鞠鴻

摘 要：博物館作為傳承中國傳統(tǒng)文化，提高社會(huì)公共服務(wù)的重要場(chǎng)所，在豐富群眾精神文化生活方面發(fā)揮著重要作用。目前我國有各類博物館4800多座，其中中小博物館所占比重最大。近年來， 我國中小博物館在設(shè)施設(shè)備、陳列布展等方面取得了較大成績(jī)， 也遇到了一些問題，如資金不足、人才匱乏、設(shè)施落后、觀眾稀少等，制約了中小博物館健康發(fā)展。本文在指出當(dāng)前中小博物館面臨的問題基礎(chǔ)上，嘗試性提出應(yīng)對(duì)之策。

關(guān)鍵詞：中小博物館；專人人才；設(shè)施設(shè)備

引 言

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，生產(chǎn)力水平提高，人們物質(zhì)生活水平得到了極大滿足的同時(shí)，越來越重視生活品質(zhì)，越來越關(guān)注精神生活。博物館作為傳承中國悠久歷史文化的重要場(chǎng)所，越來越受到人們的關(guān)注，博物館數(shù)量、種類越來越多。但相較于大博物館，大多數(shù)中小博物館受多重因素影響，發(fā)展步履維艱，只有強(qiáng)化投入、完善設(shè)施，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，才能促進(jìn)中小博物館健康發(fā)展。

1當(dāng)前中小博物館發(fā)展面臨的困境

（1）資金短缺?，F(xiàn)階段，我國大多數(shù)博物館都屬于公益性質(zhì)，是國家免費(fèi)開放博物館，資金由政府全額撥付。而中小博物館由于基礎(chǔ)薄、底子弱、影響力小，政府下?lián)苜Y金非常有限，往往僅能艱難維持基本運(yùn)轉(zhuǎn)，不能經(jīng)常性開展一些展覽活動(dòng)，更不能及時(shí)完善設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)重影響了博物館公共服務(wù)職能的發(fā)揮。長(zhǎng)此以往，這些博物館就容易給人留下死氣沉沉的感覺，發(fā)展更是困難重重。

（2）人才匱乏。博物館本應(yīng)是一個(gè)知識(shí)密集型機(jī)構(gòu)，需要大量的專業(yè)技術(shù)人才。中小博物館，特別是地處三四線城市的中小博物館專業(yè)人才極少，機(jī)構(gòu)改革分流人員占了很大一部分，導(dǎo)致專業(yè)人才進(jìn)不來。同時(shí)，受中小博物館影響力小、資金缺乏、待遇低、個(gè)人施展才華平臺(tái)小、上升空間不大等影響，加之中小博物館大多位于不發(fā)達(dá)城市或偏遠(yuǎn)地區(qū)，專業(yè)人才更愿意到有更多工作機(jī)會(huì)的大城市、大博物館，專業(yè)人才既招不來，更留不住。人才匱乏，嚴(yán)重制約了博物館的健康發(fā)展。

（3）基礎(chǔ)設(shè)施落后。中小博物館的建設(shè)因?yàn)榻?jīng)費(fèi)預(yù)算的不足，大多數(shù)都存在設(shè)計(jì)過時(shí)、設(shè)施不完善的情況。開館以后，又因?yàn)橘Y金的不足，不能及時(shí)優(yōu)化陳列布展，不能及時(shí)更新設(shè)施設(shè)備。有的博物館甚至出現(xiàn)沒有文物庫房、空調(diào)設(shè)備、恒溫恒濕系統(tǒng)，智慧博物館、數(shù)字博物館更是無從談起。

（4）參觀人數(shù)稀少。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，人們生活水平逐漸提高，在滿足基本物質(zhì)需求后，越來越重視精神文化生活，2016年以來成都博物館先后舉辦幾次專題展覽，一時(shí)間形成了“博物館熱”。但中小博物館一方面館藏文物較少，另一方面中小博物館受設(shè)施設(shè)備、場(chǎng)所限制，也難以舉辦大型臨時(shí)展覽，加之所處的地理位置往往偏遠(yuǎn)，這些地方的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)滯后，人口流動(dòng)量小，人們的文化需求不濃烈，導(dǎo)致走進(jìn)博物館的人少之又少。博物館門庭冷落，難以形成影響力，使其最基本的功能不能得到充分發(fā)揮。

