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水工環(huán)的現(xiàn)狀及實現(xiàn)水工環(huán)地質(zhì)新突破的辦法探究

2018-10-19 16:09高慧
科學(xué)與財富 2018年25期
關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀及水工勘查

高慧

摘要:水工環(huán)在地質(zhì)工作中占據(jù)重要內(nèi)容,尤其近年來我國科技各方面發(fā)展迅速,對地質(zhì)資源的需求與日俱增,在此種背景環(huán)境下,摸清我國水工環(huán)現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)水工環(huán)現(xiàn)存問題并在此基礎(chǔ)上提出相關(guān)突破方法已成為亟待解決的重要問題。本文以水工環(huán)為探討核心,首先解析我國水工環(huán)發(fā)展現(xiàn)狀,然后說明水工環(huán)發(fā)展所存問題,最后提出相應(yīng)解決措施,以期為我國的水工環(huán)乃至整個地質(zhì)工作做出微薄貢獻(xiàn),促使水工環(huán)地質(zhì)向著更好的方向發(fā)展。

關(guān)鍵字:水工環(huán);現(xiàn)狀;水工環(huán)地質(zhì)突破;措施

科技的進(jìn)步一方面提升著社會需求,另一方面,為各行業(yè)各項工作的開展開拓了更為科學(xué)、合理、有效的方式。水工環(huán)是涉及水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)等方面的綜合性工程,關(guān)系著人民訴求、經(jīng)濟(jì)進(jìn)步與社會發(fā)展,因此,水工環(huán)的發(fā)展受到愈來愈多重視。然而,水工環(huán)在現(xiàn)階段的發(fā)展過程中仍存有使得生態(tài)環(huán)境日益惡化、地質(zhì)相關(guān)人才整體素質(zhì)不高等多樣化問題,探尋行之有效的方法促使水工環(huán)地質(zhì)發(fā)生新突破是水工環(huán)發(fā)展的核心和關(guān)鍵所在。

一、水工環(huán)現(xiàn)狀解析

(一)水工環(huán)概念解析

水工環(huán)是一個復(fù)雜的概念,囊括水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)等多項內(nèi)容,每一內(nèi)容又涉及各自核心及關(guān)注方向,相互之間看似無關(guān)其實互相關(guān)聯(lián),各環(huán)內(nèi)容的協(xié)同發(fā)展共同促進(jìn)著水工環(huán)地質(zhì)發(fā)展的進(jìn)步與提升。

(二)水工環(huán)發(fā)展現(xiàn)狀介紹

為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展,我國一度對重工業(yè)高度支持,此種以重工業(yè)為主的發(fā)展模式在一定程度上促進(jìn)了我國國民收入水平的提高,亦促進(jìn)著我國經(jīng)濟(jì)效益的提高,然而,與此同時,此種發(fā)展模式給我國的環(huán)境、生態(tài)各方面帶來極大問題,甚至給人民的健康帶來極大危害及安全隱患,彰顯出我國水工環(huán)地質(zhì)發(fā)展的復(fù)雜性與嚴(yán)峻性。隨著此類問題的逐漸暴露,國家及相關(guān)工作人員意識到改變水工環(huán)發(fā)展模式的重要性及緊迫性,故而投入大量人力、物力,試圖降低水工環(huán)的不合理操作給生態(tài)、環(huán)境乃至人們自身的健康所帶來的危害,以期改變我國目前面臨的嚴(yán)峻的環(huán)境問題、生態(tài)問題。

二、水工環(huán)發(fā)展所存問題分析

(一)生態(tài)環(huán)境日益惡化

為了迅速提高經(jīng)濟(jì)效益,很長一段時間我國社會都處于過度追求經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展階段,此種背景環(huán)境使人們在一定程度上忽視了對生態(tài)環(huán)境的保護(hù),由此引發(fā)了生態(tài)環(huán)境的惡化,自然資源亦日益減缺。雖然現(xiàn)階段我國對經(jīng)濟(jì)效益追求的方式有所改善,但相較于歐美等更為發(fā)達(dá)的國家而言仍存有一定問題,水工環(huán)的發(fā)展還處于初級發(fā)展階段,各方面的體系、制度尚未健全,在地質(zhì)開采過程中引發(fā)著不同程度的自然生態(tài)環(huán)境問題。

(二)地質(zhì)人才整體綜合素質(zhì)不高

這里所指的地質(zhì)人才包括地質(zhì)勘探人才、地質(zhì)規(guī)劃人才等類別,其中,地質(zhì)勘探人員較其他工作崗位更為辛苦,且相對而言薪酬不高,對高素質(zhì)人才的吸引力不足,使得現(xiàn)階段地質(zhì)勘探人員多為具有一定工作經(jīng)驗的勘探工,未接受系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓(xùn)及文化知識熏陶,經(jīng)驗的累積雖然在工作過程中同樣具有重要作用,但不可避免會對地質(zhì)造成一定影響,降低著地質(zhì)人才整體隊伍的專業(yè)素質(zhì)水平。此外,地質(zhì)規(guī)劃人才的專業(yè)素質(zhì)同樣存有規(guī)劃不夠合理、規(guī)劃設(shè)計存有漏洞等方面的不足,水工環(huán)地質(zhì)人才整體素質(zhì)隊伍的調(diào)整極具緊迫性與必要性。

