李彪

摘 要：石油企業(yè)是國有企業(yè)中非常典型的代表，其黨建工作將直接影響到企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。企業(yè)黨組織是我國特有的黨組織形式，由于沒有經(jīng)驗可以借鑒，所以黨建工作的推進(jìn)落實更多時候是在"摸著石頭過河"。新的發(fā)展形式下，石油企業(yè)黨建工作面臨著許多新挑戰(zhàn)，我們需要從解決這部分工作中存在的問題著手，逐步完善其中的細(xì)節(jié)。要不斷加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，為企業(yè)黨建儲備好人才資源。本文中筆者對這類問題進(jìn)行了分析總結(jié)，希望對進(jìn)一步完善石油企業(yè)黨建工作有所幫助。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；黨建工作；對策

黨組織存在的意義是延續(xù)黨在基層中的職能，黨對石油企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終不能喪失。雖說國有企業(yè)的體制改革正在不斷深入，但企業(yè)黨建工作的重心應(yīng)該放在黨組織設(shè)置以及理順黨組織內(nèi)部、黨員與群眾的隸屬關(guān)系上，以此為起點打造一支高素質(zhì)的黨員隊伍，從而保證石油企業(yè)黨組織的先進(jìn)性以及戰(zhàn)斗力?；诤暧^層面分析，強(qiáng)化石油企業(yè)黨建工作是推動石油企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。

一、現(xiàn)階段石油企業(yè)黨建工作中存在的問題

1、石油企業(yè)缺乏自主權(quán)，無法做到“政企分開”

石油作為國家的重要戰(zhàn)略儲備能源受到了政策的嚴(yán)格控制，這方面的控制也在很大程度上增加了石油企業(yè)發(fā)展以及黨建工作的難度。高度的計劃調(diào)控使企業(yè)缺乏自主權(quán)，所以很難做到“政企分開”。對國內(nèi)的石油企業(yè)而言，現(xiàn)代企業(yè)制度下的管理模式仍未建立起來，通常情況下企業(yè)不僅需要穩(wěn)定產(chǎn)量、搞好生產(chǎn)，還需要行使一定政府部門的職能，需要保證企業(yè)內(nèi)部黨政工團(tuán)部門能夠齊全且正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這一現(xiàn)狀在很大程度上影響到了石油企業(yè)的發(fā)展，使其經(jīng)營效率變的低下。雖說石油企業(yè)體制改革正在穩(wěn)步推進(jìn)，但很多時候企業(yè)仍沒有魄力打破“壇壇罐罐”，機(jī)構(gòu)冗雜、決策效率低下的問題無法解決，企業(yè)主體自然也就無法順利開展黨建工作?！?】

2、對黨建工作認(rèn)識不足

企業(yè)內(nèi)部分領(lǐng)導(dǎo)仍沒有認(rèn)識到黨建工作的重要性，尤其在企業(yè)改制之后他們更多的是將工作重心放在了追求經(jīng)濟(jì)效益之上。企業(yè)以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化為目標(biāo)本無可否非，但國有企業(yè)卻不應(yīng)如此。社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度背景下黨組織并不是可有可無的，我們需要提升企業(yè)員工的工資和福利，更需要強(qiáng)化黨組織對石油企業(yè)的政治引導(dǎo)作用。但企業(yè)內(nèi)部分領(lǐng)導(dǎo)卻仍沒有認(rèn)識到這一點，因此轉(zhuǎn)變認(rèn)識也就成為了完善石油企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)重視的內(nèi)容。

3、基層黨建中存在不良思想作風(fēng)，內(nèi)部缺乏模范帶頭作用

隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，人們的思想觀念也發(fā)生了巨大的變化，多元化的思想觀念日漸明顯。這也在無形中增加了石油企業(yè)黨建工作的難度。企業(yè)內(nèi)部，在享樂主義、利己主義等不良思想觀念的影響下，集體主義價值觀逐漸缺失，員工關(guān)注的可能更多是薪資、福利待遇，忽視了黨的政治領(lǐng)導(dǎo)。此背景下，石油企業(yè)根本無法做大、做強(qiáng)。

企業(yè)基層黨支部模范帶頭作用的發(fā)揮將直接影響到石油企業(yè)黨建工作的最終質(zhì)量。所以黨支部成員要加強(qiáng)與企業(yè)員工的聯(lián)系，對員工進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)，讓他們能夠在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作。若黨支部與員工脫節(jié)，那么黨支部的意見就無法順利的傳遞給基層員工，相關(guān)工作更無法開展、落實。【2】結(jié)合實際工作現(xiàn)狀分析，黨支部與基層員工脫節(jié)的問題在石油企業(yè)內(nèi)部已非常普遍，今后強(qiáng)化石油企業(yè)黨建工作要著重解決這方面的問題。

