沒有給予足夠的重視。因此，必須改變傳統(tǒng)的政工宣傳方式，培養(yǎng)員工良好的思想意識、文化素養(yǎng)、職業(yè)技能以及職業(yè)道德。

1.2 政工宣傳與企業(yè)文化出現(xiàn)脫節(jié)

很多煤炭企業(yè)在進行政工宣傳工作的過程中，不能將其與企業(yè)文化的實際內(nèi)容有效地結(jié)合，致使企業(yè)政工宣傳工作對企業(yè)實際運作過程中出現(xiàn)的通病沒有宣傳到位。例如，煤炭企業(yè)員工在進行實際操作時，經(jīng)常會由于疲勞操作等因素而引發(fā)安全事故，然而在進行監(jiān)察工作過程中不能對這樣的問題進行宣傳與討論，只能講解理論思想知識，導(dǎo)致政工宣傳工作與企業(yè)文化的實際情況出現(xiàn)嚴重脫節(jié)，使企業(yè)政工宣傳工作失去意義，員工也會對政工宣傳產(chǎn)生抵觸情緒，影響后續(xù)宣傳工作的開展。

1.3 政工宣傳過程存在問題

在煤炭企業(yè)中，政工宣傳過程本身常常存在問題。以往采用陳舊的宣傳模式和宣傳方法來進行政工宣傳工作，并且進行宣傳的對象在文化水平、思想意識等方面都存在著較大的差異。因此，必須通過檢驗宣傳效果的方法來達到政工宣傳的根本目的。如果對員工進行政工宣傳的效果不好，那么政工宣傳工作的意義也就蕩然無存。

2 創(chuàng)新煤炭企業(yè)政工宣傳方式的策略

2.1 改變傳統(tǒng)的宣傳方式

煤炭企業(yè)在開展政工宣傳工作的過程中，企業(yè)內(nèi)部政工部門負責政工宣傳的工作人員應(yīng)在充分了解企業(yè)自身發(fā)展情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展的工作性質(zhì)、實際工作目標，采用先進的宣傳模式與宣傳理念，將內(nèi)部控制體系、管理體系以及文化體系的建設(shè)全面推行到政工宣傳工作中。同時還要在企業(yè)內(nèi)部開展演講比賽和討論會等活動，以此增加員工的政治思想覺悟。此外，大多數(shù)企業(yè)員工都是政工宣傳的主要對象，但是其對于政工宣傳工作的效果并不在意，所以還應(yīng)加強員工的綜合素養(yǎng)和思想理念等方面的培訓學習，使員工的思想觀念能夠跟上政工宣傳教育的步伐。

2.2 與企業(yè)文化相結(jié)合，進行政工宣傳工作

在進行政工宣傳工作的過程中，必須將企業(yè)文化滲透到宣傳工作中，使政工宣傳工作與企業(yè)文化有效結(jié)合。當前在煤炭企業(yè)中，大多數(shù)員工的思想觀念和素質(zhì)水平都達不到要求，使其與實際的企業(yè)文化效果產(chǎn)生不對稱問題。因此，在實際政工宣傳工作中，必須要充分利用企業(yè)文化效果，根據(jù)每個員工的具體情況提高相應(yīng)的素質(zhì)水平，同時加大企業(yè)文化宣傳工作基礎(chǔ)培訓的重視力度。除此之外，還應(yīng)使煤炭企業(yè)政工宣傳工作人員加強對員工的重視程度，通過定期進行培訓與學習，增強其相關(guān)專業(yè)技能的運用能力，增加專業(yè)知識儲備量，達到提高煤炭企業(yè)員工綜合素質(zhì)、增強其對工作責任感的目的。

2.3 增加政工宣傳的頻率

在煤炭企業(yè)中，增加政工宣傳教育的頻率對于員工的培訓以及員工對企業(yè)狀況的了解具有一定的積極作用。增加政工宣傳的次數(shù)可以使政工宣傳工作人員認識到自己本職工作的重要性，同時還可以在政工宣傳工作的不斷開展中摸索到相應(yīng)的經(jīng)驗知識，對宣傳工作的不斷創(chuàng)新與實踐有著重要意義。在增加政工宣傳工作頻率的同時也要保證每一次政工宣傳的質(zhì)量，要確保政工宣傳的教育內(nèi)容被員工所接納并吸收，只有這樣才能保證政工宣傳的效果，使其具有實際意義。

3 結(jié)束語：

總上所述，在煤炭企業(yè)中進行政工宣傳工作具有至關(guān)重要的作用。只有對傳統(tǒng)的政工宣傳方式進行創(chuàng)新才能使政工宣傳的內(nèi)容深入人心，才能在真正意義上使企業(yè)健康、良好發(fā)展，并在激烈的行業(yè)競爭中立于不敗之地。

參考文獻：

[1]王利華. 淺談創(chuàng)新煤炭企業(yè)政工宣傳工作的對策[J]. 企業(yè)文化旬刊， 2017（9）：81-82.