(三)勘察設(shè)備的科技創(chuàng)新力度有待提高

勘察設(shè)備對于水工環(huán)而言至關(guān)重要,勘察設(shè)備的先進(jìn)、靈敏與否直接關(guān)系著水工環(huán)工作質(zhì)量,這就需要以一定的科技創(chuàng)新能力為依托,不斷改善我國地質(zhì)勘察設(shè)備各方面性能。對于此方面而言,目前我國的水工環(huán)難以達(dá)到預(yù)期效果,在實際工作中未能夠有效借助科技創(chuàng)新帶來的優(yōu)勢,不少地質(zhì)勘察者使用的仍是較為原始的勘察設(shè)備,不能及時更新、掌握新設(shè)備所需的技術(shù)要求,降低著水工環(huán)工作的效率與準(zhǔn)確度。需要注意,勘查設(shè)備科技創(chuàng)新力度的提升同樣意味著對水工環(huán)勘查人員的專業(yè)素質(zhì)提出更高要求,需要以更加完善的培訓(xùn)體系不斷提升相關(guān)人員綜合素質(zhì)及專業(yè)技能,以更加吸引高素質(zhì)人才的優(yōu)惠政策引發(fā)更多與水工環(huán)相關(guān)的高水平人才投入至我國的水工環(huán)地質(zhì)事業(yè)中。

三、實現(xiàn)水工環(huán)地質(zhì)新突破的方法探析

(一)提高水工環(huán)地質(zhì)工作人員的思想認(rèn)知

引發(fā)水工環(huán)地址問題的原因眾多,其中,水工環(huán)地質(zhì)工作人員的思想高度及其思想重視度在其中占據(jù)主導(dǎo)因素。思想意識是工作高效、高質(zhì)量開展的重要前提,在自身對水工環(huán)高度重視的基礎(chǔ)上方可促進(jìn)水工環(huán)地質(zhì)的進(jìn)步與提升,且正確的思想認(rèn)知能夠指引水工環(huán)相關(guān)人員的行為,從而為水工環(huán)地質(zhì)工作的結(jié)果提供有力保障。由此可知,在日后的水工環(huán)地質(zhì)工作過程中,首先應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)人員對其操作的必要性認(rèn)知,借助專業(yè)知識技能培訓(xùn)、水工環(huán)地質(zhì)講座等形式,促使工作人員意識到水工環(huán)地質(zhì)勘查工作的重要意義及新技術(shù)在水工環(huán)地質(zhì)可能存有的巨大潛能,以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度為保障、以新型技術(shù)為優(yōu)化策略,在共同思想認(rèn)知的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化水工環(huán)地質(zhì)的發(fā)展方式。

(二)及時更新勘查設(shè)備提高水工環(huán)工作質(zhì)量

21世紀(jì)是科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的時代,在科技日新月異的今天,如若不被時代發(fā)展所拋棄,需要以先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)為依托不斷提高工作設(shè)備的先進(jìn)性和科學(xué)性。對于水工環(huán)地址而言,勘查設(shè)備是不可或缺的重要一部分,及時更新勘查設(shè)備對提高勘查結(jié)果的準(zhǔn)確度至關(guān)重要,以無人機(jī)測量掃描技術(shù)為例,該技術(shù)在水工環(huán)地質(zhì)方面的應(yīng)用增強(qiáng)著水工環(huán)勘查工作者對探測環(huán)境水文等的把控。需要注意,科技除可用于水工環(huán)地質(zhì)的勘查設(shè)備中,還可用于水工環(huán)地質(zhì)信息中?;ヂ?lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)是當(dāng)今的熱門話題,假使通過網(wǎng)絡(luò)建立水工環(huán)信息渠道,能夠?qū)⒉煌貐^(qū)的具體地質(zhì)特征更詳盡的記錄下來,方便工作人員于需要時及時調(diào)取,還可進(jìn)行橫向、縱向比較,無形中提升著工作效率。

(三)加強(qiáng)水工環(huán)人才素質(zhì)隊伍建設(shè)

影響水工環(huán)質(zhì)量的因素眾多,其中水工環(huán)相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)及敬業(yè)精神占據(jù)主導(dǎo)地位。這里所指的相關(guān)人員包括水工環(huán)勘察人員及兩大類別,只有在設(shè)計出合理可行的施工方案基礎(chǔ)上才能確保后期工作的順利進(jìn)行,加之水工環(huán)工作人員擁有良好的專業(yè)技能、掌握精湛的技術(shù)及施工經(jīng)驗,才能提高水工環(huán)工作質(zhì)量。因此,提升水工環(huán)地質(zhì)工作質(zhì)量應(yīng)不斷加強(qiáng)相關(guān)人員的素質(zhì)隊伍建設(shè),對人才給予專業(yè)培訓(xùn),提高入職考核標(biāo)準(zhǔn),并設(shè)立一定的獎懲措施,為水工環(huán)地質(zhì)提供質(zhì)量保障。

結(jié)語:

水工環(huán)的發(fā)展對我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有重要意義,其發(fā)展好壞及發(fā)展水平高低直接關(guān)系著我國的經(jīng)濟(jì)效益。然而,以過度追求經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的水工環(huán)發(fā)展在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)提升的同時引發(fā)了不同程度的環(huán)境問題、生態(tài)問題,顯示出我國現(xiàn)階段水工環(huán)的發(fā)展仍存有諸多問題,反襯出水工環(huán)地址人才整體素質(zhì)隊伍水平有待提高,可通過提高水工環(huán)地質(zhì)工作人員的思想認(rèn)知、及時更新勘查設(shè)備提高水工環(huán)工作質(zhì)量、加強(qiáng)水工環(huán)人才素質(zhì)隊伍建設(shè)等措施改善我國水工環(huán)現(xiàn)存問題,實現(xiàn)水工環(huán)地質(zhì)新突破。

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