方乃松

摘 要：項(xiàng)目部是施工企業(yè)為了完成某項(xiàng)建設(shè)工程施工任務(wù)而設(shè)立的組織，職工是項(xiàng)目管理的主體。加強(qiáng)項(xiàng)目部民主管理工作，尊重職工的民主權(quán)利，有利于提升職工幸福指數(shù)，有利于充分發(fā)揮職工主力軍作用，有利于實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目健康發(fā)展。結(jié)合實(shí)際，針對(duì)項(xiàng)目部如何加強(qiáng)民主管理工作進(jìn)行了論述。

關(guān)鍵詞：項(xiàng)目部；民主管理；措施

項(xiàng)目部是施工企業(yè)為了完成某項(xiàng)建設(shè)工程施工任務(wù)而設(shè)立的組織，職工是項(xiàng)目管理的主體。加強(qiáng)項(xiàng)目部民主管理工作，尊重職工的民主權(quán)利，有利于提升職工幸福指數(shù)，有利于充分發(fā)揮職工主力軍作用，有利于實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目健康發(fā)展。那么，項(xiàng)目部如何加強(qiáng)民主管理工作？我認(rèn)為，主要應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作：

1 充分發(fā)揮項(xiàng)目部黨組織的政治核心作用

充分發(fā)揮項(xiàng)目部黨組織的政治核心作用，是搞好項(xiàng)目民主管理的根本保證。沒(méi)有黨組織在項(xiàng)目中堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，就不可能真正實(shí)現(xiàn)職工參與民主管理。項(xiàng)目黨組織要按照黨章、上級(jí)黨組織有關(guān)規(guī)定，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展黨的活動(dòng)，發(fā)揮政治核心作用，保證、監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行。

項(xiàng)目黨組織必須始終堅(jiān)持一切為了職工群眾、一切依靠職工群眾，保持黨組織同職工群眾的密切聯(lián)系。要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好全體職工群眾的根本利益作為黨組織一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

項(xiàng)目黨組織必須切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，以保證黨組織的決策和指示得到切實(shí)有效的貫徹執(zhí)行。要不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，確保政治上過(guò)得硬。要不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)，提高干部的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，增強(qiáng)破解難題、開(kāi)拓局面的能力，特別是提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。項(xiàng)目黨組織要教育黨員干部在任何時(shí)候都要把職工群眾利益放在第一位，同職工群眾同甘共苦。

項(xiàng)目黨組織要支持項(xiàng)目經(jīng)理依法行使職權(quán)，積極參與在項(xiàng)目管理制度制定和提高項(xiàng)目效益等方面的重大決策，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等組織開(kāi)展活動(dòng)，提高職工群眾的政治思想水平，樹(shù)立正確的勞動(dòng)態(tài)度；引導(dǎo)職工代表、廣大職工努力學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和項(xiàng)目管理等方面的知識(shí)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)參政議政的能力。

2 堅(jiān)持和完善項(xiàng)目部職工（代表）大會(huì)制度

職工（代表）大會(huì)制度是項(xiàng)目民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目部民主管理程度如何，關(guān)鍵是看職工（代表）大會(huì)的作用發(fā)揮得如何。項(xiàng)目部應(yīng)始終堅(jiān)持把職工（代表）大會(huì)制度作為維護(hù)職工民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益的重要制度，作為職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的平臺(tái)，作為職工理性表達(dá)利益訴求的暢通渠道，作為開(kāi)展平等協(xié)商、簽訂共保合同等維權(quán)工作的程序保障，并在實(shí)踐中不斷加以完善。

