賈成剛 馮素華

摘要：當(dāng)前，青年員工思想、愛好以及需求的多元化對國有企業(yè)群團(tuán)工作帶來新課題、新挑戰(zhàn)。本文以一團(tuán)員青年為主體的國有企業(yè)為例，結(jié)合企業(yè)群團(tuán)工作實(shí)際，論述如何加強(qiáng)青年思想政治工作的針對性和實(shí)效性。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；青年；國有企業(yè)；群團(tuán)工作

河北寰球工程有限公司（以下簡稱“河北寰球”）成立于1978年1月，前身為石油化學(xué)工業(yè)部化學(xué)礦山設(shè)計(jì)院，隸屬于石油化工部；2000年由事業(yè)單位改制為科技型企業(yè)，進(jìn)入中國寰球工程公司；2005年6月隨寰球公司進(jìn)入中國石油天然氣集團(tuán)公司。企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍由原來單一的化學(xué)礦山行業(yè)設(shè)計(jì)/咨詢拓展到以石油和化工行業(yè)工程設(shè)計(jì)/服務(wù)、化學(xué)礦山行業(yè)工程設(shè)計(jì)/咨詢?yōu)橹黧w的綜合性工程設(shè)計(jì)企業(yè)。企業(yè)思想政治工作環(huán)境呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：一是河北寰球既有老設(shè)計(jì)單位傳統(tǒng)的思想政治工作背景，又有新行業(yè)領(lǐng)域所屬文化特性的認(rèn)同；二是員工隊(duì)伍發(fā)生了明顯變化，員工學(xué)歷層次、知識結(jié)構(gòu)和認(rèn)識水平顯著提高；三是青年員工體現(xiàn)出的需求多元化、思想多元化等新特點(diǎn)對傳統(tǒng)方式的思想政治工作帶來了新挑戰(zhàn)。在這種背景和前提下，河北寰球根據(jù)實(shí)際情況，針對上述特點(diǎn)，反視傳統(tǒng)、認(rèn)清形勢，黨政工團(tuán)各級組織緊密配合，充分利用各種資源，積極有效地開展青年員工思想政治工作。

一、黨政工團(tuán)齊抓共管，用老辦法創(chuàng)新實(shí)效

培養(yǎng)政治信念堅(jiān)定、技術(shù)發(fā)展過硬，具有較高職業(yè)道德、社會公德，能夠踐行社會主義核心價值觀，為實(shí)現(xiàn)“中國夢”貢獻(xiàn)青春和力量的有為青年，是國有企業(yè)的政治責(zé)任和歷史使命。同民營經(jīng)濟(jì)、私有經(jīng)濟(jì)相比，完善的黨群系統(tǒng)和群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)為國有企業(yè)有效開展思想政治工作提供了政治保障和體制保障。因此，在新形勢下，河北寰球有效利用了國有企業(yè)黨政工團(tuán)齊抓共管這一優(yōu)勢，想新辦法、辟新思路，開新路徑，創(chuàng)新實(shí)效，努力開創(chuàng)青年員工思想政治工作的新局面。用老辦法創(chuàng)新實(shí)效：一是牢牢把握黨建思想政治教育工作的主旨，確保思想政治教育的正確方向；二是重點(diǎn)依靠共青團(tuán)組織發(fā)揮組織、引領(lǐng)作用，把團(tuán)員青年員工緊緊地團(tuán)結(jié)在組織周圍；三是通過工會組織發(fā)揮職能作用，搭建上下貫通的思想交流渠道，構(gòu)建寬松活躍的氛圍；四是發(fā)揮基層支部和一線部室的職能，做好一人一事的思想政治教育工作。

二、以政治教育為根本，培養(yǎng)政治上合格，思想上過硬的青年員工

開展思想政治工作的關(guān)鍵在于教育和引導(dǎo)，河北寰球有效利用各種教育資源，適時開展各種形式的主題教育活動，營造良好的環(huán)境氛圍。一是黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以身作則，親自抓黨員尤其是青年黨員的思想教育，帶頭講黨課，以此帶動思想政治工作。二是重視建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部和青年骨干隊(duì)伍是做好青年思想政治工作的重要基礎(chǔ)。團(tuán)委針對青年員工的思想狀況和實(shí)際特點(diǎn)，通過組織舉辦培訓(xùn)班、討論會、講團(tuán)課等，進(jìn)一步提升團(tuán)干部和青年骨干人才的政治理論素養(yǎng)。三是黨團(tuán)組織密切配合，重點(diǎn)做好青年入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作。黨支部把吸收青年團(tuán)員中的積極分子作為開展青年員工思想政治工作的重要抓手。

