近年來，虎林市大力實(shí)施人才強(qiáng)農(nóng)戰(zhàn)略，立足農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，創(chuàng)新農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍體系、經(jīng)營體系、政策體系建設(shè)方式，加快建設(shè)一支數(shù)量充足、配置合理、保障有力的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為支撐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了人才智力保障。

“三層聯(lián)動(dòng)”構(gòu)建隊(duì)伍體系

堅(jiān)持以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整需求為導(dǎo)向，科學(xué)制定農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)規(guī)劃，著力培養(yǎng)基礎(chǔ)型、專業(yè)型人才，大力引進(jìn)高端型人才，聯(lián)動(dòng)用好三個(gè)層次人才，使立體化、梯隊(duì)式農(nóng)村實(shí)用人才涵蓋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全領(lǐng)域。一是廣泛培養(yǎng)基礎(chǔ)型人才。不斷完善農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定機(jī)制，建立“土專家”、“田秀才”選拔辦法，以行政村為單位，以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能手、科技示范戶和新型職業(yè)農(nóng)民為主體，加快建設(shè)一支規(guī)模宏大的基礎(chǔ)型農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人才由村村有，向屯屯有方向發(fā)展。2017年，認(rèn)定生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能服務(wù)型、技能帶動(dòng)型、社會(huì)服務(wù)型等五類農(nóng)村實(shí)用人才2000人。預(yù)計(jì)三年內(nèi)，全市農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)量將達(dá)到5000人，平均每個(gè)行政村50人以上。二是重點(diǎn)培養(yǎng)專業(yè)型人才。以市鄉(xiāng)兩級農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才為主體，采取補(bǔ)充農(nóng)業(yè)技術(shù)力量、組建技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)隊(duì)、成立農(nóng)業(yè)科技協(xié)作組織等措施，建立一支技術(shù)力量充沛、覆蓋領(lǐng)域廣泛、指導(dǎo)服務(wù)能力過硬、精干高效的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)型人才隊(duì)伍。目前，全市建立農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)20個(gè)，農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才達(dá)100人。其中，研究員級高級農(nóng)藝師5人、高級農(nóng)藝師65人。三是大力引進(jìn)高端型人才。以域外高校、科研院所和有成熟技術(shù)的經(jīng)濟(jì)組織專家為重點(diǎn)，采取合作建基地、解決方案購買、長期咨詢等手段，建立農(nóng)業(yè)高端領(lǐng)先技術(shù)智力服務(wù)平臺和智庫，完善“院企社農(nóng)”技術(shù)智力互動(dòng)機(jī)制，建立一支農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)先的“柔性”高端人才隊(duì)伍。目前，虎林市已與省農(nóng)科院、東北農(nóng)大等20多家省內(nèi)外機(jī)構(gòu)建立技術(shù)協(xié)作關(guān)系，初步構(gòu)建起高端人才支撐體系。

“三向發(fā)力”構(gòu)建經(jīng)營體系

堅(jiān)持以“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求為導(dǎo)向，推動(dòng)一產(chǎn)獨(dú)秀向三產(chǎn)融合轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)涉農(nóng)商品及項(xiàng)目中介服務(wù)人才，大力實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，著力在農(nóng)民、廠家和經(jīng)銷商之間筑起金色人才橋梁。一是三產(chǎn)融合布局新農(nóng)村。大力構(gòu)建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，完善金融政策和政府扶持政策，加大對重點(diǎn)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷企業(yè)經(jīng)營管理人才的培育力度，有針對勝地開展資本運(yùn)作、人力資源管理、股權(quán)融資及新三板掛牌操作等知識的培訓(xùn)，加快培育農(nóng)業(yè)企業(yè)“職業(yè)經(jīng)理人”和“優(yōu)秀企業(yè)家”群體。目前，已培植農(nóng)產(chǎn)品深加工規(guī)上企業(yè)15家，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才45人。二是網(wǎng)格化布局經(jīng)紀(jì)人才。以鄉(xiāng)鄉(xiāng)建、村村選、行行全為目標(biāo)，完善農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人從業(yè)規(guī)范和鼓勵(lì)政策，對農(nóng)民實(shí)行“零門檻”準(zhǔn)入，支持設(shè)立農(nóng)村經(jīng)紀(jì)合伙企業(yè)和組織，發(fā)展專兼職農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和經(jīng)紀(jì)組織680人（個(gè)），初步實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)、村、行網(wǎng)格化分布，強(qiáng)化了農(nóng)產(chǎn)品銷售和抵御市場風(fēng)險(xiǎn)能力。三是網(wǎng)絡(luò)化布局電商人才。以“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為驅(qū)動(dòng)，出臺扶持農(nóng)村電商人才發(fā)展政策，鼓勵(lì)農(nóng)戶、合作社和各類農(nóng)業(yè)企業(yè)開辦網(wǎng)店，加快發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)直銷；支持大學(xué)生入駐電子商務(wù)大廈，創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品電商企業(yè)，政府補(bǔ)貼支持3年場租、水電、物業(yè)、取暖等費(fèi)用。2017年，培育電商人才1000余人，成立電商企業(yè)56家，提高了虎林農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益和競爭力，推動(dòng)了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型。

“三措疊加”構(gòu)建政策體系

堅(jiān)持以人才發(fā)展需求為導(dǎo)向，不斷完善人才“引育用”政策體系，加大人才培養(yǎng)、智力引進(jìn)力度和激勵(lì)保障力度，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。一是完善人才培養(yǎng)機(jī)制。以“家家都有明白人”為目標(biāo)，大規(guī)模開展職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)50歲以下新型職業(yè)農(nóng)民2萬余人次。健全繼續(xù)教育制度，實(shí)施知識和技術(shù)更新“三年一輪訓(xùn)”計(jì)劃，連續(xù)8年，每年選派50名農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用人才參加省市重點(diǎn)培訓(xùn)班；與東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、省農(nóng)科院等機(jī)構(gòu)開展“院市共建”農(nóng)業(yè)知識系統(tǒng)培訓(xùn)，2017年，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才220人。二是完善人才引進(jìn)機(jī)制。加大涉農(nóng)專業(yè)高校畢業(yè)生全職引進(jìn)力度，出臺高科技、住房和生活補(bǔ)助政策，給予最高20萬元安家費(fèi)、每年2萬元生活補(bǔ)貼，成功引進(jìn)涉農(nóng)專業(yè)碩士3人。出臺“雁歸來”本籍高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)安置政策，吸引26名虎林籍涉農(nóng)專業(yè)高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。完善柔性引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠政策，創(chuàng)新合作方式、明確同等待遇，為北藥研發(fā)、高效作物種植、特色養(yǎng)殖等領(lǐng)域柔性引進(jìn)專家31人次，破解瓶頸問題20個(gè)。三是完善人才激勵(lì)保障機(jī)制。建立涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人才考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人才高級職稱評聘比例，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才離崗創(chuàng)業(yè)，激發(fā)了涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人才活力。加大資金保障力度，2017年，虎林市人才資金總投入313萬元，其中，農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)投入50余萬元，為壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍提供了資金保障。

（來源：雞西市農(nóng)委）