王偉業(yè)

一直以來(lái)，水電四局黨委積極通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、專題黨課、集中輪訓(xùn)、主題實(shí)踐等形式不斷將黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求轉(zhuǎn)化為公司的發(fā)展思路、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度、經(jīng)營(yíng)措施，確保了黨和國(guó)家方針政策、重大部署在公司的貫徹落實(shí)，確保了公司始終堅(jiān)持正確的發(fā)展方向，牢牢掌握在黨的手中。

向抓落實(shí)要質(zhì)量

“國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)?！彼娝木贮h委不斷明確黨建工作目標(biāo)、思路和舉措，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中，使黨的主張?jiān)诠镜玫搅擞行У捏w現(xiàn)和執(zhí)行。

有效參與決策是黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑，緊盯新時(shí)期黨建工作新要求，在“雙向進(jìn)入、交叉任職”“黨委會(huì)前置”等基礎(chǔ)上，完成了黨建工作總體要求進(jìn)企業(yè)章程工作，明確了黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，不斷創(chuàng)新和豐富黨組織參與決策的有效途徑和方式。

一是全面落實(shí)黨組織研究討論作為重大事項(xiàng)決策前置程序要求，進(jìn)一步明確了黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式。二是樹(shù)立“黨建+”系統(tǒng)思維，把黨建工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各方面、全過(guò)程，構(gòu)建了以黨建為引領(lǐng)、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作新機(jī)制。三是嚴(yán)格按章程辦事，建立健全了工作和議事規(guī)則，厘清了黨委會(huì)與其他治理主體之間的權(quán)責(zé)邊界，推動(dòng)了黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)融合、無(wú)縫銜接。

向抓規(guī)范要質(zhì)量

開(kāi)辟新時(shí)代國(guó)企黨建工作新局面，既需要頂層的宏觀設(shè)計(jì)，也需要科學(xué)的考核機(jī)制。水電四局黨委持續(xù)深化黨建工作目標(biāo)責(zé)任制管理考核，逐級(jí)細(xì)化和簽訂黨建責(zé)任書(shū)，按照年初定目標(biāo)承諾、每月抓推進(jìn)落實(shí)、季度有督查問(wèn)效、年終嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)的工作思路，不斷夯實(shí)一級(jí)抓一級(jí)層層抓落實(shí)的管控體系，倒逼黨建責(zé)任落實(shí)，確保了黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到了實(shí)處。

積極樹(shù)立“黨的一切工作到支部”的理念，大力加強(qiáng)基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度“三基建設(shè)”，持續(xù)推動(dòng)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，真正把基層黨組織建設(shè)成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

按照“四同步、四對(duì)接”要求，科學(xué)規(guī)范及時(shí)建立黨的組織，動(dòng)態(tài)解決基層黨組織應(yīng)建未建問(wèn)題，多舉措確保基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)到位，作用發(fā)揮到位。積極開(kāi)展基層黨務(wù)工作者能力提升工程，不斷提升基層黨務(wù)工作者宏觀駕馭能力和解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)，確保關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵環(huán)節(jié)有黨員把著、關(guān)鍵時(shí)刻有黨員頂著。積極推動(dòng)制度創(chuàng)新，完善制度標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，增強(qiáng)制度的權(quán)威性，嚴(yán)肅查處違反制度的行為，提高制度的執(zhí)行力，使制度在實(shí)踐應(yīng)用中煥發(fā)了活力。

向抓價(jià)值要質(zhì)量

“為政之要，首在得人”，水電四局黨委堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”，切實(shí)發(fā)揮黨組織獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，千方百計(jì)做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚人才等工作，著力解決公司目前規(guī)模效益增長(zhǎng)與人力資源質(zhì)量素質(zhì)不協(xié)調(diào)、不充分之間的矛盾。一是積極總結(jié)“選”的經(jīng)驗(yàn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重專業(yè)能力、專業(yè)精神，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，提升干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)。二是注重提升“用”的實(shí)效，精準(zhǔn)科學(xué)用人，不拘一格用人才，使想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)、干成事者有位置。三是不斷完善“管”的制度，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合，激勵(lì)約束并重，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

