方中平

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-036-01

摘要 隨著社會(huì)的發(fā)展，我國在各個(gè)領(lǐng)域中都取得了良好的發(fā)展空間，其中國有企業(yè)的進(jìn)步是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。在國有企業(yè)中存在看工會(huì)，而國有工會(huì)中還存在著工會(huì)主席，國有企業(yè)工會(huì)主席的存在價(jià)值是為了更好的協(xié)調(diào)企業(yè)職工之間的關(guān)系和指導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念，從而達(dá)到國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的作用。因此，本文將圍繞國有企業(yè)工會(huì)主席角色意識培養(yǎng)為主題展開研究，提出一些指導(dǎo)性意見來有效的促進(jìn)國有企業(yè)工會(huì)主席角色意識的培養(yǎng)。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 工會(huì)主席 角色意識培養(yǎng)

步入新時(shí)代以后，我國的市場經(jīng)濟(jì)體系也打開了新的篇章。時(shí)代的進(jìn)步就是企業(yè)的進(jìn)步，國有企業(yè)要想在社會(huì)發(fā)展的潮流中更好的站穩(wěn)腳跟一定要做好企業(yè)的工會(huì)工作，重視國有企業(yè)工會(huì)目常角色意識的培養(yǎng)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。

一、國有企業(yè)工會(huì)主席要強(qiáng)化自身的責(zé)任意識

國有企業(yè)工會(huì)主席要強(qiáng)化自身的責(zé)任意識就是要明確自己存在的價(jià)值和意義，在進(jìn)入新時(shí)代以后我國的市場經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，利益的分配方式也出現(xiàn)多元化，但是國有企業(yè)職工的利益就會(huì)受到一定程度的損害。那么國有企業(yè)工會(huì)主席在這時(shí)候就要更好的為職工服務(wù)，通過合理的手段來維護(hù)企業(yè)職工的合法利益。其次在國有企業(yè)進(jìn)行決策和管理的時(shí)候，工會(huì)主席一定要首先為企業(yè)職工考慮，因?yàn)楣?huì)的決策代表著企業(yè)職工的意愿，而工會(huì)主席也一定要維護(hù)企業(yè)職工的權(quán)利，為職工辦實(shí)事，從而得到企業(yè)職工的認(rèn)可。在日常的工作中工會(huì)主席還應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是要關(guān)心企業(yè)的每一位職工成員，當(dāng)職工在工作中遇到難題要及時(shí)幫助職工解決困難，只有工會(huì)主席履行并強(qiáng)化自身的責(zé)任意識才能更好的促進(jìn)職工順利的工作，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、國有企業(yè)工會(huì)主席要增強(qiáng)自身的思想觀念

作為一名合格的國有企業(yè)工會(huì)主席一定要增強(qiáng)自身的思想觀念意識，要明白一切工作都是以黨為中心，一定要起到帶頭作用，貫徹和落實(shí)黨和國家的方針政策，堅(jiān)定不易的走我國的特色社會(huì)主義道路。還要綜合考慮企業(yè)的發(fā)展前景，引導(dǎo)和糾正職工在工作中存在的不足。工會(huì)主席存在的價(jià)值就是理解職工的想法，走進(jìn)職工的內(nèi)心，讓企業(yè)職工感受到工會(huì)的存在是為了更好的維護(hù)職工的利益和權(quán)利的目的，這就需要工會(huì)主席走到職工群體中，成為職工的保護(hù)傘。不管遇到任何難題工會(huì)主席一定要以維護(hù)職工的合法權(quán)利為中心。所以說工會(huì)主席要想在企業(yè)中得到職工的信任和愛戴一定要通過合理的手段融入職工這個(gè)大團(tuán)體中，同時(shí)還要增強(qiáng)自身和職工的思想觀念意識。

三、國有企業(yè)工會(huì)主席要?jiǎng)?chuàng)造良好的工作氛圍

創(chuàng)造良好的工作氛圍也是作為一名工會(huì)主席的工作重點(diǎn)，因?yàn)樵谄髽I(yè)的工作中難免會(huì)出現(xiàn)一些不順心的事情，職工之間發(fā)生矛盾或者產(chǎn)生糾紛，而工會(huì)日常在這時(shí)候又起到了種“和事佬”的作用，協(xié)調(diào)職工之間的關(guān)系達(dá)到企業(yè)每項(xiàng)工作順利進(jìn)行的目的。下面我們可以具體了解一下工會(huì)主席如何才能更好的創(chuàng)造良好的工作氛圍，首先要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)職工的交流的進(jìn)行，因?yàn)槁毠な瞧髽I(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)發(fā)展的保障，工會(huì)主席只有通過相關(guān)手段讓領(lǐng)導(dǎo)和職工形成良好的上下級關(guān)系才能更好的促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步。工會(huì)主席可以適當(dāng)?shù)呐e辦和安排文體活動(dòng)，邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一起參與到活動(dòng)中去，通過舉辦文體活動(dòng)在很大程度上能夠提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的感情交流。其次工會(huì)主席還要了解職工的內(nèi)心所想，時(shí)時(shí)刻刻為職工解憂排難并且給職工傳輸正確的思想觀念和教育，讓職工感受到工會(huì)主席也是可以值得信任的。