夯實(shí)項(xiàng)目部職工（代表）大會(huì)的基礎(chǔ)。俗話(huà)說(shuō)“不以規(guī)矩不能成方圓”。在項(xiàng)目部職工（代表）大會(huì)的組織建設(shè)中，要不斷規(guī)范制度建設(shè)和體制完善，確保項(xiàng)目部職工（代表）大會(huì)各項(xiàng)議程順利推進(jìn)。電氣化公司工會(huì)在總結(jié)、調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定印發(fā)了《中鐵四局電氣化公司基層單位職工（代表）大會(huì)實(shí)施細(xì)則》?！都?xì)則》就職工（代表）大會(huì)職權(quán)、代表構(gòu)成比例、大會(huì)召開(kāi)形式、會(huì)議程序和主要議程、監(jiān)督檢查與處罰等方面作了具體要求，規(guī)定了各項(xiàng)組織程序和規(guī)定動(dòng)作，為項(xiàng)目部如何開(kāi)好職工（代表）大會(huì)指明了方向。為保證職代會(huì)制度落實(shí)到位，公司工會(huì)制定了項(xiàng)目部職工（代表）大會(huì)“約束性條款”。在公司《集體合同》、《電氣化公司基層單位職工（代表）大會(huì)實(shí)施細(xì)則》中，對(duì)項(xiàng)目部召開(kāi)職工（代表）大會(huì)均有明確規(guī)定：對(duì)于弄虛作假、篡改測(cè)評(píng)結(jié)果、不規(guī)范召開(kāi)職工（代表）大會(huì)的，追究該單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；凡當(dāng)年未按規(guī)定召開(kāi)職工（代表）大會(huì)的，取消該單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及單位當(dāng)年的“四先”評(píng)比資格；未簽訂《共保合同》的單位，扣罰該單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年公司《集體合同》兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；未認(rèn)真履行《共保合同》的，扣罰相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年公司《集體合同》兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)20-50%。這些規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行，一定程度保證了項(xiàng)目部職工（代表）大會(huì)各項(xiàng)內(nèi)容及民主管理工作得到落實(shí)。

完善項(xiàng)目部職工（代表）大會(huì)的各項(xiàng)內(nèi)容。為保證基層職工（代表）大會(huì)召開(kāi)的質(zhì)量，讓職工自覺(jué)參與項(xiàng)目民主管理，履行神圣職責(zé)，要確定項(xiàng)目部職工（代表）大會(huì)的召開(kāi)形式、議程等具體內(nèi)容，使職工的參與民主管理的渠道更為暢通，程序更加規(guī)范。一是要確定職工（代表）大會(huì)召開(kāi)的形式和代表結(jié)構(gòu)。電氣化公司根據(jù)項(xiàng)目小、人員少、工點(diǎn)分散特點(diǎn)，規(guī)定：職工人數(shù)在50人及以上的項(xiàng)目部應(yīng)召開(kāi)職工代表大會(huì)，職工代表比例占職工總數(shù)的60-80%，職工代表應(yīng)當(dāng)由一線(xiàn)生產(chǎn)人員、技術(shù)和管理人員、領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成。50人以下的單位原則上召開(kāi)職工大會(huì)。二是要確定大會(huì)主要議程。項(xiàng)目部職工（代表）大會(huì)的主要議程包括并不僅限于以下內(nèi)容：黨組織負(fù)責(zé)人講話(huà)、行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、上年度《共保合同》履行情況報(bào)告、項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)職工提案、討論審議本項(xiàng)目重要制度和管理辦法、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)述職述廉、民主評(píng)議、票決《共保合同》和相關(guān)制度、辦法，宣布測(cè)評(píng)結(jié)果和票決結(jié)果，黨組織書(shū)記代表班子表態(tài)發(fā)言，簽訂《共保合同》等。三是要確定項(xiàng)目一個(gè)講話(huà)和兩個(gè)報(bào)告內(nèi)容。對(duì)項(xiàng)目部黨組織書(shū)記在職工（代表）大會(huì)講話(huà)、經(jīng)理所作的行政工作報(bào)告、工會(huì)主席所作的工會(huì)工作報(bào)告內(nèi)容作具體規(guī)定?；鶎狱h組織書(shū)記講話(huà)應(yīng)包括：上一年黨建思想政治工作總結(jié)，群團(tuán)工作、“幸福項(xiàng)目部”創(chuàng)建等；新一年相關(guān)工作要求、計(jì)劃等內(nèi)容。行政工作報(bào)告應(yīng)包括：本單位上一年度“幸福項(xiàng)目部”創(chuàng)建、《共保合同》履行情況；安全質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理、責(zé)任成本、人才培養(yǎng)等；圍繞公司年度工作安排，結(jié)合本單位實(shí)際工作，本年度生產(chǎn)、目標(biāo)、計(jì)劃及采取的措施等。工會(huì)報(bào)告應(yīng)包括：職代會(huì)、工會(huì)作用發(fā)揮情況，職工民主管理、建模范職工小家和維護(hù)職工權(quán)益、勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展、“幸福之家”創(chuàng)建、職工培訓(xùn)的情況，職工提案的收集、整理和分發(fā)情況；新一年的主要工作、任務(wù)和采取措施等內(nèi)容。

