【摘 要】 在現(xiàn)代事業(yè)單位中，思想政治工作的有效開(kāi)展一直發(fā)揮著不可忽視的作用，其不僅對(duì)于員工的思想素質(zhì)的提高有一定的幫助，對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展也有著積極的促進(jìn)作用。當(dāng)前一些事業(yè)單位在工作中也逐漸暴露出很多的問(wèn)題，這樣在很大程度上影響到了我國(guó)事業(yè)單位的健康發(fā)展。本文針對(duì)事業(yè)單位中工會(huì)思政工作的有效開(kāi)展予以論述，望為相關(guān)工作者的研究提供借鑒。

【關(guān)鍵詞】 事業(yè)單位 工會(huì) 思想政治工作 創(chuàng)新

一、思想工作開(kāi)展的意義

在事業(yè)單位中，工會(huì)起著非常重要的意義。其能夠有效聯(lián)系群眾與事業(yè)單位，并且在整個(gè)單位中思政工作的開(kāi)展中也扮演了重要的角色。當(dāng)前隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人們的生活質(zhì)量也有了很大的提升，但是與之而來(lái)的就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的享樂(lè)主義、拜金主義等一些消極的思想，這對(duì)于事業(yè)單位的員工的思想會(huì)有這消極額侵蝕作用，也使得當(dāng)下的工會(huì)思政工作的開(kāi)展遇到了瓶頸。因此新時(shí)期下需要有效針對(duì)工會(huì)思政工作在開(kāi)展中存在的諸多問(wèn)題予以重視，并且加強(qiáng)工作內(nèi)容與模式上的創(chuàng)新。通過(guò)思政工作的開(kāi)展，可以幫助員工樹(shù)立積極的思想，在面對(duì)困難與壓力時(shí)也能有效應(yīng)對(duì)，可以在調(diào)動(dòng)員工工作積極性的基礎(chǔ)上來(lái)實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的快速發(fā)展。

二、工會(huì)思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）缺乏重視

針對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位工會(huì)思政工作開(kāi)展的現(xiàn)狀來(lái)看，存在的問(wèn)題首先就體現(xiàn)在沒(méi)有對(duì)相關(guān)工作予以重視。工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有予以重視，因此會(huì)使得在理論基礎(chǔ)的研究方面以及實(shí)際工作的開(kāi)展方面都缺乏一定的實(shí)效性。尤其是近些年我國(guó)事業(yè)單位的改革步伐的加快，也使得一些單位思政工作的落后愈加明顯，一些單位會(huì)追求單位發(fā)展與建設(shè)而忽略了思政教育基礎(chǔ)工作。

（二）思政工作浮于形式

思政工作的開(kāi)展浮于形式也是當(dāng)前事業(yè)單位需要重視的問(wèn)題。一些工會(huì)的思政工作者在參與各項(xiàng)工作的過(guò)程中，僅僅是為了應(yīng)付上級(jí)，很多工作的開(kāi)展的都是十分表面化的，因?yàn)閱挝徽J(rèn)為自身的發(fā)展是與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系的，但是思政工作的開(kāi)展僅僅是理論層面的內(nèi)容，其沒(méi)有重視到思政工作實(shí)際產(chǎn)生的價(jià)值，因此在相關(guān)工作開(kāi)展中也沒(méi)有落實(shí)各項(xiàng)工作。

（三）思政工作開(kāi)展簡(jiǎn)單

隨著當(dāng)前社會(huì)的快速發(fā)展，社會(huì)上的各種思想也得到了快速的進(jìn)步，但是一些良莠不齊的信息會(huì)對(duì)事業(yè)單位的職工的思想政治以及心理狀況等都產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，但是由于事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有充分重視，在思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，也會(huì)因?yàn)橐蜓嘏f，沿用傳統(tǒng)的照本宣科的模式，僅僅將思政工作作為一項(xiàng)任務(wù)去開(kāi)展，因此并沒(méi)有深入其中，效果也不理想。

（四）缺乏有效工作機(jī)制

思政工作的開(kāi)展缺乏有效的制度保障也是一個(gè)重要的問(wèn)題。工會(huì)在很大程度上都依賴于黨組織，因此當(dāng)單位的職工在思想上存在較大的變化時(shí)，工會(huì)往往找不到具體的解決方法，這也主要是因?yàn)閮?nèi)部沒(méi)有形成更為健全的工作機(jī)制，并且缺乏有效的單位制度作為保障。工會(huì)在當(dāng)前的工作機(jī)制中，也沒(méi)有適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展以及事業(yè)單位的改革，因此也無(wú)法從根本上解決上述問(wèn)題。再加上當(dāng)下一些員工的思想更加趨利化，受到了社會(huì)上一些不良思潮的影響，會(huì)對(duì)于單位自身的發(fā)展造成非常惡劣的影響，這種思想模式的變化迫切需要思政工作予以端正。

