史云霞

摘要：工會(huì)是基層的群眾性組織，是企業(yè)黨建工作的落實(shí)者和執(zhí)行者，在企業(yè)中起著橋梁和紐帶的作用。通過充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的教育、宣傳和引導(dǎo)作用，來激發(fā)員工的積極性和參與性，為企業(yè)的黨建工作奠定群眾基礎(chǔ)、營造政治環(huán)境。將黨建工作與工會(huì)工作進(jìn)行了緊密的結(jié)合，以黨建帶工會(huì)建設(shè)，以工會(huì)促黨建發(fā)展，奏響黨建與工會(huì)工作建設(shè)“雙提升”的和諧樂章，從而開創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。我就淺談新時(shí)期黨建工作與工會(huì)工作之間的聯(lián)系。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;黨建;工會(huì)

一、工會(huì)與黨的關(guān)系實(shí)質(zhì)

首先，工會(huì)與黨是相輔相成的。工會(huì)代表了群眾利益，黨始終堅(jiān)持著走群眾路線，兩者在本質(zhì)上都是以群眾利益的維護(hù)為出發(fā)點(diǎn)。而工會(huì)通過自身的宣傳、教育功能將黨與群眾之間的關(guān)系緊緊的聯(lián)系在了一起，是黨群關(guān)系賴以平衡的紐帶和橋梁。其次，工會(huì)又是直接在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下來開展工作的。黨建工作目的在于凈化黨內(nèi)環(huán)境，對(duì)黨進(jìn)行優(yōu)化，保持先進(jìn)性和純潔性，便于更好的為人民、為群眾服務(wù)，如此黨就發(fā)揮了這些特性來領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作，成為工會(huì)工作的指明燈，從而讓工會(huì)工作沿著黨的步伐走，從思想、行為上與黨的目標(biāo)始終保持一致。

二、黨建發(fā)展路徑

（一）加強(qiáng)思想政治工作

第一，基于三個(gè)代表與基本理論，樹立正確的思想意識(shí)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀念，構(gòu)建黨建設(shè)的道德體系。各項(xiàng)建設(shè)工作皆以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，明確企業(yè)優(yōu)化與發(fā)展方向，真正把黨建任務(wù)落實(shí)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，認(rèn)真整合企業(yè)整體的思想政治工作，在培養(yǎng)企業(yè)人員創(chuàng)新意識(shí)的同時(shí)把思想政治任務(wù)安排在首先完成的工作中，并進(jìn)行執(zhí)行與建設(shè)，盡力做到規(guī)范、高效的組織黨建工作，獲得企業(yè)管理的大大支持，促進(jìn)企業(yè)朝著積極的方向發(fā)展。第二，基于企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營，開展黨建工作，同時(shí)深入對(duì)職工的理解，從職工的角度出發(fā)，做到關(guān)心職工、愛護(hù)職工，如果職工在工作或者生活中出現(xiàn)困難，需要給予幫助與鼓勵(lì)，是職工意識(shí)到自身的工作態(tài)度在企業(yè)中的作用，促進(jìn)職工形成黨建意識(shí)，進(jìn)而全身心投入到企業(yè)的黨建工作中，努力為實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)做出努力。

（二）增強(qiáng)黨建積極性

對(duì)于企業(yè)來說，要想提升自身在國際市場的核心競爭力，就要增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建積極性，擴(kuò)大黨建隊(duì)伍，為企業(yè)職工之間建立良好的合作關(guān)系，營造企業(yè)中和諧的工作氛圍。同時(shí)增加職工工作動(dòng)力，使職工發(fā)揮自身參與決策的職能，應(yīng)用想象力投入到黨建工作中，樹立企業(yè)職工積極進(jìn)取精神，為企業(yè)的科學(xué)管理奠定基礎(chǔ)。