強(qiáng)化項(xiàng)目部職工（代表）大會(huì)督導(dǎo)幫扶。上級(jí)黨委和工會(huì)要結(jié)合各項(xiàng)目部實(shí)際情況成立督導(dǎo)組到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)幫助。督導(dǎo)內(nèi)容包括：大會(huì)程序是否規(guī)范、上年度《集體合同》和《共保合同》履行情況、本年《共保合同》條款及其簽訂情況；領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉內(nèi)容是否符合要求；領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員民主評(píng)議，民主測(cè)評(píng)等。按照領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，項(xiàng)目部召開(kāi)職工（代表）大會(huì)期間，上級(jí)區(qū)域分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)到會(huì)指導(dǎo)并全程參加會(huì)議。每年各項(xiàng)目部召開(kāi)職工（代表）大會(huì)期間，電氣化公司黨委、工會(huì)都要派員全程參加，確保了會(huì)議規(guī)范召開(kāi)，取得實(shí)效。

“互聯(lián)網(wǎng)+職工（代表）大會(huì)”在項(xiàng)目部有效應(yīng)用。作為施工企業(yè)，電氣化公司具有一個(gè)項(xiàng)目部管轄多個(gè)項(xiàng)目的特點(diǎn)，有的項(xiàng)目跨度達(dá)上千公里，海外項(xiàng)目上萬(wàn)公里，人員高度分散。項(xiàng)目部每年召開(kāi)職工（代表）大會(huì)，勢(shì)必要人員相對(duì)集中到一個(gè)地方，這其中住宿費(fèi)、交通費(fèi)要花費(fèi)很多，對(duì)施工生產(chǎn)也會(huì)造成一定影響。為保證國(guó)外及分管多個(gè)項(xiàng)目的單位職工（代表）大會(huì)的順利召開(kāi)，降低會(huì)議召開(kāi)成本，確保全體職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)與監(jiān)督權(quán)，公司工會(huì)根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)制定了《電氣化公司“互聯(lián)網(wǎng)+職工（代表）大會(huì)”實(shí)施細(xì)則》，內(nèi)容包括：海外項(xiàng)目及分管項(xiàng)目在三個(gè)以上且從某項(xiàng)目至主會(huì)場(chǎng)乘高鐵在1.5小時(shí)以上、汽車(chē)或普通火車(chē)3小時(shí)以上的單位可采取“互聯(lián)網(wǎng)+”的形式召開(kāi)職工（代表）大會(huì)；采取“互聯(lián)網(wǎng)+”形式召開(kāi)職工（代表）大會(huì)的單位必須設(shè)置主會(huì)場(chǎng)、分會(huì)場(chǎng)，分會(huì)場(chǎng)不得超過(guò)2個(gè)，要指定主、分會(huì)場(chǎng)負(fù)責(zé)人；公司督導(dǎo)組要派員到主、分會(huì)場(chǎng)全程參與指導(dǎo)、監(jiān)督會(huì)議召開(kāi)；召開(kāi)職工（代表）大會(huì)時(shí)，主、分會(huì)場(chǎng)要通過(guò)會(huì)議軟件、QQ等同時(shí)在線(xiàn)，相關(guān)人員全程通過(guò)視頻參與會(huì)議，參加民主測(cè)評(píng)；主、分會(huì)場(chǎng)要指定總監(jiān)票人、監(jiān)計(jì)票人員負(fù)責(zé)測(cè)評(píng)、票決工作，并表決通過(guò)；分會(huì)場(chǎng)測(cè)評(píng)票、表決票統(tǒng)計(jì)匯總、簽字確認(rèn)后，由督導(dǎo)組成員統(tǒng)一發(fā)主會(huì)場(chǎng)督導(dǎo)組成員匯總（海外項(xiàng)目無(wú)督導(dǎo)組成員時(shí)統(tǒng)一發(fā)主會(huì)場(chǎng)總監(jiān)票人）；海外項(xiàng)目召開(kāi)職工（代表）大會(huì)時(shí)，其國(guó)內(nèi)人員及公司分管領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)組成員在公司機(jī)關(guān)會(huì)議室聯(lián)網(wǎng)參會(huì)等。2014年以來(lái)，電氣化公司先后有9家單位在公司工會(huì)指導(dǎo)下采取“互聯(lián)網(wǎng)+”形式召開(kāi)職工（代表）大會(huì)，圓滿(mǎn)完成了職工（代表）大會(huì)各項(xiàng)議程，保證了職工（代表）大會(huì)召開(kāi)質(zhì)量。實(shí)踐證明：在新形勢(shì)、新常態(tài)下，采取此種形式既保證了會(huì)議按期召開(kāi)，又避免了對(duì)施工生產(chǎn)的較大影響；既節(jié)約了人員往返、住宿大筆費(fèi)用，又充分給予了職工民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。受到職工和項(xiàng)目的熱烈歡迎。

