黃軼澤 胡乃菲

摘 要：在當前大數(shù)據(jù)時代背景下，數(shù)據(jù)成為各行業(yè)發(fā)展中不可或缺的資源，文化行業(yè)也逐漸加大了對數(shù)據(jù)的應用，圖書館在原有館藏的支持之下，構(gòu)建了全新的智慧型圖書館系統(tǒng)，使人們可以通過在線的方法來查找自己需要的圖書資源以及文獻材料，雖然智慧圖書館提升了現(xiàn)代人的閱讀量，也使其閱讀活動變得更加便捷，但是管理智慧圖書館卻是一件難度相對較高的工作，管理人員需要選出合適的方法，本文從智慧圖書館概念與意義入手，就智慧圖書館管理問題做了分析，以期促進我國智慧圖書館的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)視角；智慧圖書館；管理問題

隨著物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)越發(fā)普及，智慧化已成為時代的寵兒，圖書館在這一時代背景之下有了全新發(fā)展。為了解決傳統(tǒng)圖書館的問題，開發(fā)出了全新的智慧圖書館，綜合使用網(wǎng)絡通信技術(shù)、數(shù)據(jù)傳輸技術(shù)以及電子技術(shù)等多種類型的現(xiàn)代型技術(shù)，將圖書資料的借閱方式加以改變，使人們借助在線閱讀的方法來實現(xiàn)圖書閱讀需要，管理智慧圖書館時不能應用傳統(tǒng)的管理方法，現(xiàn)對管理這種新型智慧圖書館的方法進行分析。

1 智慧圖書館概述

1.1 智慧圖書館的內(nèi)涵分析

所謂智慧圖書館是指在網(wǎng)絡信息技術(shù)的條件下實現(xiàn)智能化、人性化管理的圖書館。芬董曉霞等認為智慧圖書館應該是感知智慧化和數(shù)字圖書館服務智慧化的綜合，其中感知智慧化包括深刻的感知、更廣泛的互聯(lián)互通和基于感知的智慧化的管理和服務，數(shù)字圖書館服務智慧化是通過人和知識的融合，為用戶營造一個和諧的知識生態(tài)環(huán)境，提供更高層次的知識服務。智慧圖書館是以數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化的信息技術(shù)為基礎(chǔ)，以互聯(lián)、高效、便利為主要特征，以綠色發(fā)展和數(shù)字惠民為本質(zhì)追求。

1.2 構(gòu)建意義

智慧圖書館為了發(fā)揮出智能、高效、便捷的服務，需要將圖書館、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫、讀者、物體等要素有機的統(tǒng)一起來，并且有效地挖掘出、整合以及利用好各種要素產(chǎn)生出的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)或者非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，只有這樣才能有助于實現(xiàn)智慧圖書館的作用。大數(shù)據(jù)能夠為圖書館提供更多的數(shù)據(jù)應用以及為讀者咨詢帶來更多便捷，有利于圖書館在服務方面的升級改造，將學科之間的聯(lián)系變得更加密切，提高數(shù)據(jù)分析的質(zhì)量。無論從數(shù)據(jù)的收集還是在數(shù)據(jù)的處理方面，大數(shù)據(jù)都帶來更多的幫助，從而提升了圖書館的檔次。

2 智慧圖書館的管理問題分析

2.1管理理念問題

由于智慧型圖書館與普通圖書館的運行模式不同，管理者需要積極地對圖書資源進行開發(fā)，同時引入新型數(shù)字技術(shù)，將圖書借閱活動朝著網(wǎng)絡化的方向發(fā)展，因此管理者必須要對原有的圖書管理工作進行調(diào)整，以全新的管理理念來輔助圖書管理工作，然而很多圖書館雖然引進了智慧圖書館系統(tǒng)，但是并沒有改變對管理理念積極調(diào)整，甚至沒有重視管理智慧圖書館相關(guān)的工作任務，導致智慧圖書館出現(xiàn)各種運行問題，包括資源更新不及時，資源不完整以及借閱服務水平偏低等問題。

2.2制度問題

現(xiàn)有的圖書館管理制度并沒有對智慧圖書館的相關(guān)事項進行明確，在處理智慧圖書館的管理事務時，管理工作人員經(jīng)常會遇到一些比較陌生的管理情況，沒有制度作為參照，很難在管理系統(tǒng)出現(xiàn)問題時將妥善的處理工作給出，因此可以明確，如果想要構(gòu)建出完整的智慧圖書館管理體系，需要從制度缺陷方面入手，對智慧圖書館管理工作開展調(diào)研，使管理制度更為完整，從而增強智慧圖書館管理工作的規(guī)范性。

