本刊記者_(dá)廖巧玲 通訊員_陸麗琴

杜光春洪湖市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席

全方位維護(hù)職工合法權(quán)益是保障職工切身利益的重要手段，有助于激發(fā)職工的勞動(dòng)積極性、主動(dòng)性，使勞動(dòng)效能最大化，實(shí)現(xiàn)和諧勞資關(guān)系。

近年來，洪湖市總工會(huì)極力推行全方位維護(hù)職工（農(nóng)民工）合法權(quán)益工作，將其作為履行工會(huì)職責(zé)的一大抓手，探索出一條基層工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑。

《工友》：洪湖市工會(huì)全方位維護(hù)職工（農(nóng)民工）合法權(quán)益的工作概況？

杜光春：近年來，我市工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)全總、省總、荊州市總工會(huì)關(guān)于切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的精神，將其扎扎實(shí)實(shí)貫穿到工會(huì)工作中去，盡己所能最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益。

狠抓組織建設(shè)。把基層工會(huì)組織建設(shè)和外省市維權(quán)站建設(shè)作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重要保障來抓，分期分批在洪湖市各園區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦和企業(yè)建立了工會(huì)組織，在深圳、上海等地建立了維權(quán)站，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋。

實(shí)行上下聯(lián)動(dòng)。加強(qiáng)工會(huì)與人社、民政、工商、法院等橫向聯(lián)系，建立了維權(quán)網(wǎng)。提升職工（農(nóng)民工）素質(zhì)。給職工上勞動(dòng)法課，幫助職工知法、懂法，讓職工在維護(hù)自身利益的同時(shí)，以勞動(dòng)效率最大化促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

截至目前，全市各園區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦，以及具有一定規(guī)模的企業(yè)已基本建立工會(huì)組織，規(guī)模企業(yè)95%以上的職工加入了工會(huì)，在全國(guó)有關(guān)省市建立了多個(gè)異地維權(quán)站，洪湖本土職工維權(quán)實(shí)行全覆蓋。

《工友》：該項(xiàng)工作的特色或亮點(diǎn)體現(xiàn)在什么地方？

杜光春：近幾年是我市職工（農(nóng)民工）維權(quán)工作打基礎(chǔ)、全面拓展、不斷提升的幾年。在沙口鎮(zhèn)工會(huì)、萬安石化工會(huì)等職工（農(nóng)民工）維權(quán)典型引導(dǎo)下，不斷夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)，積極探索職工維權(quán)新方法，有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益。

全方位維權(quán)的核心是確保職工合法權(quán)益不受到侵害，充分發(fā)揮工人（農(nóng)民工）的勞動(dòng)積極性，構(gòu)建企業(yè)與職工（農(nóng)民工）和諧勞動(dòng)關(guān)系。

網(wǎng)絡(luò)維權(quán)是確保農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工合法權(quán)益不受到侵害的有效方式。前些年洪湖市沙口鎮(zhèn)工會(huì)，利用農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)過年的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)農(nóng)民工入會(huì)。設(shè)立了工會(huì)維權(quán)辦公室，安裝了電腦，建立了會(huì)員花名冊(cè)和聯(lián)系電話。并在廣東、浙江等省份設(shè)立了農(nóng)民工異地維權(quán)站，幫助3名傷亡農(nóng)民工依法得到賠償，為農(nóng)民工討還拖欠工資200多萬元。洪湖市總工會(huì)在全市推廣了沙口鎮(zhèn)工會(huì)建立農(nóng)民工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)驗(yàn)，在20多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦建立了維權(quán)站，市總工會(huì)還建立了有專人負(fù)責(zé)的微信公眾號(hào)，只要農(nóng)民工利益受到侵害，維權(quán)網(wǎng)絡(luò)就會(huì)發(fā)出信息，達(dá)到維權(quán)效果。

法律維權(quán)是維護(hù)職工合法權(quán)益不受到侵害的有力手段。農(nóng)民工跟隨老板打工，常常血本無歸，求助無門。為此，洪湖市總工會(huì)與洪湖市人社局聯(lián)合采取行動(dòng)，用法律手段為農(nóng)民工維權(quán)。2016年，判處包工頭嚴(yán)某拘役6個(gè)月，強(qiáng)制討回拖欠工資126763元；2017年受理拖欠農(nóng)民工工資案件58件，結(jié)案56件，為509名農(nóng)民工追討拖欠工資625萬元；2018年上半年，為428名農(nóng)民工追討拖欠工資395.6萬元。