（三）構(gòu)建較為完善的黨建體系

第一，因社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)多元化趨勢，所以各個(gè)企業(yè)中的經(jīng)營管理方式需要改進(jìn)，也就是說需要構(gòu)建較為完善的黨建體系，以滿足時(shí)代發(fā)展的需求。第二，完善國有企業(yè)與私立企業(yè)中的股權(quán)責(zé)任制，凸顯中國與外國合資的經(jīng)營理念，促進(jìn)黨建工作。第三，整合企業(yè)基層黨建制度，保證企業(yè)中的黨建目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)相一致。

三、基于黨建工作的工會(huì)工作模式

（一）創(chuàng)新黨建工作思想理念

要使工會(huì)工作模式得以創(chuàng)新和優(yōu)化，就必須要先創(chuàng)新思想理念，通過正確的理念引導(dǎo)，讓職工更容易接受新鮮的事物，積極調(diào)整和優(yōu)化黨建工作模式。要對(duì)思想理念進(jìn)行創(chuàng)新，首先需要對(duì)黨建工作人員的思想進(jìn)行解放，在黨建工作中嚴(yán)格按照相關(guān)的制度規(guī)章開展工作，使傳統(tǒng)工作中與新時(shí)代不適應(yīng)、不能滿足現(xiàn)實(shí)需求的行為得到避免。同時(shí)解決實(shí)際工作需要，形成創(chuàng)新意識(shí)，使各種問題、限制得到解決處理，讓職工以開放的心態(tài)，主動(dòng)開展黨建工作，使黨建工作的模式得到優(yōu)化。其次還需要理性的進(jìn)行黨建工作，避免各自為政情況的出現(xiàn)，工作人員之間要相互交流、探討，建立多元化的溝通制度，使工會(huì)的影響能力和范圍得到擴(kuò)大。再者，建立寬松和諧的工作氛圍，強(qiáng)化工作人員的凝聚力。最后，還需要整合工會(huì)組織黨性以及特殊關(guān)系，堅(jiān)持以人為本的理念，保證職工能力的有效發(fā)揮，使其更加創(chuàng)造性的開展工作。

（二）建立長效的信息發(fā)布制度

通過建立長效機(jī)制，從而全面的覆蓋信息發(fā)布的時(shí)間、渠道以及后期反饋等工作，發(fā)布信息時(shí)需要先選擇合適的渠道，滿足組織科層結(jié)構(gòu)制作的特點(diǎn)。工會(huì)的中層管理者發(fā)布信息資料，并將這些信息傳達(dá)給本部門的工作人員，然后中層管理者在全面的整理收集職工反饋出的信息資料，同時(shí)將這些信息傳達(dá)給企業(yè)高層管理者。此外建立完善的公共反饋平臺(tái)，保證職工的建議和想法能夠直接反饋到相關(guān)部門中，使反饋的信息是準(zhǔn)確、可靠的。

（三）強(qiáng)化職工的心理指導(dǎo)

如今社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)體制改革快速推進(jìn)，人民群眾的思想理念等也呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)，這種情況下企業(yè)職工的思想價(jià)值觀也會(huì)發(fā)生變化，更加注重自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。職工思想理念的變化，會(huì)在一定程度上增加工會(huì)的壓力，所以在創(chuàng)新工會(huì)工作模式時(shí)，需要科學(xué)的對(duì)職工進(jìn)行心理輔導(dǎo)，建立心理輔導(dǎo)小組，做好職工的心理健康教育工作，保證黨建工作的順利開展。心理輔導(dǎo)過程中需要采用多樣化的方法，如個(gè)人輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)答疑等方法使心理輔導(dǎo)工作落實(shí)到實(shí)處，結(jié)合職工的實(shí)際情況科學(xué)的處理其心理問題，保證黨建工作獲得理想的效果。

四、結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)如今我國的各方面都迅速發(fā)展，這種情況下工會(huì)工作模式也需要積極創(chuàng)新，黨建工作下的工會(huì)工作才能夠更好的發(fā)揮作用，滿足社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，更好地維護(hù)職工合法利益，促使工會(huì)工作的有序開展、落實(shí)到地。為此要積極改革創(chuàng)新工會(huì)工作模式，使工會(huì)工作效果得到提升，從而獲得持續(xù)性的發(fā)展進(jìn)步。

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