2.3培養(yǎng)專業(yè)的管理人員

智慧圖書館系統(tǒng)給管理人員提出了很多技術(shù)方面的要求，管理人員需要學會應用圖書資源，將優(yōu)質(zhì)且及時的在線借閱服務提供給讀者，智慧圖書館的構(gòu)建與應用都需要應用多種學科的知識，且這一類知識都相對復雜，包括信息化技術(shù)、數(shù)學算法以及全新的人工智能化技術(shù)等，然而很多管理人員只有管理一般圖書資源的工作經(jīng)驗，不能在沒有技術(shù)人員的前提下獨立地完成維護智慧圖書館系統(tǒng)的工作任務，在對圖書資源庫進行補充時，也需要其他技術(shù)人員的幫助，因此可知面對智慧圖書館，管理人員的知識儲備出現(xiàn)了明顯的不足的情況，管理的業(yè)務水平提升之后，才能將管理效率也有效提升。

3管理智慧圖書館的可靠途徑

根據(jù)智慧圖書館的管理系統(tǒng)之中的問題，管理者可以革新管理理念，將智慧圖書館的管理注意事項補充到管理制度中，重視對負責運行智慧圖書館的工作人員的培養(yǎng)工作。

3.1 對管理理念進行更新

圖書館在每一次的技術(shù)大變革之下，為了順利地應對挑戰(zhàn)，都會積極地做出制度變革、文化創(chuàng)新以及技術(shù)創(chuàng)新，以便贏得市場中的地位。圖書館應當不斷與時俱進，面對日新月異的新技術(shù)，圖書館應用發(fā)展的眼光來看待，正視大數(shù)據(jù)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，積極轉(zhuǎn)變自身的發(fā)展思路，學習和掌握最新的大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，從而為讀者帶來靈活、智慧的圖書館服務。為了實現(xiàn)圖書館發(fā)展的質(zhì)的轉(zhuǎn)變，應積極培養(yǎng)和引進相關(guān)技術(shù)及人才，及時更新管理服務理念，提高服務質(zhì)量。

3.2 完善當前的管理制度

作為社會機構(gòu)的公共圖書館，是國家為提高居民的知識文化水平而設置的，圖書館對人們的生活影響很大。在大數(shù)據(jù)到來的條件下，為了推動智慧圖書館的順利發(fā)展，需要做好圖書館制度建設，這是基礎(chǔ)工作。另外，圖書館通過聯(lián)合政府、社會以及公民進行良性互動，有利于避免出現(xiàn)大數(shù)據(jù)獨裁情況，這是圖書館應進行的制度創(chuàng)新，并加強創(chuàng)新力度。

3.3 培養(yǎng)具有技術(shù)性優(yōu)勢的管理人員

圖書館可以對智慧圖書館系統(tǒng)的管理者開展定期的培訓活動，使其能夠熟練地處理各種對技術(shù)性要求比較高的事務，在確定培訓模式時也要以圖書館的工作人員的的實際個人情況為準，針對其管理問題，確定培養(yǎng)重點。

大數(shù)據(jù)時代對應用數(shù)據(jù)處理的能力有了較高的要求，因而智慧圖書館員要想在大數(shù)據(jù)下得心應手地展開工作，就需要擁有對數(shù)據(jù)進行分析和預測的能力，這種能力包括了人工智能、數(shù)學算法和信息技術(shù)等多個跨學科領(lǐng)域的技術(shù)成果的能力。修改成智慧圖書館要提高館員的業(yè)務素質(zhì)，可以根據(jù)信息發(fā)展需要，聯(lián)合政府、圖書館聯(lián)合機構(gòu)和圖書情報機構(gòu)等，引進并培養(yǎng)相關(guān)信息技術(shù)人才。

4 結(jié)束語

目前，各地圖書館的管理借助了大數(shù)據(jù)的應用，使圖書館管理建設更加智能化。智慧圖書館建設不單純的是核心技術(shù)問題，還需要學者們不斷學習理論知識，結(jié)合國外發(fā)到國家建設經(jīng)驗，對我國智慧圖書館的建設獻力獻出。智慧圖書館不僅為廣大的讀者提供了便捷的閱讀渠道，同時給人們帶來了安全隱患，如何解決這些問題就成為了當前政府智慧圖書館建設的首要任務。

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