戴春華

摘要：本文主要以石油企業(yè)基層黨支部書記如何做好支部工作為重點進行分析，結合當下石油企業(yè)基層黨支部面臨的形勢為主要依據(jù)，從充分發(fā)揮好黨支部書記的模范帶頭作用、注重發(fā)揮好支部委員的協(xié)調(diào)聯(lián)動作用、建立健全并落實各規(guī)章制度這三方面進行深入探索與研究，主要目的在于提升石油企業(yè)基層黨支部書記支部工作的效率。

關鍵詞：石油企業(yè)；支部書記；工作方法

作為石油企業(yè)基層黨支部書記肩負責任重大，它不但要貫徹落實國家方針，還需要堅持走特色社會主義道路，對石油企業(yè)基層工作積極作用。所以，黨支部書記在石油企業(yè)基層黨的工作中具有的地位十分重要。不僅要保證黨務基礎工作，還需要做好黨的政策與方針宣傳工作，將石油企業(yè)的發(fā)展目標落到實處。另外，還需抓好職工思想工作，做好精神文明建設工作，若想確保石油企業(yè)長期發(fā)展，石油企業(yè)基層黨支部書記做好支部工作尤為重要。

一、石油企業(yè)基層黨支部面臨的形勢

（一）面臨的外部環(huán)境

處在市場經(jīng)濟環(huán)境中，企業(yè)地位出現(xiàn)了變動，生產(chǎn)經(jīng)營目標是保障企業(yè)經(jīng)濟效益的基礎，也是企業(yè)工作的核心。企業(yè)內(nèi)部的黨組織需要切實依據(jù)該中心進行創(chuàng)新，將服務保障作用充分的發(fā)揮出來，推動企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。這是新時期賦予石油企業(yè)黨組織的任務。近些年，油田相關政策發(fā)生改變之后，為石油企業(yè)發(fā)展帶來了新挑戰(zhàn)。不但要面對競爭劇烈的經(jīng)濟市場，還需要面對長期運用所積累的問題。作為企業(yè)基礎組織，黨支部就是要落實黨章、黨政。黨支部工作效率與黨組織整體工作質量有直接關聯(lián)。

（二）面臨的工作對象

油田制度革新以后，員工的思想受到了巨大沖擊，外加經(jīng)濟市場對職工思想的影響。導致員工的思想意識發(fā)生了巨大轉變。主要體現(xiàn)在以下三方面：第一，員工對油田后續(xù)發(fā)展信心不夠。制度革新以后，石油企業(yè)長期發(fā)展所積累的問題逐漸的被突顯出，比如員工過多、結構問題以及機械老化等。作為企業(yè)一員，各個員工皆感受到了企業(yè)發(fā)展困難：第二，經(jīng)濟市場變動改變?nèi)罕娚?，提升員工思想活躍度，對于自身效益的關注度有所提高，市場經(jīng)濟的變化使得員工加強物質需求；第三，革新的不斷深入，使員工具備較強的思想承受力，但因企業(yè)受傳統(tǒng)制度的影響，導致員工理念固化，此環(huán)境下的員工承受能力十分脆弱。當政策改革之后，極易使員工出現(xiàn)思想波動，導致企業(yè)需要展開大量思想工作。

二、有關于石油企業(yè)基層黨支部書記做好支部工作的幾點建議

（一）發(fā)揮黨支部書記模范作用

基層黨支部的工作質量與務實進取、團結和諧的支部班子息息相關，在支部班子中，企業(yè)黨支部書記為該班子的班長。

第一，需要選擇合適人員，將素質高且會管理的，還能有效化解沖突的人為石油企業(yè)黨支部書記，從而使支部班子的作用充分的發(fā)揮出。

第二，在日常工作與學習中，黨支部書記需要堅持做好四個帶頭工作。一帶頭學習“三個代表”思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀以及國家相關法律法規(guī)等，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀以及事業(yè)觀；二帶頭堅持落實黨政與方針，樹立基于經(jīng)濟建設為主要思想，將黨政切實的落到基層；三帶頭履行職責，對上情與下情進行全面了解。將上級所提出的觀念同本企業(yè)具體狀況以及群眾需求與建議相結合，從而更好的服務大眾；四帶頭遵守各項規(guī)定，注重品行、不謀私利。

（二）充分發(fā)揮支部委員的協(xié)同作用

黨支部書記為支部班子的領導者，全權負責黨支部工作，但在實際工作中，畢竟一個人的力量是有限的，無法做到面面俱到，所以需要將支部委員的協(xié)同作用發(fā)揮出。組織支部委員定期學習支部工作方式與理論，有利于他們豐富內(nèi)在，提升他們工作的積極性與自主性；在遇到重大問題時，需切實依據(jù)民主集中制來開展工作，同支部委員進行及時溝通，廣納大家建議；將支部委員能說、會寫的長處被深度的挖掘出，將他們的優(yōu)勢切實的發(fā)揮出，不僅能夠明確分工，還能通力合作?；诖?，每個支部委員都能嚴格遵守自身權責，在進行實際工作時貢獻自己的一份力量，從而保證黨支部的工作順利完成。

（三）構建并落實多項規(guī)章機制

若想將黨支部工作落實完全，務必要構建一套完整且可行的規(guī)章機制，這便需要基層黨支部將構建規(guī)章機制，來當作黨支部重點工作來進行。與實際工作相結合，堅持以民主評議黨員、黨員鑒定、支部工作目標管理等一系列組織為主構建規(guī)章機制，將所建立的規(guī)章機制切實的融入到黨員的教育、監(jiān)督與管理的環(huán)節(jié)中，并且通過群眾監(jiān)督與自我評價相融合、定性考核與定量考核相結合、不定期抽檢與定期考察相結合的方法，把個性機制貫徹落實情況同評先創(chuàng)優(yōu)、提拔聘用相關聯(lián)，實現(xiàn)約束企業(yè)內(nèi)部黨員行為，在實踐中不斷完善，從而形成一套科學有效的工作制度。

三、結束語

綜上所述，石油企業(yè)在改制的新時期下，怎樣做好黨支部書記工作成為了企業(yè)重點關注的問題，只有確保黨支部書記的工作效率，才能使石油企業(yè)核心競爭力得到保證。對于石油企業(yè)長期發(fā)展而言，基層黨支部書記做好支部工作十分重要，它是保證企業(yè)整體工作質量的關鍵，也是增強企業(yè)核心價值的根本，因此本文主要闡述石油企業(yè)基層黨支部書記如何做好支部工作，通過對其進行全面分析提出幾點建議，以期為石油企業(yè)日后發(fā)展提供有效依據(jù)。

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（作者單位：中國石油華北油田分公司第一采油廠）