黃云宜

當(dāng)前，很多單位和部門在制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案時(shí)，往往在數(shù)字上“逢十取整”，工作目標(biāo)設(shè)置數(shù)值動(dòng)輒以“十、百、千、萬”計(jì)，追求數(shù)字好看震憾，表面光鮮亮麗，達(dá)到轟動(dòng)效應(yīng)……如此對(duì)數(shù)字“逢十取整”的“講究”，其實(shí)是在玩數(shù)字游戲，這種美化的形式主義應(yīng)該力戒，防止其滋生漫延。

曾幾何時(shí)，部門績效工作考評(píng)均遵循“定量與定性、可測性與可比性、過程與結(jié)果相結(jié)合”的原則，導(dǎo)致“定性”指標(biāo)較多、“定量”指標(biāo)不足，在這種情況下，適當(dāng)引入“數(shù)字化思維”，立起各項(xiàng)工作的硬杠杠，有助于提升部門工作的科學(xué)化水平。然而，如果數(shù)字用得太多太濫，甚至搞脫離實(shí)際的“數(shù)字取整”，就可能反受其害。

比如，個(gè)別地方和單位提出，“3年每年建1000公里美麗農(nóng)村路”、“居民健康百千萬行動(dòng)”暖民心、“首批10戶特困家庭享補(bǔ)貼”、“雙十雙百”先進(jìn)典型表彰等等，均冠之以“十百千萬”，明明能突破100卻只說100，表彰先進(jìn)不足10個(gè)硬是湊足10個(gè)，其實(shí)是“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的基因變異。

整治這種問題，關(guān)鍵要在“實(shí)”字上下功夫。尤其是在新時(shí)代，亟需從理念、方式、機(jī)制等方面提擋升級(jí)。要用對(duì)、用準(zhǔn)、用好數(shù)字杠桿，防止虛報(bào)壓縮、湊數(shù)取整搞形式主義，才能提高工作實(shí)際效益，充分激發(fā)釋放基層活力，開啟新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的新征程。