3 建立健全平等協(xié)商和共保合同制度

建立健全項(xiàng)目部平等協(xié)商和共保合同制度是項(xiàng)目民主管理的基本途徑，是調(diào)動(dòng)廣大職工積極性、促進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效形式。

平等協(xié)商和簽訂共保合同時(shí)應(yīng)堅(jiān)持原則。一是“要平等協(xié)商”。工會(huì)作為職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，法律賦予了其與項(xiàng)目行政方平等的地位，平等的權(quán)利，沒(méi)有“高低貴賤”之分。雙方協(xié)商是平的協(xié)商。二是“要為民辦事”。應(yīng)始終堅(jiān)持從職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要解決的現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題入手，注意收集黨和國(guó)家、企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益維護(hù)的最新政策規(guī)定，并在密切關(guān)注本項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的基礎(chǔ)上，確定共保合同討論內(nèi)容。三是“要實(shí)現(xiàn)雙贏”。平等協(xié)商和共保合同制度既要滿(mǎn)足項(xiàng)目的利益，也要兼顧職工的利益。俗話(huà)說(shuō)“大河有水小河滿(mǎn)”，只有項(xiàng)目發(fā)展了，職工的利益才能得到更好的維護(hù)。平等協(xié)商和共保合同制度就是要讓項(xiàng)目部和職工均得到保護(hù)，實(shí)現(xiàn)雙贏。

高度重視共保合同的內(nèi)容及協(xié)商程序。一是要注重合同內(nèi)容。每年召開(kāi)職工（代表）大會(huì)前，項(xiàng)目部行政方代表和工會(huì)方代表都應(yīng)就職工普遍關(guān)心的加班工資支付、休息休假、培訓(xùn)教育、勞動(dòng)安全、“幸福之家”創(chuàng)建、勞動(dòng)報(bào)酬、合同雙方的職責(zé)及權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行平等協(xié)商，經(jīng)職工討論通過(guò)后簽訂，通過(guò)文件形式進(jìn)行傳達(dá)和公布，接受全體職工的監(jiān)督。共保合同的內(nèi)容，主要由工會(huì)通過(guò)廣泛收集職工意見(jiàn)和建議整理而來(lái)，代表職工的心聲。通過(guò)共保合同，切實(shí)為職工辦好事，辦實(shí)事，讓項(xiàng)目發(fā)展成果惠及全體職工，促進(jìn)項(xiàng)目良性發(fā)展。二是要規(guī)范平等協(xié)商程序。為保證項(xiàng)目部規(guī)范開(kāi)展平等協(xié)商，電氣化公司工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范〈共保合同〉簽訂工作的通知》。對(duì)項(xiàng)目部如何召開(kāi)平等協(xié)商會(huì)議、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)場(chǎng)布置等方面提出了具體要求。項(xiàng)目部在召開(kāi)職工（代表）大會(huì)前，將《共保合同》文本張貼到部務(wù)公開(kāi)欄、發(fā)至本單位QQ群、微信群，征集職工意見(jiàn)；按程序組織召開(kāi)由職工方、行政方代表參加的《共保合同》平等協(xié)商會(huì)議，通過(guò)充分協(xié)商，共同制定《共保合同》（草案）具體內(nèi)容，提交項(xiàng)目部職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)后簽訂。確保了共保合同內(nèi)容符合職工、項(xiàng)目行政意愿，協(xié)商程序規(guī)范有效。

認(rèn)真做好共保合同的履約檢查。項(xiàng)目部簽字后的共保合同要以文件形式下發(fā)，并通過(guò)部務(wù)公開(kāi)欄、新媒體等進(jìn)行公示。行政、工會(huì)雙方加強(qiáng)合同的履約檢查，每半年檢查一次，確保合同條款得到認(rèn)真落實(shí)，年末寫(xiě)好合同履行情況報(bào)告，由經(jīng)理在下一年職工（代表）大會(huì)上進(jìn)行報(bào)告。年度《共保合同》履約完畢，項(xiàng)目部按照合同規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，從而進(jìn)一步提高職工參政、議政的積極性。上級(jí)工會(huì)每年年底對(duì)各單位共保合同履行情況進(jìn)行檢查。做到合同內(nèi)容每年務(wù)實(shí)簽訂，合同獎(jiǎng)懲每年及時(shí)嚴(yán)格兌現(xiàn)，使共保合同不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式。電氣化公司自在項(xiàng)目部推行平等協(xié)商、簽訂共保合同這項(xiàng)工作以來(lái)，維護(hù)了職工合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識(shí)。

4 不斷深化項(xiàng)目部部務(wù)公開(kāi)

