張潔

摘 要：黨群關(guān)系是企業(yè)的生命線所在，自我國社會主義建設(shè)步入新時期以后，國有企業(yè)的發(fā)展面臨著新的形勢，承擔(dān)著更為重大的歷史使命。在推動我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的同時，加強(qiáng)國有企業(yè)黨群工作建設(shè)，有助于調(diào)動國有企業(yè)員工的工作積極性，提升員工隊伍的凝聚力，使國有企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一心為社會主義建設(shè)的偉大事業(yè)而奮斗。本文主要就新時期下如何做好國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行了探究。

關(guān)鍵詞：新時期；黨群關(guān)系；國有企業(yè)

引言

黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央高度重視黨的基層單位建設(shè)，習(xí)近平總書記指出要加強(qiáng)黨的基層單位建設(shè)，全面深化改革，使國有企業(yè)成為促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障和改善民生的重要組成力量。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，黨群工作是黨的基層工作的重要組成部分。做好國有企業(yè)的黨群工作有助于推動國有企業(yè)的健康發(fā)展，保持黨與群眾的血肉聯(lián)系，提高黨的基層執(zhí)政能力建設(shè)。

一、做好國有企業(yè)黨群工作的必要性

進(jìn)入新時期后，國有企業(yè)的黨群工作面臨著新的形勢，即團(tuán)結(jié)基層人民群眾，凝聚人民群眾的力量，為偉大的社會主義建設(shè)添磚加瓦。習(xí)近平總書記指出開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十九大確定的奮斗目標(biāo)的必然要求，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強(qiáng)烈的問題的必然要求。從黨群工作的主要內(nèi)容來看，黨群工作能夠保持黨與群眾的血肉聯(lián)系，增強(qiáng)黨在人民群眾中的影響力，提升黨的基層執(zhí)政能力，獲取人民群眾的信賴與支持。但是在進(jìn)入新時期后，國有企業(yè)的黨群工作暴露出一些問題，嚴(yán)重影響著國有企業(yè)黨群工作的開展與發(fā)展，損害著基層人民群眾的利益。如在黨群工作中部分黨員未能發(fā)揮模范帶頭作用，對待國有企業(yè)員工所請求的事情不上心、不用心，總是消極對待不予解決，致使國有企業(yè)改革過程中所暴露出的問題遲遲得不到解決，造成人民群眾對黨的不滿，影響到黨的基層干部隊伍的純潔性與先進(jìn)性建設(shè)。此外，隨著我國國有企業(yè)改革的步伐加速，為保持國有企業(yè)在市場中的競爭力，能夠直面國有企業(yè)改革中所暴露的問題，需要人民群眾的支持，才能使黨有力量去解決一切攔路虎。國有企業(yè)的黨群工作便是提升廣大基層黨員與人民群眾思想素質(zhì)的有效工作，通過黨群工作，能夠讓廣大基層的人民群眾了解黨的政策，認(rèn)可黨的思想，在思想上和行動上自覺給予黨以支持，使黨的事業(yè)取得巨大成就。