“打鐵還需自身硬”，黨委不斷加強(qiáng)紀(jì)律教育，深化警示教育和廉潔文化建設(shè)，讓黨員知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在接受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，切實(shí)筑牢了黨員拒腐防變的思想防線，構(gòu)建了不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。積極適應(yīng)新形勢(shì)、新常態(tài)和新任務(wù)要求，以改革創(chuàng)新的精神和從嚴(yán)從實(shí)的工作態(tài)度，緊密結(jié)合實(shí)際，用新的思維來(lái)審視和謀劃黨建工作發(fā)展方向，以新的要求和動(dòng)力來(lái)推動(dòng)黨建各項(xiàng)工作落實(shí)。積極主動(dòng)研究黨建工作中出現(xiàn)的新情況，主動(dòng)探索和搭建新的黨建工作載體，不斷激發(fā)黨建工作內(nèi)生活力和價(jià)值創(chuàng)造力，促使黨組織永葆生機(jī)與活力。

向抓標(biāo)準(zhǔn)要質(zhì)量

標(biāo)準(zhǔn)化管理是現(xiàn)代企業(yè)集約化高效管理的基本方法，是推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、降本增效的重要手段。水電四局黨委積極將規(guī)范化、體系化、信息化等管理理念與要素引入到黨建工作管理中，以黨員活動(dòng)陣地標(biāo)準(zhǔn)化、工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化、基礎(chǔ)檔案標(biāo)準(zhǔn)化等為抓手，建設(shè)功能齊全、設(shè)施完備的黨員活動(dòng)陣地是激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情，密切黨群干群關(guān)系最直接、最有效的手段。按照“規(guī)范、節(jié)約、實(shí)用”的原則推動(dòng)黨員活動(dòng)室建設(shè)，為基層黨組織開(kāi)展工作提供活動(dòng)陣地。

堅(jiān)持“四定”的工作方法，即定責(zé)任、定目標(biāo)、定事項(xiàng)、定時(shí)限和“四項(xiàng)清單”的工作要求包括責(zé)任清單、任務(wù)清單、問(wèn)題清單、整改清單，建立起了基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系，促使基層黨建工作制度統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、格式統(tǒng)一、運(yùn)行規(guī)則統(tǒng)一。

近年來(lái)，通過(guò)扎實(shí)組織開(kāi)展黨建質(zhì)量提升工作，確保了黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用以及基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的有效發(fā)揮。黨組織的凝聚力、向心力明顯增強(qiáng)，黨建工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平大幅度提升，有力地推動(dòng)了公司的改革創(chuàng)新發(fā)展。公司已躍升成為服務(wù)全球能源、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，集投融資、勘察設(shè)計(jì)、制造、運(yùn)營(yíng)管理、施工總承包特級(jí)為一體的綜合性大型中央企業(yè)。營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)逐年提高，綜合實(shí)力與日俱增，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，員工的歸屬感、幸福感逐年提升。水電四局黨建工作連續(xù)多年在集團(tuán)公司考核中評(píng)為優(yōu)秀，黨建工作創(chuàng)新案例和思想政治研究成果也多次榮獲各類大獎(jiǎng)，在行業(yè)內(nèi)和社會(huì)上樹(shù)立了良好的品牌形象，收到了良好效果。

新時(shí)代開(kāi)啟新征程，四局黨委將積極對(duì)標(biāo)新時(shí)代新使命，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中肩負(fù)起歷史賦予的任務(wù)，以黨建工作質(zhì)量提升引領(lǐng)各項(xiàng)工作取得新突破，助推公司跨入更高質(zhì)量、更高效益、更高業(yè)態(tài)的新發(fā)展階段。