組織維權(quán)是確保職工合法權(quán)益不受到侵害的重要保障。湖北萬安石化座落在洪湖開發(fā)區(qū)，2016年洪湖市總工會(huì)在萬安石化建立工會(huì)組織，90%以上的職工入會(huì)，實(shí)現(xiàn)工人與企業(yè)利益雙贏。洪湖市總工會(huì)推廣萬安石化工會(huì)組織的這一做法，在全市民營(yíng)企業(yè)層層建會(huì)，讓工人在工會(huì)組織的直接組織領(lǐng)導(dǎo)下，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

《工友》：該項(xiàng)工作的實(shí)際效果如何？請(qǐng)以具體事例說明。

杜光春：該項(xiàng)工作不僅切實(shí)維護(hù)了職工（農(nóng)民工）的合法權(quán)益，而且極大地調(diào)動(dòng)了工人的勞動(dòng)積極性，企業(yè)與職工實(shí)行雙贏。

提高了職工的工資水平和福利待遇。湖北萬安石化有職工110多名，自建立工會(huì)以來，工人工資實(shí)行企業(yè)和個(gè)人雙向管理，按技能和工齡加薪提薪，職工購(gòu)買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，雙職工分配了兩室一廳住房，工作10年以上的老員工，一年獎(jiǎng)一克金，職工有歸屬感。

提高了企業(yè)的科技水平和競(jìng)爭(zhēng)力，助力企業(yè)增產(chǎn)增值增效益。洪湖萬安石化2016年起，在工會(huì)的推動(dòng)下，設(shè)立了創(chuàng)新獎(jiǎng)、金點(diǎn)子獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2017年，廠技術(shù)科提出了城市污水處理新方法，年新增產(chǎn)值3000多萬元，為企業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。

《工友》：從目前來看，此項(xiàng)工作存在什么問題，還有哪些需要改進(jìn)的地方？

杜光春：職工（農(nóng)民工）維權(quán)工作在異地還存在著面不夠廣、網(wǎng)絡(luò)不夠全，在市內(nèi)仍存在著小企業(yè)無工會(huì)組織，流動(dòng)農(nóng)民工納入管理難等問題，在維權(quán)組織、維權(quán)內(nèi)容、維權(quán)方法、維權(quán)效果上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

一些部門和企業(yè)對(duì)職工（農(nóng)民工）全方位維權(quán)認(rèn)識(shí)還不夠，片面地認(rèn)為老板出錢請(qǐng)人，職工做事就行了，用不著維權(quán)。一些工會(huì)干部消極認(rèn)為到企業(yè)宣傳維權(quán)會(huì)添亂，存在畏難情緒。

異地農(nóng)民工維權(quán)缺少經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，缺少差旅補(bǔ)貼、辦案經(jīng)費(fèi)，影響維權(quán)效果。

職工（農(nóng)民工）全方位維權(quán)概念還有些模糊，沒有從多層次、多角度、全方位開展維權(quán)，難以提高整體效率。

《工友》：您如何看待該項(xiàng)工作？或者說該項(xiàng)工作給您帶來的啟示與思考。

杜光春：職工（農(nóng)民工）全方位維權(quán)是在民營(yíng)企業(yè)異軍突起，農(nóng)民工大量進(jìn)城務(wù)工的背景下，歷史賦予工會(huì)組織的一項(xiàng)重要工作，它是讓職工合法權(quán)益不受到侵害的一個(gè)重要手段。

今后，我們將以職工維權(quán)為主責(zé)，以職工（農(nóng)民工）為主體，不斷規(guī)范維權(quán)程序，夯實(shí)維權(quán)基礎(chǔ)，擴(kuò)大維權(quán)范圍，充實(shí)維權(quán)內(nèi)容，強(qiáng)化維權(quán)監(jiān)督，織密維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，把維護(hù)職工（農(nóng)民工）合法權(quán)益落實(shí)到行動(dòng)上，把握在效率上。

加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，著重解決認(rèn)識(shí)不夠、力度不大、顧慮太多、效率不高等問題，把職工（農(nóng)民工）維權(quán)工作向縱深推進(jìn)。