汪東旭

有地方為招商引資，制定印發(fā)了考核辦法，但不到半個月，就因“先天不足”，在一片質疑聲中宣告“壽終正寢”。原來，工作人員為圖省事，直接把一主城區(qū)街道的考核辦法“全盤照搬”過來，只改了時間、抬頭、落款單位便發(fā)了下去……（3月20日《人民日報》）

不可否認，一定程度的“拿來主義”并沒有錯。對于一項嶄新的、不熟悉的、缺乏經驗可循的工作，通過對標先進地區(qū)、部門業(yè)已證明的好思路、好辦法，能夠迅速明晰思路，找準方向，加快攻堅克難的步伐。從這個意義上講，“拿來主義”也是學習提高、擔當作為的表現(xiàn)。但問題的關鍵在于，這樣的拿來主義，是要在因地制宜的基礎上進行的。必須與“照抄照搬”“復制粘貼”等情形旗幟鮮明地區(qū)分別開來。

然而，類似將其他部門的考核辦法“全盤照搬”過來，只改了時間、抬頭、落款單位便發(fā)了下去的做法，在一些基層部門還或多或少地存在。去年，湖北宜昌當陽市國土資源局就鬧出了“誤把當陽作灌陽”的笑話，將宣傳當陽市國土資源局扶貧工作的文章寫為《灌陽縣國土資源局多舉措助推精準扶貧工作》，除部分時間、數(shù)字上略有出入，絕大部分內容包括投入資金和修路里程均與11月6日桂林市灌陽縣在廣西國土資源廳官方網站上發(fā)布的文本一致。而在此前，也還鬧出過“神木愛長沙”的烏龍。

這些因為簡單“照抄照搬”鬧出的笑話，無不引發(fā)了輿論的吐槽，也透支著有關部門的社會公信力，更折射了相關工作人員的懶政怠政之殤。工作人員圖省事，懶得思考文件是不是符合實際，能不能起到應有的考核作用；審查人員圖省事，對文件審核把關不嚴格、不謹慎。才導致“先天不足”的外來文件在一片質疑聲中宣告“壽終正寢”。

基層干部群眾的質疑聲，是對不實作風的一次糾偏和抵制。的確，考核辦法的目的在于推動工作的邁步前行，不切實際的考核，不僅無法發(fā)揮其積極倒逼作用，反而可能為工作帶來阻礙、平添困擾。

追本溯源，之所以“拿來主義”式文件時而在一些基層上演，除了懶政怠政之外，更源于先天創(chuàng)新能力不足，對于推動一些全新的工作存在能力上的短板，應對復雜局面、解決新問題的能力素質還有待提升。懶政怠政，反應的是作風上的癥結；而能力不足，則是工作水平與效率的問題。這就要求，既要通過常態(tài)性的作風建設，破解懶政怠政之弊；更要加強工作能力的鍛煉，提升各級干部應付新時代各項挑戰(zhàn)的水平與素養(yǎng)。

時下，改革已經進入深水期、攻堅期。越來越多密集的改革舉措，都要落到基層這最后一公里。推動改革舉措落地落實，需要基層干部在因地制宜的基礎上，更多地發(fā)揮主觀能動性，提出富有見地、結合實際的好思路、好辦法。因此，相關部門要少一些拿來主義，多一些因地制宜，將改革創(chuàng)新、民生保障、扶貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等時代話題，接住、接穩(wěn)、接好，助推各項改革舉措在基層開出最美的花朵。