陳帥

摘要：黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的根和魂，黨建工作對(duì)于電網(wǎng)企業(yè)具有重要意義。但是，隨著電網(wǎng)企業(yè)的不斷發(fā)展，其黨建工作逐漸暴露出一些與新時(shí)代不適應(yīng)的問(wèn)題，對(duì)于電網(wǎng)企業(yè)持續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)產(chǎn)生重要影響。本文旨在分析新形勢(shì)下電網(wǎng)企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)而為新時(shí)代做好黨建工作提出一些建議和思考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；黨建工作；黨組織

黨的十九大作出了中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的重大判斷，指出我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣袢找嬖鲩L(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。作為關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和國(guó)家能源安全、涉及國(guó)計(jì)民生的電網(wǎng)企業(yè)，堅(jiān)持人民電業(yè)為人民，服務(wù)人民美好生活的用電需要是落實(shí)十九大精神的重要方面。

一、新時(shí)代黨建工作對(duì)于電網(wǎng)企業(yè)的重要意義

在新時(shí)代下，電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展迅速，企業(yè)員工容易產(chǎn)生急功近利的思想，從而滋生出一些問(wèn)題，此時(shí)就需要做好企業(yè)的黨建工作，運(yùn)用馬克思主義和毛澤東思想來(lái)解決問(wèn)題，確定供電公司未來(lái)發(fā)展的目標(biāo)，并為之奮斗。做好電網(wǎng)企業(yè)的黨建工作，可以幫助公司完善自身的管理體系，找到自身管理體系的不足，并加以解決，從而得到一個(gè)高效的管理體系，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、對(duì)現(xiàn)階段電網(wǎng)企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題分析

（一）供電公司管理者對(duì)于黨建工作認(rèn)識(shí)不足

我國(guó)現(xiàn)階段許多供電公司的管理者，都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，認(rèn)為黨建工作，不過(guò)表現(xiàn)在收收黨費(fèi)，看看愛(ài)國(guó)電影等，不僅浪費(fèi)人力，還浪費(fèi)財(cái)力，這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致現(xiàn)在許多供電公司都不同程度表現(xiàn)出重生產(chǎn)、輕黨建的現(xiàn)象，沒(méi)有從根上將黨建工作抓牢抓實(shí)，企業(yè)黨建工作沒(méi)有有效發(fā)揮出作用和意義。當(dāng)前，隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革縱深推進(jìn)，全社會(huì)用電量急劇增加，供電公司此時(shí)都是開(kāi)足馬力搞生產(chǎn)，搶占市場(chǎng)份額。除了生產(chǎn)和業(yè)績(jī)，其余的都先放到一邊，出現(xiàn)了個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)表讓業(yè)績(jī)說(shuō)話的現(xiàn)象，這就導(dǎo)致了供電公司內(nèi)部員工出現(xiàn)了重業(yè)績(jī)，輕黨建的現(xiàn)象，使得黨建工作和公司發(fā)展脫軌，不利于供電公司的可持續(xù)發(fā)展。

（二）黨建工作人員良莠不齊

由于一些供電公司不注重黨建工作的開(kāi)展，所以黨建工作也成為了燙手山芋，公司內(nèi)部沒(méi)有人喜歡做這個(gè)得不到實(shí)際價(jià)值的工作。供電公司的人事部門(mén)只好進(jìn)行人員的指派，指派的人員可能對(duì)黨建工作有所了解，但大部分都對(duì)黨建工作一無(wú)所知，況且又是強(qiáng)迫參與，難免會(huì)生出抵觸情緒，這樣一來(lái)，大大降低了公司黨建工作質(zhì)量和工作效率，因此供電公司所做的黨建工作的也就沒(méi)什么意義了。

（三）黨建工作思想落后，缺乏創(chuàng)新

大部分供電公司的黨建工作思想都比較僵化，按照原來(lái)的工作思維進(jìn)行黨建工作，正所謂是蕭規(guī)曹隨，本著不作為的態(tài)度，不管時(shí)代的變革和黨的要求，繼續(xù)沿用過(guò)去的思想和政策。落后的黨建工作思想，導(dǎo)致了黨建工作的模式得不到創(chuàng)新，幾十年來(lái)的黨建工作模式都一樣，跟不上時(shí)代的步伐，阻礙了供電公司的發(fā)展。