三、以職業(yè)發(fā)展為主導(dǎo)，注重做好青年員工的業(yè)務(wù)培養(yǎng)

開展思想政治工作，不能單單從政治教育入手，一味的灌輸，這樣不但不能突出教育的效果，反而會增強(qiáng)員工的厭倦和反感?！霸趩T工職業(yè)成長、事業(yè)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步中感受到組織的關(guān)懷和作用”恰恰無形達(dá)到了思想政治工作的效果。為此，公司充分利用上級公司教育平臺，結(jié)合實(shí)際構(gòu)建了三級培訓(xùn)體系、崗位培訓(xùn)矩陣和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要，通過專家授課、現(xiàn)場學(xué)習(xí)，座談會等，集中培訓(xùn)與自學(xué)達(dá)標(biāo)等一系列工作拓展了青年員工專業(yè)廣度，明確了職業(yè)發(fā)展方向，既引導(dǎo)員工增強(qiáng)了學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、愛企業(yè)、重知識的主動性和積極性，同時又達(dá)到了上下溝通交流，增進(jìn)感情的實(shí)際效果，達(dá)到思想教育目的。

四、用企業(yè)文化、企業(yè)精神來增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力和認(rèn)同感

不同的歷史發(fā)展階段積累了不同的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，形成了一脈相承的企業(yè)文化理念。在“二次創(chuàng)業(yè)”階段，凝練出了“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，勤勞善學(xué)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的二次創(chuàng)業(yè)精神，在穩(wěn)步健康和快速發(fā)展階段提出了“勤勞儉樸”的企業(yè)文化理念，以及中石油“大慶精神、鐵人精神”傳承，增強(qiáng)企業(yè)文化的引領(lǐng)力、感召力和凝聚力，增進(jìn)了青年員工的認(rèn)同感和自豪感。這些文化理念是全體員工精神面貌的真實(shí)寫照，更是青年員工事業(yè)發(fā)展的激勵和導(dǎo)向。以企業(yè)文化為載體，把思想政治工作有效地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理的過程中，也是實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間互動、共融，增強(qiáng)職工思想政治工作效果的有效途徑。

五、關(guān)心關(guān)愛青年員工學(xué)習(xí)生活，體現(xiàn)組織溫暖

群團(tuán)組織采取各種形式“想青年員工之所想，急青年員工之所急”，有效解決青年員工學(xué)習(xí)生活方面的實(shí)際問題，給予家庭式的關(guān)懷和溫暖。一是開展了豐富多彩的業(yè)余文化活動，展示了青年員工積極向上的精神狀態(tài)，增進(jìn)了員工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。二是切實(shí)解決員工實(shí)際問題，例如針對設(shè)計(jì)企業(yè)男多女少的現(xiàn)狀，群團(tuán)組織與當(dāng)?shù)貑挝环e極開展聯(lián)誼，牽線搭橋。三是成立自管組織，協(xié)助管理單身公寓、食堂等后勤服務(wù)，為生產(chǎn)運(yùn)行提供保障。

近期，習(xí)近平總書記在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》中強(qiáng)調(diào)：“新形勢下，黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)不能削弱，只能改進(jìn)不能停滯不前”?！叭簣F(tuán)工作必須注重解決存在的問題，特別是重點(diǎn)解決脫離群眾的問題”。開展思想政治工作不僅是黨組織的責(zé)任，也是群團(tuán)組織動員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走，為黨和人民事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的重大使命。因此，企業(yè)群團(tuán)組織必須始終堅(jiān)持為黨分憂、為企謀利，緊緊結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際和職工群眾實(shí)際需求，轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化意識、改進(jìn)作風(fēng)、提高能力，有針對性、實(shí)效性的開展思想政治工作，才能確保群團(tuán)工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（作者單位：河北寰球工程有限公司）