二、國有企業(yè)黨群工作開展的有效措施

1. 找準(zhǔn)國有企業(yè)黨群工作的定位

習(xí)近平指出，教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，面對新形勢下黨群工作所出現(xiàn)的新問題，國有企業(yè)的黨群工作應(yīng)找準(zhǔn)其工作定位，通過分析和把握黨群工作中的問題，使國有企業(yè)的黨群工作獲得發(fā)展。國有企業(yè)黨群工作的核心定位是人民群眾，工作定位是維護(hù)廣大人民群眾的利益。在找準(zhǔn)了國有企業(yè)黨群工作的定位以后，要圍繞工作定位展開黨群工作。首先在核心定位上，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要認(rèn)識到人民群眾在國有企業(yè)中的巨大作用，以及對于國有企業(yè)發(fā)展與社會主義建設(shè)的重要關(guān)系。因此要在工作中將人民群眾的利益放到第一位，一切工作要圍繞人民群眾的利益而進(jìn)行，通過切實可行的措施，在維護(hù)人民群眾利益的同時，充分調(diào)動廣大人民群眾的積極性，發(fā)揮人民群眾的主觀能動性，使人民群眾投身于社會主義建設(shè)事業(yè)。其次在人民群眾的管理工作上，要建立相應(yīng)的管理制度以完善國有企業(yè)的黨群工作，管理制度要凸顯人民群眾的利益訴求，將人民群眾最關(guān)心的問題通過制度的方式解決掉。對于國有企業(yè)的黨群管理制度要通過宣傳的方式，使廣基層人民了解和支持黨的方針政策，消除人民群眾心中的疑惑。此外國有企業(yè)的黨群管理制度要貼近人民群眾生活，從人民群眾最關(guān)心的問題做起，運(yùn)用法律與制度管理，協(xié)調(diào)人民群眾之間的關(guān)系，使國有企業(yè)的黨群工作走入到人民群眾中去，做到從群眾中來，再到群眾中去。

2. 鞏固國有企業(yè)黨群工作的基礎(chǔ)

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。在國有企業(yè)中開展黨群工作，基層員工是黨群工作的主要對象，要鞏固國有企業(yè)黨群工作的基礎(chǔ)，便需要扎根于基層，拉近與基層員工之間的關(guān)系，促進(jìn)基層管理的民主化。首先國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要深入到基層中，去了解基層員工的實際生活情況、基層員工的心理活動變化、基層員工的利益訴求，乃至于基層員工的夢想。通過了解與溝通工作，既能夠拉近國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與員工之間的關(guān)系，又可以使領(lǐng)導(dǎo)層加深對基層員工的了解，明白基層員工的訴求。才能夠在日常工作中更多的考慮基層員工，并采取一些措施照顧基層的困難員工，使國有企業(yè)的員工真實的從國有企業(yè)中獲得福利，改善他們的生活，進(jìn)而贏得基層員工對國有企業(yè)的信賴與支持，鞏固了國有企業(yè)黨群工作的基礎(chǔ)。

3. 民主化的運(yùn)行機(jī)制

國有企業(yè)在執(zhí)行黨的方針政策時，應(yīng)結(jié)合自身的實際情況，建立民主化的運(yùn)行機(jī)制，以保障基層組織管理的民主化。國有企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制要凸顯民主化，就是要體現(xiàn)員工主人翁的地位，實現(xiàn)人民當(dāng)家做主。要通過理論與思想教育，使國有企業(yè)的廣大員工認(rèn)識到，國有企業(yè)是他們的家，他們每個人都是這個家庭的主人，都有責(zé)任和義務(wù)把家庭建設(shè)的更美好。因此在國有企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制工作中，要引入民主與法律，將運(yùn)行機(jī)制制度化、法律化，提高運(yùn)行機(jī)制的權(quán)威性，使國有企業(yè)的員工能夠參與到運(yùn)行機(jī)制的管理中來，給予國有企業(yè)員工一定的監(jiān)督權(quán)力與管理權(quán)力，讓他們參與到國有企業(yè)的日常管理工作中，進(jìn)而保障國有企業(yè)員工的利益，使國有企業(yè)的黨群工作落實到實處。

結(jié)語

在國有企業(yè)的黨群工作建設(shè)過程中，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要緊跟黨的步伐，在國有企業(yè)改革的浪潮中，通過黨群工作提高國有企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，團(tuán)結(jié)國有企業(yè)的廣大員工，提高國有企業(yè)的競爭力，使國有企業(yè)的發(fā)展邁上新的臺階，提升國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的實力與地位。

參考文獻(xiàn)

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[2]張悅.新形勢下做好國有企業(yè)黨群工作的策略探討[J].中外企業(yè)家，2016，4

（作者單位：西寧房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司）