三、新時(shí)代下供電公司如何做好黨建工作

（一）企業(yè)管理者要對(duì)黨建工作的重要性予以充分認(rèn)識(shí)

電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，把黨建工作的重要程度提升到和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同一個(gè)高度。要把黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，將黨建工作融入到日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，落實(shí)從群眾中來(lái)到群眾中去的思想，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做為黨建工作的基礎(chǔ)，讓黨建工作成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的指導(dǎo)。還要加大黨建工作在個(gè)人績(jī)效所占的比重，在物質(zhì)利益上提升黨建工作的重要性，從精神和物質(zhì)兩方面讓公司人員認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要程度。管理者對(duì)于黨建工作要高度重視，尤其是企業(yè)一把手，要實(shí)行黨建和生產(chǎn)一肩挑，凡事親自安排、親自落實(shí)、親自督促，并舉行員工會(huì)議，鼓勵(lì)所有員工都投身于黨建工作之中。

（二）提升黨建工作人員的工作水平，加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)

電網(wǎng)企業(yè)要加大對(duì)黨建工作人員的培訓(xùn)力度，提高黨建工作人員的工作水平。首先，培訓(xùn)師要讓黨建工作人員正確的認(rèn)識(shí)和理解黨建工作，要了解黨建工作的價(jià)值和重要程度，充分學(xué)習(xí)黨的思想，黨的原則，加強(qiáng)黨建工作人員的素質(zhì)。其次，要成立黨建工作考核小組，監(jiān)督黨建工作人員的培訓(xùn)情況，并在培訓(xùn)后加以考核，考核不合格者，扣除相應(yīng)工資做為處罰，考核合格者則有獎(jiǎng)勵(lì)。最后，把考核合格的人員組成一個(gè)黨建工作部門(mén)，負(fù)責(zé)公司的黨建工作，這樣一來(lái)供電公司就擁有了專門(mén)的黨建工作隊(duì)伍，從而幫助供電公司做好黨建工作。

（三）黨組織要幫助電網(wǎng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展黨建工作

電網(wǎng)企業(yè)所在地區(qū)的黨組織應(yīng)該幫助供電公司把黨建工作做好，首先黨組織要把先進(jìn)的黨建思想傳達(dá)到供電公司，有助于公司打破傳統(tǒng)的黨建思想，使得供電公司的黨建思想得到更新。其次，黨組織要深入到供電公司黨建工作內(nèi)部，幫助供電公司進(jìn)行黨建工作，用新時(shí)代的黨建工作模式，取代供電公司原有的、死板的、僵化的黨建工作模式。為供電公司建設(shè)一個(gè)全新的、高效的、便民的黨建工作模式。最后黨組織要成立一個(gè)監(jiān)督和檢查小組，適時(shí)對(duì)供電公司黨建工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并對(duì)不作為的供電公司進(jìn)行處罰。

電網(wǎng)企業(yè)在抓黨建工作的時(shí)候，要堅(jiān)持以人為本的原則。要維護(hù)好廣大人民群眾的利益，人民群眾是社會(huì)的主體，我黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。供電公司做為國(guó)有企業(yè)，一定要聽(tīng)取人民的意見(jiàn)，維護(hù)好人民的利益。只有站在人民群眾的立場(chǎng)上，才能做好自身的黨建工作。十八大以來(lái)，習(xí)總書(shū)記重申了黨建工作的重要性。供電公司應(yīng)認(rèn)真對(duì)待黨建工作，把習(xí)總書(shū)記的指示落實(shí)到實(shí)處。對(duì)黨建工作提出新要求，提出新想法，積極對(duì)公司內(nèi)部黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新。

四、結(jié)論

新時(shí)代就要有新氣象和新變化，隨著社會(huì)的繼續(xù)發(fā)展，電力行業(yè)對(duì)于各行各業(yè)的重要性不言而喻，為此電網(wǎng)企業(yè)要適應(yīng)新時(shí)代的變化，要爭(zhēng)做經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的排頭兵，在搞好生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，積極響應(yīng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)維護(hù)好人民的利益，以此為宗旨，努力做好電網(wǎng)企業(yè)的黨建工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫恒陽(yáng).電網(wǎng)公司企業(yè)黨建工作意義及實(shí)踐[J].中外企業(yè)家，2016 （14）：89-90.