二、石油企業(yè)強(qiáng)化黨建工作的意義

具體來說，對石油企業(yè)而言強(qiáng)化黨建工作的意義主要體現(xiàn)在以下方面：首先強(qiáng)化黨建工作是堅持黨領(lǐng)導(dǎo)的必然要求。當(dāng)前改革開放正在不斷深入，國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展也受到了前所未有的挑戰(zhàn)。國內(nèi)石油企業(yè)是在黨和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照下才取得了今天的成績，也只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)石油企業(yè)才能夠在現(xiàn)有基礎(chǔ)上實現(xiàn)跨越式發(fā)展。強(qiáng)化黨建工作是完善對國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要前提，更是推進(jìn)國有企業(yè)體制改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在需要。其次石油企業(yè)強(qiáng)化黨建工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的本質(zhì)要求?！?】改革觸及到了體制層面的內(nèi)容，更優(yōu)化了現(xiàn)有的利益關(guān)系，強(qiáng)化石油企業(yè)黨建、完善對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，有助于發(fā)揮國有企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘作用，更能夠調(diào)動企業(yè)內(nèi)黨員同志的積極性，更好的為實現(xiàn)構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。

三、現(xiàn)階段石油企業(yè)強(qiáng)化黨建工作的具體對策

1、提高對基層黨建工作的重視程度

提高重視程度、擺正認(rèn)識是做好這部分工作的重要前提。具體來說，這部分工作主要體現(xiàn)在以下方面：首先擺正企業(yè)內(nèi)各部門領(lǐng)導(dǎo)同志的認(rèn)識，引導(dǎo)其摒棄錯誤思想以及傳統(tǒng)的工作方法，提高其對于基層黨建工作的重視程度。在此基礎(chǔ)上，要加強(qiáng)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極開展這方面的活動并帶領(lǐng)員工參與，逐步完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確保各項工作能夠得到及時有效的落實、創(chuàng)新。其次領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。要在日常工作中突出基層黨組織的核心地位，積極發(fā)揮基層黨組織在增強(qiáng)員工凝聚力，聯(lián)系群眾方面的作用。此外，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善現(xiàn)行的管理制度，以此來規(guī)范企業(yè)黨建工作，為各項工作的落實創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。

2、創(chuàng)新工作方法

對石油企業(yè)黨建工作而言，只有創(chuàng)新工作方法才能夠讓工作變的更有效率。而創(chuàng)新、解放思想，也是我黨能夠與時俱進(jìn)、不斷發(fā)展的關(guān)鍵。日常工作中，要突出黨建工作的創(chuàng)新性。具體來說，基層黨支部在開展黨建活動時應(yīng)以“堅持群眾路線”為原則，要突出活動的群眾性以及公開化?；鶎狱h支部可以嘗試?yán)矛F(xiàn)代技術(shù)手段在領(lǐng)導(dǎo)以及員工之間搭建起溝通交流的平臺，給一線員工一個“說話”的機(jī)會。黨支部的工作切忌抽象化，要堅持與時俱進(jìn)，要貼近一線員工的生活來展開活動。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響下，人們的物質(zhì)生活水平有了明顯提高，但卻也使得貪污腐敗現(xiàn)象日益嚴(yán)重。國家近年來加大了反腐工作的力度，積極推進(jìn)反腐倡廉行動的開展，最大程度的確保社會的穩(wěn)定和諧。石油企業(yè)作為支持國家發(fā)展的重要行業(yè)，與人們的財產(chǎn)安全和社會和諧具有重要意義。我國黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，石油企業(yè)的黨建工作也應(yīng)該遵循這樣的工作原則，從群眾中來到群眾中去，將腐敗的萌芽扼殺在搖籃里。黨風(fēng)建設(shè)是黨建工作的重點，企業(yè)要加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，定期對黨員和員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的思想覺悟。還應(yīng)該設(shè)置一系列的獎懲措施，發(fā)揮模范人物的帶頭作用，對于貪污腐敗的現(xiàn)象要嚴(yán)懲不貸。只有獎罰分明，才能強(qiáng)化員工的思想意識，提高工作人員工作的積極性和主動性。【4】此外企業(yè)黨組織還可以定期組織員工觀看教育紀(jì)錄片，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的文化氛圍，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

4、堅持“民主思想”，保證決策的正確性

基層黨支部成員要以開放、包容的胸懷對待日常工作，提高自身的民主意識，善于傾聽不同意見。一線員工的素質(zhì)水平高低不等，所以在很多問題的認(rèn)識上難免會出現(xiàn)分歧，而堅持“民主思想”，善于傾聽不同的聲音則能夠保證決策的正確性。基層黨員在日常工作中做到集思廣益、切忌獨斷專行，要保證決策的民主化以及集體化，這既能夠激發(fā)基層群眾的民主意識，又能夠推動企業(yè)民主政治建設(shè)工作的發(fā)展。

【總結(jié)】現(xiàn)階段石油企業(yè)黨建工作中仍存在諸多問題，我們需要從解決問題著手完善這部分工作，增強(qiáng)石油企業(yè)員工的凝聚力，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展助力。本文中筆者對這類問題進(jìn)行了總結(jié)，希望對強(qiáng)化石油企業(yè)黨建工作有所幫助。

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