部務(wù)公開(kāi)是項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)職工參與項(xiàng)目民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制。部務(wù)公開(kāi)的本質(zhì)是職工知情，關(guān)鍵是真實(shí)可信，這是實(shí)現(xiàn)職工民主管理和民主監(jiān)督的前提和重要環(huán)節(jié)。部務(wù)公開(kāi)的重要作用就在于通過(guò)公開(kāi)部務(wù)情況，調(diào)動(dòng)職工的積極性。實(shí)行部務(wù)公開(kāi)既有利于職工民主參與和民主管理權(quán)力的落實(shí)，又有利于項(xiàng)目獲得廣泛的群眾基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部的和諧發(fā)展。

公開(kāi)內(nèi)容要全面。在部務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容上，必須由表面公開(kāi)逐漸向項(xiàng)目部的深層次公開(kāi)，由公開(kāi)結(jié)果向公開(kāi)全過(guò)程拓展。必須把少數(shù)人說(shuō)了算的事情，公開(kāi)后讓廣大職工決定，必須把暗箱操作的事情，公開(kāi)地?cái)[到桌面上，真正使項(xiàng)目的事情，除商業(yè)秘密外，都全部公開(kāi)。在開(kāi)展部務(wù)公開(kāi)工作中，只有抓住深層次的主要方面問(wèn)題公開(kāi)，才能使部務(wù)公開(kāi)工作更有生命力和活力，更能滿(mǎn)足廣大職工對(duì)部務(wù)公開(kāi)的需求。部務(wù)公開(kāi)要堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合”，即堅(jiān)持部務(wù)公開(kāi)與本單位生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的中心任務(wù)相結(jié)合，堅(jiān)持部務(wù)公開(kāi)與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，堅(jiān)持部務(wù)公開(kāi)與加強(qiáng)民主管理相結(jié)合。

建立部務(wù)公開(kāi)約束機(jī)制。一是建立責(zé)任追究機(jī)制。是真公開(kāi)還是假公開(kāi)，公開(kāi)的質(zhì)量和效果如何，在項(xiàng)目部中行政一把手責(zé)任重大。要把主要責(zé)任和次要責(zé)任區(qū)分開(kāi)來(lái)，制定明確的制度，屬于哪個(gè)環(huán)節(jié)，屬于誰(shuí)的責(zé)任，就要追究誰(shuí)。二是建立獎(jiǎng)懲考核機(jī)制。要把部務(wù)公開(kāi)工作納入目標(biāo)管理，定期考核，獎(jiǎng)罰分明。三是建立監(jiān)督檢查機(jī)制。項(xiàng)目部要成立部務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)日常的監(jiān)督檢查。同時(shí)還可以建立部務(wù)公開(kāi)信息員制度，選出素質(zhì)較高、責(zé)任心較強(qiáng)的不同層次的職工代表，履行部務(wù)公開(kāi)信息員的職責(zé)，發(fā)揮部務(wù)公開(kāi)群監(jiān)群治的作用。四是建立職工評(píng)價(jià)制度。項(xiàng)目部的事情職工最有發(fā)言權(quán)。在推行部務(wù)公開(kāi)制度過(guò)程中，應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況，定期評(píng)價(jià)部務(wù)公開(kāi)情況，并把職工的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作為真公開(kāi)還是假公開(kāi)的重要依據(jù)。

部務(wù)公開(kāi)的形式要多樣化。信息化時(shí)代，部務(wù)公開(kāi)的公開(kāi)形式可以通過(guò)多種渠道、多種途徑進(jìn)行。項(xiàng)目部可以通過(guò)QQ群、微信公眾號(hào)、微信群和部務(wù)公開(kāi)欄等相結(jié)合，及時(shí)把關(guān)系職工切身利益的熱點(diǎn)公開(kāi)公示。如：項(xiàng)目部規(guī)章制度、生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)情況、分配制度及方案、評(píng)先表彰、干部任職前公示、黨員發(fā)展情況等通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等形式及時(shí)向職工公開(kāi)。這樣既增加了工作的透明度，也增強(qiáng)了職工的凝聚力。深化部務(wù)公開(kāi)能夠架起領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾相互理解、相互信任、相互支持的橋梁，有利于密切黨群、干群關(guān)系，有利于勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。深化部務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，既是對(duì)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和制約，也是對(duì)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)干部的支持和保護(hù)。

加強(qiáng)項(xiàng)目部民主管理工作，充分給予職工民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利，保證職工的主人翁地位，必將充分調(diào)動(dòng)職工投身項(xiàng)目生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作的積極性，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目、企業(yè)健康發(fā)展。