吳占云

青海省海東市推行干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理，制定出臺(tái)《海東市市管干部教育培訓(xùn)學(xué)分考核管理辦法》，將干部在一年內(nèi)參加的脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、在職進(jìn)修等學(xué)分量化，將學(xué)分年度考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部本人年度考核的重要內(nèi)容，與地區(qū)、部門評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部職級(jí)晉升相掛鉤。去年以來(lái)，該市463名市管干部列入學(xué)分考核，對(duì)25名優(yōu)秀等次干部予以表彰，11名不合格等次干部被通報(bào)批評(píng)，并取消干部年度評(píng)優(yōu)資格，有效增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。