三、有效針對(duì)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新

（一）樹(shù)立先進(jìn)工作意識(shí)

對(duì)于新時(shí)期，事業(yè)單位思政工作的開(kāi)展來(lái)說(shuō)，務(wù)必首先革新工作理念。要能夠意識(shí)到思政工作的重要性。當(dāng)前在事業(yè)單位工會(huì)中，有些思政工作者自己就沒(méi)有將之認(rèn)為是有效的，工作也會(huì)馬馬虎虎，很多時(shí)候都是為了應(yīng)付而開(kāi)展各項(xiàng)工作。革新意識(shí)，首先就應(yīng)該樹(shù)立以人為本的思想。工會(huì)作為有效連接群眾以及單位的組織，需要承擔(dān)起自身的責(zé)任。如果理念過(guò)于落后，那么其中的工作人員也無(wú)法做好自身的本職工作。思政工作的開(kāi)展需要以人為本，并且隨時(shí)了解員工的思想政治需求，這樣才能夠及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題予以解決。其次就是需要提升工會(huì)干部的思想覺(jué)悟，這對(duì)于整個(gè)事業(yè)單位的思政工作的開(kāi)展有著積極的意義。工會(huì)干部在思政工作的開(kāi)展中起著模范帶頭的作用，只有不斷提升其自身的覺(jué)悟，才能夠使得整個(gè)工作的各個(gè)方面都得到進(jìn)步，進(jìn)而不但發(fā)揮好工會(huì)的內(nèi)在作用，也能夠?qū)崿F(xiàn)事業(yè)單位的長(zhǎng)足建設(shè)與發(fā)展。

（二）理論結(jié)合實(shí)際

對(duì)于工會(huì)的思想政治工作來(lái)說(shuō)，其并不是一項(xiàng)任務(wù)，也不是對(duì)于理論知識(shí)的簡(jiǎn)單研究，而是需要更好地將理論內(nèi)容與實(shí)際相結(jié)合，進(jìn)而真正做好思想工作。當(dāng)前對(duì)于工會(huì)的思想政治工作的開(kāi)展來(lái)說(shuō)，需要先進(jìn)的理論作為指導(dǎo)，并且能夠?qū)⑵渲械膬?nèi)容與實(shí)際工作相銜接。當(dāng)然對(duì)于員工的思政工作的內(nèi)容不僅僅局限于工作上，對(duì)于其生活上的內(nèi)容也應(yīng)該予以重視，要能夠通過(guò)相關(guān)工作的開(kāi)展解決員工存在的有些實(shí)際問(wèn)題。工會(huì)在開(kāi)展工作的過(guò)程中，不能還是按照傳統(tǒng)的模式和方法來(lái)進(jìn)行，而是需要不斷實(shí)現(xiàn)內(nèi)容上的創(chuàng)新。比如改變傳統(tǒng)的思政工作的開(kāi)展模式，通過(guò)結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)來(lái)提升工作質(zhì)量。將相關(guān)的教育資源置于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，員工可以登錄自行下載、觀看等，對(duì)于員工的觀看記錄要記錄評(píng)價(jià)，這種教育模式可以有效利用員工的零散時(shí)間，也改變了傳統(tǒng)集體教育的模式，通過(guò)將思政工作的學(xué)習(xí)與員工的績(jī)效掛鉤，進(jìn)而調(diào)動(dòng)其參與其中的積極性。

（三）有效運(yùn)用科學(xué)理論開(kāi)展教育工作

在當(dāng)前事業(yè)單位的快速發(fā)展中，單位中的一些員工會(huì)受到社會(huì)上不良思想的影響，尤其是一些職工的思想更加趨向于利益化，過(guò)于追求物質(zhì)的生活會(huì)使得員工在自身的發(fā)展中迷失了方向，因此工會(huì)的思政工作人員應(yīng)當(dāng)積極認(rèn)識(shí)到員工在物質(zhì)以及精神上的需求，并且充分利用馬克思主義理論來(lái)對(duì)員工的思想政治狀況予以正確的引導(dǎo)，幫助其正確的處理物質(zhì)生活和精神追求之間的關(guān)系。要能夠保證員工在追求物質(zhì)誘惑的同時(shí)不忘記自己本職工作，要具備足夠的責(zé)任感。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有更好地對(duì)員工的思想予以科學(xué)的矯正，加強(qiáng)關(guān)于科學(xué)理論的教育工作，才能夠不斷提升思政工作的實(shí)效性。工會(huì)可以定期開(kāi)展針對(duì)性的教育工作，并且對(duì)于教育成果進(jìn)行評(píng)價(jià)核定等。

