莊翔

中圖分類號：D630.9 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-281-01

摘要 隨著我國科技水平和經(jīng)濟實力的不斷增強，電力企業(yè)的發(fā)展也達到了新的高度。近幾年來電力企業(yè)不斷完善和改革，在很多方面取得了較好的成績，但隨著電力企業(yè)的快速發(fā)展，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作面臨著愈加嚴峻的挑戰(zhàn)。為了更好處促進電力企業(yè)的健康發(fā)展，就必須強化紀(jì)險監(jiān)察工作，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)在電力企業(yè)娠中的作用。本文旨在概述當(dāng)前階段我國電力企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容，結(jié)合市場的基本需求和特點，提出在電力企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題，并對如何提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)質(zhì)量和效率提出一些策略，僅供業(yè)界參考。

關(guān)鍵詞 紀(jì)檢監(jiān)察工作 電力企業(yè) 作用效率

在當(dāng)前電力企業(yè)的發(fā)展中，紀(jì)檢監(jiān)察工作在監(jiān)督?jīng)Q策中發(fā)揮著不可替代的作用，對提升電力企業(yè)的健康發(fā)展有著很大的促進作用，但縱觀目前的發(fā)展趨勢，紀(jì)檢監(jiān)察工作有待完善，只有具備完整的監(jiān)督體系，才可以更好地發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作用，進一步推動電力企業(yè)的健康有序發(fā)展。

一、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)容和意義概述

近年來，我國電力企業(yè)的發(fā)展得到了穩(wěn)步的提升，紀(jì)檢監(jiān)察工作作為電力企業(yè)中必不可少的一項基本功能，也面臨著諸多的挑戰(zhàn)，縱觀我國電力企業(yè)的常見問題，主要集中在營銷業(yè)擴吃拿卡要、工程項目違規(guī)轉(zhuǎn)包、選人用人暗箱操作等方面，這些負面問題嚴重違背我國黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本要求，也不符合電力企業(yè)發(fā)展的根本目標(biāo)。

因此，面臨著種種問題，就需要電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門加強工作力度，對電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)進行嚴格的監(jiān)督把控，主要監(jiān)察工作內(nèi)容分為以下幾個方面：一是對電力企業(yè)的個人權(quán)利進行監(jiān)督，建立干事干凈的工作氛圍，嚴肅查處違規(guī)違紀(jì)行為；二是在生產(chǎn)經(jīng)營中強化紀(jì)檢監(jiān)察工作，有效發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，促進企業(yè)形成穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境；三是加強對干部員工的廉政教育，提升干部員工的思想意識，引導(dǎo)他們筑牢拒腐防變的思想防線，進而確保電力企業(yè)干部員工隊伍穩(wěn)定、干事創(chuàng)業(yè)。

二、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

（一）部分領(lǐng)導(dǎo)不重視紀(jì)檢監(jiān)察工作

在電力企業(yè)中，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對紀(jì)檢監(jiān)察工作認識不足，監(jiān)督問責(zé)和風(fēng)險防控意識不強，在查處違規(guī)違紀(jì)人員時，存在遮短護丑的心理，導(dǎo)致執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏松偏軟，沒有起到很好的震懾作用，一定程度上滋生了不正之風(fēng)，影響了電力企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。

（二）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用很難充分發(fā)揮

一方面電力企業(yè)還存在較多的廉政風(fēng)險，很多廉政風(fēng)險比較隱蔽，不易被發(fā)現(xiàn)，不便于監(jiān)督，既使有投訴舉報，調(diào)查取證查實的難度也很大；另一方面，紀(jì)檢監(jiān)察人員較少，監(jiān)督力量相對不足，在日常工作中很難真正發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的作用，導(dǎo)致電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作力度松弛，執(zhí)行效率和落實質(zhì)量較低。

（三）監(jiān)察機制不完善，紀(jì)檢隊伍魚待提升

一方面電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員相對不足，在縣級供電公司多數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察人員是兼職的，且很多紀(jì)檢監(jiān)察人員是從其他崗位調(diào)任過來的；另一方面紀(jì)檢監(jiān)察人員年齡偏大，學(xué)習(xí)能力和進取意識相對不足，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察隊伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平較低，影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作質(zhì)量和效率。

三、提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率的策略

（一）強化紀(jì)檢監(jiān)察理念

在電力企業(yè)中相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員需要強化紀(jì)檢監(jiān)察理念，對紀(jì)檢監(jiān)察工作進行規(guī)范和完善，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用，嚴肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，營造良好的工作環(huán)境，保證電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)都可以正常有序地開展，促使企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）完善紀(jì)檢檢察工作體系

完善紀(jì)檢監(jiān)察工作體系可以保障紀(jì)檢工作的有序進行，將不同的監(jiān)察任務(wù)落實和明確到個人，健全獎懲制度，根據(jù)工作效率和工作質(zhì)量對紀(jì)檢監(jiān)察人員進行考核，充分調(diào)動紀(jì)檢監(jiān)察人員的積極性。另外企業(yè)需要完善相應(yīng)監(jiān)察制度，對失職人員進行相應(yīng)責(zé)任追究，保障企業(yè)本身的利益。

（三）創(chuàng)新工作方式，提升團隊整體水平

在當(dāng)前電力企業(yè)的發(fā)展中，紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)該結(jié)合先進信息化技術(shù)、自動化技術(shù)和智能系統(tǒng)，運用科學(xué)手段提升對電力生產(chǎn)經(jīng)營的監(jiān)督效率，并在監(jiān)督過程中不斷積累工作經(jīng)驗和創(chuàng)新方式方法，提升監(jiān)督質(zhì)量。與此同時，提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的綜合素質(zhì)也是重要的內(nèi)容，加強紀(jì)檢人員的崗前培訓(xùn)和竟聘體制，通過舉辦紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和講座等形式，對監(jiān)察人員進行定期的培訓(xùn)，提升他們與時俱進的業(yè)務(wù)水平，確保紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)性，充分發(fā)揮其紀(jì)檢監(jiān)察作用，促進電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的整體水平。

四、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提升，社會各界對電力企業(yè)的發(fā)展有了越來越高的要求，電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作也面臨著一些新的挑戰(zhàn)，所以電力企業(yè)必須強化紀(jì)檢監(jiān)察體系，深入貫徹黨的十九大精神和中央紀(jì)委二次全會精神，落實監(jiān)督責(zé)任，加強監(jiān)督效率，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作在電力企業(yè)的作用，營造良好的發(fā)展和工作環(huán)境，保障電力生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)暢通有序進行，促使電力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

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