吳艷

摘 要：隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，我國(guó)對(duì)于人才的培養(yǎng)越來(lái)越重視。圖書資料是人才培養(yǎng)的重要載體，起著傳遞知識(shí)的作用，因此，在社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中，圖書館的圖書資料管理工作一直占據(jù)著十分重要的地位?，F(xiàn)在的圖書館與過(guò)去的不同，圖書資料不僅被收藏在圖書館內(nèi)，更重要的是在網(wǎng)絡(luò)上能夠?qū)崿F(xiàn)共享。在這種情況下，圖書資料的管理工作也要跟上信息化社會(huì)的發(fā)展，改變以往的管理方法。本文從圖書資料管理工作中存在的問(wèn)題出發(fā)，探討了優(yōu)化圖書資料管理工作的路徑和方法。希望能為同行們提供借鑒，找到方向。

關(guān)鍵詞：圖書資料；管理； 優(yōu)化；路徑

高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：書籍是人類進(jìn)步的階梯。書籍不但可以為學(xué)術(shù)研究提供資料，對(duì)于人們的生活也有很大的影響。它能夠不斷豐富和完善人們的知識(shí)體系，幫助人們形成正確的人生觀和價(jià)值觀，隨著社會(huì)文明程度的不斷提升，人們對(duì)于圖書有了更高的要求，需求也隨之增多。圖書資料的管理工作越來(lái)越重要，在管理好現(xiàn)有圖書資料的同時(shí)，還要不斷地更新圖書資料，更好的服務(wù)讀者。另外，隨著信息化水平的提高，圖書資料管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)資料的共享，對(duì)管理方法進(jìn)行改革和創(chuàng)新，使圖書信息的效益得到充分發(fā)揮，為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、圖書資料管理工作中存在的問(wèn)題

（一）缺乏專業(yè)管理人才

由于現(xiàn)在圖書資料管理人員的招聘沒(méi)有嚴(yán)格的制度和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，我們經(jīng)常看到在許多圖書館里，圖書資料管理人員都是長(zhǎng)期呆在同一個(gè)工作崗位上，導(dǎo)致管理人員隊(duì)伍得不到補(bǔ)充。而現(xiàn)有員工的工作一直沿用以前的方法，缺乏創(chuàng)新，已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化圖書資料管理工作的需要。此外，相關(guān)部門對(duì)于圖書館圖書資料管理人員的培訓(xùn)也不到位，這也很大程度上阻礙了圖書資料管理工作的效率。

（二）圖書資料更新較慢

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，不同的行業(yè)也在改進(jìn)和更新，可以說(shuō)，不改進(jìn)就會(huì)落后，甚至被淘汰。對(duì)于圖書資料的管理也是如此，如果圖書資料沒(méi)有得到及時(shí)更新，很多用戶就會(huì)找不到所需要的材料，圖書資料的利用價(jià)值就會(huì)變得非常有限，從而也就導(dǎo)致圖書資料失去應(yīng)有的意義和價(jià)值。但是現(xiàn)在許多圖書資料管理機(jī)構(gòu)就存在著上述情況，資料特別少，更新較慢，不能使圖書資料起到應(yīng)有的作用，更好的滿足用戶的需要。

（三）圖書資料的使用率較低

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，更為及時(shí)、便捷的生活方式正在改變著人們的生活。人們對(duì)于各種電子書籍的使用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了以前的紙質(zhì)圖書資料，經(jīng)常泡在圖書管里閱讀的人越來(lái)越少，人們可能只有在查詢資料、寫論文的時(shí)候才會(huì)想起紙質(zhì)書籍，傳統(tǒng)紙質(zhì)書籍的使用率大大降低，圖書似乎成了一種擺設(shè)，沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

二、優(yōu)化圖書資料管理工作的路徑和方法

（一）提升圖書資料管理人員的專業(yè)素養(yǎng)

管理人員專業(yè)素養(yǎng)的高低對(duì)圖書資料管理工作有著非常重要的影響。第一，相關(guān)部門要抓好對(duì)圖書館現(xiàn)有人員的培訓(xùn)工作，通過(guò)定期自培、專家講授等方式提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力；第二，制定選拔人才的相關(guān)政策，讓高素質(zhì)的人才加入到圖書管理隊(duì)伍中來(lái)，為管理人員隊(duì)伍注入新鮮的血液，并且在招聘之后要制定相關(guān)的政策來(lái)防止人才的流失。第三，不斷完善考核機(jī)制，讓圖書資料管理人員能夠積極負(fù)責(zé)，認(rèn)真對(duì)待管理工作，為用戶提供滿意的服務(wù)，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

（二）加強(qiáng)圖書資料管理的信息化

有位偉人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：書籍是全世界人類的營(yíng)養(yǎng)品。書籍帶給我們的力量是無(wú)窮的。通過(guò)建立高效的圖書資料管理體系，能夠更好地為人們提供知識(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，傳統(tǒng)用手工操作的管理模式，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，因此圖書資料管理人員要熟練掌握計(jì)算機(jī)等信息技術(shù)，改進(jìn)原有圖書資料的管理模式，采用網(wǎng)絡(luò)化和信息化的管理系統(tǒng)從多方面提高管理的層次和水平。

（三）加大收集和更新圖書資料

為了讓圖書資料發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值，使管理工作水平得到進(jìn)一步提高，相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)圖書資料收集和管理的重視。在實(shí)際工作中，管理人員要對(duì)圖書進(jìn)行科學(xué)的分類，逐步形成數(shù)據(jù)化信息，對(duì)珍稀、絕版的圖書加強(qiáng)管理，并將圖書資源上傳到網(wǎng)上，方便用戶查閱和學(xué)習(xí)，使管理工作高效開(kāi)展。另外，相關(guān)部門要確保圖書資料能夠及時(shí)更新，保證圖書資源的供給，讓用戶能夠及時(shí)地查到所需信息，更好地服務(wù)于用戶。

（四）開(kāi)放式管理圖書資料

在網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的今天，傳統(tǒng)封閉式的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)的快速發(fā)展。所以，對(duì)于圖書館而言，除了建立信息化管理系統(tǒng)以外，還可以加強(qiáng)與其他圖書館的合作，在圖書資源、人力等方面互幫互助，取長(zhǎng)補(bǔ)短，在館與館之間形成資源共享的整體網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到雙贏的效果。

（五）營(yíng)造良好的閱讀氛圍

圖書館的環(huán)境也是圖書資料管理的一部分，良好的閱讀環(huán)境對(duì)于讀者良好的閱讀習(xí)慣和審美意識(shí)的培養(yǎng)起著潛移默化的作用。所以，在平時(shí)的工作中，首先要使圖書館整潔，將書籍整齊排列。其次，可以張貼一些字畫、名人名言等，為讀者營(yíng)造一個(gè)寧?kù)o的環(huán)境。最后，圖書管理人員在告知讀者愛(ài)護(hù)書籍等相關(guān)事項(xiàng)時(shí)語(yǔ)氣要輕柔，注意維護(hù)良好的閱讀環(huán)境。

三、結(jié)論

總之，圖書資料在社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步中有著極其重要的作用。當(dāng)前我國(guó)許多圖書館依然采取傳統(tǒng)的管理模式，管理效率低下。作為一名圖書資料管理人員，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)，對(duì)傳統(tǒng)的管理方法進(jìn)行創(chuàng)新，全面提升圖書管理工作，加快現(xiàn)代圖書管的進(jìn)步和發(fā)展。

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