四、國有企業(yè)工會(huì)主席要提高自身的素質(zhì)和能力

國有企業(yè)的工會(huì)主席要想讓職工們信任和愛戴一定要提高自身的能力和素質(zhì)，也就是要加強(qiáng)對政治理論的學(xué)習(xí)。只有工會(huì)主席自身有著正確的思想和素質(zhì)，才能更好的明確工作的方向，然后冉提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。國有企業(yè)工會(huì)包括所有的企業(yè)職員，工會(huì)主席又是企業(yè)職工的代表人員。因此，工會(huì)主席的一言一行將會(huì)直接體現(xiàn)出工會(huì)主席的業(yè)務(wù)素質(zhì)，只有通過學(xué)習(xí)和樹立良好的工作作風(fēng)才能更好的提升自身的素質(zhì)和能力。

五、國有企業(yè)工會(huì)主席要時(shí)刻學(xué)習(xí)和注重教育

工會(huì)主席作為企業(yè)職工人員的帶頭人，應(yīng)當(dāng)要樹立時(shí)刻學(xué)習(xí)和注重教育的理念。只有工會(huì)主席本身有著人力管理知識和思想教育能力才能讓新時(shí)代中企業(yè)發(fā)展的思想滲透到職工的心理。所謂時(shí)刻學(xué)習(xí)的意思就是當(dāng)面對企業(yè)中任何事情的時(shí)候，如果有自己不懂的地方就要有針對性的學(xué)習(xí)，不要因?yàn)樽约菏枪?huì)主席就有一種高高在上的心理，要時(shí)刻保持一顆虛心好學(xué)的心才能體現(xiàn)出自身的價(jià)值所在。在企業(yè)的日常工作中，工會(huì)日常還要合理的安排工作內(nèi)容和學(xué)習(xí)計(jì)劃，給自己定一個(gè)目標(biāo)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。經(jīng)過有效的學(xué)習(xí)和工作不僅僅能夠完善自己知識的欠缺還能夠給企業(yè)職工樹立一個(gè)良好的學(xué)習(xí)榜樣。所謂注重教育的意思就是不管是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員還是工會(huì)主席或者企業(yè)職工都要注重教育，而工會(huì)主席要做的就是以身作則，如果要求職工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)或者學(xué)習(xí)思想政治知識，首先應(yīng)當(dāng)自己有這個(gè)完成才能讓企業(yè)的職工信服和尊敬。

六、國有企業(yè)工會(huì)主席要承擔(dān)責(zé)任和完善機(jī)制

國有企業(yè)工會(huì)主席要承擔(dān)責(zé)任和完善機(jī)制是每一個(gè)工會(huì)主席所必須要做到的任務(wù)，不僅僅要處理好企業(yè)職工之間的關(guān)系和工作質(zhì)量，還要隨時(shí)關(guān)注企業(yè)的發(fā)展前景。同時(shí)還要健全全國有企業(yè)工會(huì)的管理制度，只有通過制度的完善才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)有關(guān)活動(dòng)的開展。工會(huì)主席可以在活動(dòng)中讓職工釋放工作中的壓力，豐富企業(yè)職工的業(yè)余生活。在健全國有企業(yè)工會(huì)的管理制度的時(shí)候還要完善獎(jiǎng)勵(lì)制度，對在工作中有責(zé)任心的職工們進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)鼓勵(lì)和獎(jiǎng)狀表彰，這種管理制度的實(shí)施能夠調(diào)動(dòng)每幣、職工的工作激情，促進(jìn)企業(yè)的工作質(zhì)量和效率的提升。我認(rèn)為工會(huì)主席的存在是國企發(fā)展的保障，只有通過工會(huì)主席認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和相關(guān)制度的完善才能保證國有企業(yè)在社會(huì)的發(fā)展中不被淘汰。

七、結(jié)語

通過上述問題的分析，在新時(shí)期中的國有企業(yè)工會(huì)主席一定要做到強(qiáng)化自身的責(zé)任意識、增強(qiáng)自身的思想觀念、創(chuàng)造良好的工作氛圍、提高自身的素質(zhì)和能力、時(shí)刻學(xué)習(xí)和注重教育以及承擔(dān)責(zé)任和完善機(jī)制等才能實(shí)現(xiàn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。只有全心全意為國有企業(yè)職工服務(wù)才會(huì)更好的促進(jìn)職工的工作激情，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的和諧和可持續(xù)發(fā)展。

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