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曾慶洪:汽車業(yè)機遇挑戰(zhàn)并存

2018-08-21 14:02李德喆
中國汽車界 2018年4期
關(guān)鍵詞:住宅小區(qū)新能源國有企業(yè)

李德喆

曾慶洪表示,《政府工作報告》提到的一些新要求,對企業(yè)既是機遇也是挑戰(zhàn)。新能源汽車延長三年購置稅優(yōu)惠政策,加快優(yōu)先發(fā)展停車場,這些方面是機遇。同時,汽車進口關(guān)稅的下調(diào),擴大新能源汽車領(lǐng)域開放,對傳統(tǒng)汽車行業(yè)是挑戰(zhàn)。

今年的兩會上,十三屆全國人大代表、廣汽集團董事長曾慶洪本次主要圍繞汽車行業(yè)、國企改革、精準扶貧、民生等領(lǐng)域的問題建言獻策,特別是在出行方面,圍繞停車難、充電難、事故處理難、廢舊電池報廢難等消費者重點關(guān)注的問題提出了多項建議。

加快自動駕駛汽車立法

曾慶洪表示,智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車是全球汽車發(fā)展方向,我國現(xiàn)行汽車道路管理法規(guī)有部分條款不適應(yīng)自動駕駛汽車發(fā)展需要,而相關(guān)專門規(guī)定的法律位階較低,法制保障力度較弱。

他建議:加強自動駕駛汽車相關(guān)立法,在確保安全的前提下,通過立法機關(guān)授權(quán)試點或制定暫行條例等方式,加快制定自動駕駛汽車測試專項法規(guī),保障相關(guān)測試“合法上路”;加大調(diào)研力度,研討新的管理制度,界定自動駕駛汽車相關(guān)主體責(zé)任,探索建立自動駕駛汽車專用保險。

完善新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展

當前我國新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨動力電池技術(shù)瓶頸亟待突破,技術(shù)標準有待完善,充電、停車等配套設(shè)施建設(shè)不足,法規(guī)建設(shè)與社會認同需改進等問題,亟待施策應(yīng)對。

曾慶洪建議:制定新能源汽車產(chǎn)業(yè)促進法;優(yōu)化政策規(guī)劃實施、安全性管理、標準化建設(shè)和技術(shù)合作,突破動力電池技術(shù)瓶頸;加強充電設(shè)施建設(shè),推進電網(wǎng)升級,鼓勵網(wǎng)絡(luò)共享等商業(yè)模式創(chuàng)新,突破配套建設(shè)瓶頸;賦予新能源汽車路權(quán)優(yōu)待,提升新能源汽車的消費體驗和社會認同。

規(guī)范汽車產(chǎn)品責(zé)任糾紛司法鑒定

在當前汽車產(chǎn)品責(zé)任糾紛處理程序中,由于各地法院對產(chǎn)品缺陷的認定規(guī)則不統(tǒng)一,司法行政部門對司法鑒定的管理標準不統(tǒng)一,以及不同鑒定機構(gòu)水平參差不齊等原因,以致于經(jīng)常出現(xiàn)“同案不同判”,不利于司法公正。

曾慶洪表示:司法行政部門應(yīng)完善相關(guān)規(guī)定,建立全國統(tǒng)一的信息平臺、規(guī)范管理司法鑒定機構(gòu);最高人民法院通過發(fā)布司法解釋或司法文件、審理再審案件、發(fā)布指導(dǎo)案例等方式,統(tǒng)一司法裁判標準,減少“同案不同判”現(xiàn)象。

促進城市住宅小區(qū)停車資源合理利用

目前,隨著汽車逐步走入尋常百姓家,城市住宅小區(qū)停車資源緊張矛盾日益突出,存在停車資源供給不足、法律規(guī)定不完善、存量資源利用不充分等問題。

他建議,要推動舊小區(qū)周邊停車資源挖潛,提高新建住宅小區(qū)停車位配建標準,完善《物權(quán)法》規(guī)定、設(shè)立獎勵停車位制度,鼓勵“錯峰共享停車”模式創(chuàng)新,以推動城市住宅小區(qū)停車資源的充分供給和有效利用。

鼓勵國有企業(yè)員工持股改革

曾慶洪認為,國有企業(yè)員工持股,有利于企業(yè)兼顧效率與公平、提升員工積極性與核心團隊穩(wěn)定性、促進共建共享。

因此,他建議:需加快建章立制,推動員工持股法制化;制定改革負面清單和激勵改革、保護擔當?shù)娜蒎e制度,改變“政府想改很難改、企業(yè)想改不敢改”的現(xiàn)象;放寬試點名額與規(guī)則限制:完善稅收支持政策。

推進國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人改革

當前國企存在職業(yè)經(jīng)理人選用、激勵、約束機制不健全,差異化的薪酬管理制度未建立,人才嚴重流失等問題。正因如此,為激發(fā)企業(yè)家才能、培育世界一流企業(yè),國有企業(yè)亟需用人、薪酬、考核等機制的創(chuàng)新。

曾慶洪建議:要加快推進國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人改革,逐步建立“能進能出、能上能下、能高能低”的選人用人和薪酬分配制度;加快出臺改革時間表和實施細則;鼓勵各省市選擇合適企業(yè)先行試點,探索容錯。

完善國有企業(yè)扶貧脫貧長效機制

目前,我國扶貧工作已進入攻堅決勝階段,國有企業(yè)參與扶貧面臨脫貧開發(fā)難度大、脫貧效果易反彈、人才短板和依賴思想等挑戰(zhàn)。

曾慶洪建議:要繼續(xù)發(fā)揮國有企業(yè)領(lǐng)頭羊作用,明確大型國企參與扶貧責(zé)任和業(yè)績考核方式,落實扶貧稅收優(yōu)惠政策;發(fā)揮國企優(yōu)勢,因地制宜制定規(guī)劃,提高貧困地區(qū)“造血”功能;鼓勵村企共建項目公司,建立“扶上馬送一程”的扶貧長效機制;引導(dǎo)國企參與農(nóng)村基建和民生建設(shè);加強人才培養(yǎng),將扶貧與扶智、扶志相結(jié)合。

曾慶洪表示,今年《政府工作報告》提到的一些新要求,對企業(yè)既是機遇也是挑戰(zhàn)。新能源汽車延長三年購置稅優(yōu)惠政策,加快優(yōu)先發(fā)展停車場,這些方面是機遇。同時,汽車進口關(guān)稅的下調(diào),擴大新能源汽車領(lǐng)域開放,對傳統(tǒng)汽車行業(yè)則是挑戰(zhàn)。

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