陳天行

摘 要：改革開放以來，國有企業(yè)黨建工作取得一定可喜的成績，但隨著時代的發(fā)展不斷呈現一些新問題，在國有企業(yè)改革不斷深化的過程中，面對這些問題我們絕不能掉以輕心，更應該引起廣大國有企業(yè)黨務工作者的高度重視。基于此，本文先對淮陰發(fā)電公司的黨建工作基本情況進行了闡述，然后提出了當前國有企業(yè)黨建的薄弱短板及應對措施，希望能為黨務工作人員的工作開展提供一定的借鑒意義。

關鍵詞：國有企業(yè)；黨的建設；從嚴治黨

1企業(yè)概況

淮陰發(fā)電有限公司（原淮陰發(fā)電廠）始建于1956年，是建國后省內成立較早的一座國營電廠。2003年，根據國家電力體制改革，公司從省電力公司劃撥至省國信集團。目前總裝機容量102萬千瓦，是淮安市最大的集中供熱熱源企業(yè)。近年來，公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國廠務公開民主管理先進單位、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、省電力安全生產工作先進單位、省能源工作先進單位、省節(jié)能減排先進單位、集團安全生產先進單位、淮安市市長質量獎等榮譽稱號；連續(xù)24年被表彰為江蘇省文明單位。

2黨建基本情況

公司目前黨員526人，在職黨員352人（淮電公司296人、燃氣公司56人），退休黨員174人，下屬10個黨支部（含6個在職黨支部，1個老干部支部、3個退休黨支部）。近年來，公司黨委深入貫徹落實黨的十八大、十八屆五中、六中全會和習總書記系列重要講話精神，在集團黨委的正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認真落實黨委主體責任，狠抓作風建設和黨員干部管理，扎實開展“兩學一做”主題教育。積極踐行社會主義核心價值觀，帶領廣大黨員和干部員工頑強拼搏，銳意進取，在公司健康可持續(xù)發(fā)展進程中充分發(fā)揮黨組織的領導和政治核心作用。

3當前國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題

習總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上的講話中強調，國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。改革開放以來，國有企業(yè)黨建工作取得一定可喜的成績，但隨著時代的發(fā)展不斷呈現一些新問題，在國有企業(yè)改革不斷深化的過程中，面對這些問題我們絕不能掉以輕心，更應該引起廣大國有企業(yè)黨務工作者的高度重視。

一是黨組織的領導核心和政治核心作用還需進一步加強

習總書記指出堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導和政治核心作用。當前，有的國企對“兩個核心”的定位還不夠清晰，“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的大局意識不強，少數黨組織被傳統(tǒng)的思維模式和思想觀念所束縛，未能很好地把抓黨的建設作為重大的政治任務和政治責任，思想上不夠解放，行動上跟不上節(jié)拍。核心作用不強制約著國企黨建工作的深化發(fā)展與改革進行的步伐。

二是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用需進一步夯實

有的企業(yè)黨務政工隊伍建設滯后，一些黨群部門被撤掉或合并到其它部門，在待遇上也是“政厚黨薄”。一部分政工黨務人員感到自己低人一等，因而不安心黨務工作，致使一些能力強、素質好的黨務工作者轉行，黨務部門成了安置老弱病殘和富余人員的場所，出現了黨務工作者整體素質下降的趨勢；還有的黨支部組織活動流于形式，學習思路不夠開闊，活動方法不夠創(chuàng)新，內容也主要停留在學文件、讀報紙上，只是簡單傳達上級下發(fā)的命令，沒有認真組織學習文件精神，對黨的組織原則和活動要求重視不夠，把“抓生產”等同于“抓黨建”，一味埋頭于生產經營。這些直接影響著黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到有效充分發(fā)揮。

三是黨員教育管理意識需進一步強化，黨員的先鋒模范作用需進一步發(fā)揮

當前，國有企業(yè)的黨員教育工作環(huán)境發(fā)生了較大變化，有時黨員教育管理工作的指導思想不夠明確，還會模糊的認為黨建工作是軟任務、經濟工作才是硬指標。由于這種思想上的錯誤和認識上的落后，使黨建工作很難順利進行，直接導致黨員的斗志不強，降低了黨員的先進模范作用，而且還在黨組織內部削弱了人力基礎，進而使黨的政治核心地位受到威脅。因此，加強新形勢下的黨員意識教育，迫在眉睫。

4主要措施

習近平總書記強調，全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。面向未來，面對挑戰(zhàn)，全黨同志一定要不忘初心、繼續(xù)前進。要堅定自己的信仰、信念和規(guī)矩意識。下面我就加強和改進國企黨建工作淺談幾點想法：

一是要夯實基本組織。發(fā)揮重大問題決策的“參與者”職能；處理好黨組織與行政層的關系，發(fā)揮決策執(zhí)行的“監(jiān)督者”職能；處理好企業(yè)內部各種利益群體的相互關系，發(fā)揮黨群部門的“協調者”職能；處理好黨組織與群眾團體的關系，企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就延伸到哪里，將黨組織活動和黨員作用覆蓋企業(yè)工作的每個環(huán)節(jié)，發(fā)揮政治核心的“領導者”職能。

二是健全基本制度。建立健全黨建工作考核評價機制，像考核評價經濟業(yè)務工作一樣，把黨建考核的“軟任務”變?yōu)椤坝仓笜恕?，建立完善真正打基礎、起作用的基本制度，才能充分發(fā)揮黨組織的核心作用，才能確保黨建走在黨的基層組織建設的前頭。堅持黨組織“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等基本制度落地，使黨員管理經?；?、規(guī)范化、制度化，堅定理想信念，提高黨員素質。

三是加強基本隊伍。要建立健全組織機構，合理編配班子成員和黨務人員，把政治覺悟高、黨性觀念強、思想道德純、自身形象好的干部調配到黨務部門工作。實踐證明，基層黨組織書記素質好，黨務工作者素質高，黨員隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力更強，企業(yè)的發(fā)展更好；因此，積極落實黨務干部在崗位晉升和教育培訓、輪崗鍛煉等激勵關懷機制，努力提高他們的政治思想素質，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的激情，產生正向效應。

參考文獻：

[1]習近平在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話（2016年10月）

[2]中共中央辦公廳印發(fā)《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》（中辦發(fā)﹝2015﹞44號）