（四）建立民主機(jī)制

在工會(huì)內(nèi)部，也可以通過(guò)建立更加民主的機(jī)制來(lái)提升員工自身的工作積極性。對(duì)于單位的發(fā)展來(lái)說(shuō)，其主要?jiǎng)恿褪莵?lái)自于員工，人力資源是單位不斷實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新與發(fā)展的核心動(dòng)力，因此通過(guò)內(nèi)部建立民主的機(jī)制來(lái)幫助單位職工樹(shù)立自信心，也能夠更好地幫助思政工作的有效開(kāi)展。單位工會(huì)民主機(jī)制的改革與建立，可以在其中融入職工參與改革的目標(biāo)，比如可以開(kāi)展職工代表大會(huì)，讓單位的職工能夠發(fā)表自己的看法，并且提出自己對(duì)于工會(huì)以及單位發(fā)展的建議，通過(guò)大會(huì)也能夠發(fā)現(xiàn)職工存在的思想方面的問(wèn)題，因此也可以著重加強(qiáng)針對(duì)性的教育。加強(qiáng)民主監(jiān)督以及評(píng)價(jià)，對(duì)于單位在發(fā)展中存在的諸多不公平的現(xiàn)象予以改進(jìn)和處理，通過(guò)構(gòu)建一個(gè)更加民主和諧的壞境來(lái)促進(jìn)整個(gè)事業(yè)單位的快速發(fā)展。

（五）發(fā)揮事業(yè)單位文化作用

新時(shí)期下，要想創(chuàng)新事業(yè)單位的思政工作，就應(yīng)該針對(duì)模式以及內(nèi)容都注入新鮮的血液。通過(guò)與時(shí)俱進(jìn)地推出改進(jìn)方法，才能夠更加有效地幫助職工參與其中，這也能夠在很大程度上推動(dòng)工會(huì)思政教育工作的快速發(fā)展。如果僅僅使用老舊的教育模式，那么就會(huì)使得職工對(duì)于相關(guān)工作產(chǎn)生厭倦，在參與的過(guò)程中也無(wú)法提升自己的激情。新時(shí)期，可以有效利用事業(yè)單位的文化來(lái)開(kāi)展思政工作。不同的事業(yè)單位都是有自己的事業(yè)單位文化的，而良好的文化的建立，可以從側(cè)面推動(dòng)思政工作的有效開(kāi)展。首先我們需要明確，良好的文化也是建立在員工樹(shù)立積極健康的思想之上的，并且員工處于這個(gè)大環(huán)境下，也會(huì)不斷提升自身的工作積極性，這對(duì)于促進(jìn)的長(zhǎng)足發(fā)展有著積極的意義。不管以何種模式實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新，都應(yīng)該明確，在工會(huì)開(kāi)展思政工作的過(guò)程中需要具備嚴(yán)密的科學(xué)性、鮮明的黨性以及廣泛的群眾性，要能夠始終保持和群眾保持緊密聯(lián)系，在其中輔以說(shuō)服教育、表?yè)P(yáng)批評(píng)等工作原則，不斷研究出現(xiàn)的新問(wèn)題，不斷提出解決與創(chuàng)新策略，才能夠?qū)崿F(xiàn)思政工作的有效開(kāi)展。

結(jié)束語(yǔ)

思政工作的開(kāi)展對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展尤為重要，而在事業(yè)單位的工會(huì)中，由于其自身獨(dú)特的地位，使得其成為思政工作開(kāi)展的主要對(duì)象，因此在新時(shí)期就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起自身的責(zé)任，通過(guò)不斷調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，確保其能夠正確處理所遇到的政治問(wèn)題，也應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容與模式的創(chuàng)新，用科學(xué)的手段與態(tài)度來(lái)處理員工存在的諸多思想狀況，進(jìn)而為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的價(jià)值。

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作者簡(jiǎn)介：李巖 性別：男 民族：漢 籍貫：天津市寧河區(qū) 出生年月：1984年5月 單位：天津市寧河區(qū)鄉(xiāng)村公路管理辦公室 郵編：301500。