2中小博物館在困境中發(fā)展的對(duì)策建議

（1）多渠道解決資金問題。一是要引入市場(chǎng)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，合理利用社會(huì)資本和資源。如中小博物館可引入社會(huì)力量開發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品，既可以一定程度上解決資金問題，也是對(duì)博物館的一種宣傳，能進(jìn)一步挖掘館藏文物的價(jià)值。二是 要積極爭(zhēng)取政府投入。在確保政府基本投入保運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，積極申報(bào)項(xiàng)目、包裝項(xiàng)目，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，通過項(xiàng)目實(shí)施解決基礎(chǔ)設(shè)施問題。三是中小博物館還應(yīng)苦練內(nèi)功，在政策允許范圍內(nèi)開源節(jié)流，不斷增強(qiáng)自身造血能力，同時(shí)爭(zhēng)取社會(huì)力量支持。

（2）完善人才隊(duì)伍建設(shè)。21世紀(jì)最重要的資源是人才，人才也是制約中小博物館發(fā)展的關(guān)鍵因素。一是要搭建良好平臺(tái)，積極引進(jìn)人才。博物館內(nèi)部要形成尊重人才、珍惜人才的氛圍，多組織開展一些文物研究活動(dòng)，為專業(yè)人才施展才華提供平臺(tái)和機(jī)會(huì)。要最大限度地解決好待遇問題，讓專業(yè)人才進(jìn)得來、留得住。二是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升職工業(yè)務(wù)水平。要主動(dòng)加強(qiáng)與高校、大博物館、行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)接，多渠道、多形式對(duì)單位從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，定期組織人員到優(yōu)秀博物館、高校學(xué)習(xí)進(jìn)修，通過共建合作的模式，共同舉辦專業(yè)的研討、培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升業(yè)務(wù)技能。要全面抓好講解員隊(duì)伍建設(shè)，既要擇優(yōu)選聘優(yōu)秀人員又要嚴(yán)格要求講解員一言一行。同時(shí)，在政策允許范圍內(nèi)，把講解員的個(gè)人能力水平與工資待遇掛鉤，形成激勵(lì)機(jī)制。

（3）提高展覽水平 。中小博物館要在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象上下功夫。當(dāng)前，大多數(shù)中小博物館的展覽都千篇一律，毫無生氣可言，要想在眾多實(shí)力雄厚的大博物館身后占得一席之地，中小博物館只有立足館藏文物特點(diǎn)，結(jié)合本地風(fēng)土人情，多策劃有特色的展覽，經(jīng)常性開展相關(guān)專題展覽活動(dòng)。加強(qiáng)智慧博物館建設(shè)，積極引入時(shí)下流行的AR、VR等高科技手段豐富陳列布展，增加展覽的趣味性和參與性。要結(jié)合參觀人員特點(diǎn)，進(jìn)一步完善陳列布展。要加強(qiáng)與周邊博物館溝通聯(lián)系，通過聯(lián)合辦展、輪流辦展等方式豐富展覽內(nèi)容。要提升講解質(zhì)量，首先是要全面、準(zhǔn)確、完整的講解文物及其背后的歷史。要多開展互動(dòng)式講解，不一味灌輸式講解，讓觀眾感興趣。要因人施講，例如針對(duì)青少年，要編制專門的講解詞，讓青少年能聽懂，還要愿意聽。只有內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，才能讓更多的觀眾愿意走進(jìn)博物館。

（4）加大宣傳力度，開展好社會(huì)教育活動(dòng)。宣傳是提升博物館知名度的重要手段之一。大多數(shù)民眾對(duì)博物館的重要性缺乏正確的認(rèn)識(shí)。這就需要中小博物館的所有從業(yè)人員提升自身素養(yǎng)，努力化身為溝通民眾和博物館的橋梁。一是要多組織一些宣傳活動(dòng)，利用世界博物館日、文化遺產(chǎn)日等時(shí)機(jī)通過印制宣傳冊(cè)、發(fā)放宣傳單等形式開展博物館宣傳活動(dòng)。同時(shí)，要加強(qiáng)與電視臺(tái)、報(bào)紙、雜志等媒體的對(duì)接，善于運(yùn)用媒體進(jìn)行全方位宣傳。二是要充分發(fā)揮好博物館的教育職能，加強(qiáng)與學(xué)校聯(lián)系，組織學(xué)生定期參觀，真正讓博物館成為青少年的第二課堂。

結(jié)束語

總之，博物館在豐富人們精神文化生活中具有重要地位。中小博物館在整個(gè)博物館中占很大比重，其發(fā)展水平影響整個(gè)博物館事業(yè)全局。對(duì)中小博物館而言，要想更好發(fā)揮社會(huì)公共服務(wù)職能作用，必須多措并舉，解決好投入問題，大力引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升博物館自身展覽、活動(dòng)水平，全面加強(qiáng)對(duì)外宣傳，提升社會(huì)影響力，才能實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。

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