徐淑麗

摘 要：在大數(shù)據(jù)背景下，傳統(tǒng)企業(yè)管理模式已經(jīng)不能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，企業(yè)必須要根據(jù)大數(shù)據(jù)時代要求，加強(qiáng)管理模式創(chuàng)新，才能夠促進(jìn)自身的持續(xù)發(fā)展。本文中主要分析大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；企業(yè)管理；創(chuàng)新模式

數(shù)據(jù)能記錄和分析各個領(lǐng)域的各種信息，但是也有過分暴露人們隱私的缺點(diǎn)。在如今的大數(shù)據(jù)時代之下，企業(yè)如何把握發(fā)展機(jī)遇，采取有效的措施規(guī)避數(shù)據(jù)時代下的風(fēng)險，是企業(yè)面臨大數(shù)據(jù)時代所必須著重考慮的問題。

1、大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)

1.1 大容量

當(dāng)今時代下的數(shù)據(jù)，比如每個人的運(yùn)動情況，是由一個或多個固定的源頭源源不斷的定期產(chǎn)生出來的。截至2014年，數(shù)據(jù)系統(tǒng)記錄的數(shù)據(jù)量已經(jīng)多達(dá)1.8ZB，如果將這些數(shù)據(jù)全部記錄在紙質(zhì)的書本上，則可以覆蓋55個美國那么大的國土面積。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)預(yù)測，到2020年，數(shù)據(jù)系統(tǒng)記錄的數(shù)據(jù)量可以達(dá)到30ZB，因此不難看出，當(dāng)今時代的數(shù)據(jù)具有大容量的特點(diǎn)。

1.2 多樣化

數(shù)據(jù)的類型主要分為結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)即數(shù)據(jù)庫，例如醫(yī)院的數(shù)據(jù)庫，企業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)以及教育一卡通等。非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)是指一些包括視頻、圖片以及網(wǎng)絡(luò)等數(shù)據(jù)。隨著馬云開創(chuàng)的阿里巴巴電子商務(wù)平臺的高速發(fā)展，近幾年我國非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出爆發(fā)式的結(jié)構(gòu)增長。

1.3 生成速度快

例如手機(jī)微信中的運(yùn)動記錄軟件，數(shù)據(jù)隨人們的活動而產(chǎn)生，這種數(shù)據(jù)產(chǎn)生的方式比較容易，生成速度快，發(fā)展迅速。

2、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)經(jīng)營管理面臨的挑戰(zhàn)

2.1 融合多樣化數(shù)據(jù)

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，逐漸進(jìn)入大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)需要使用傳統(tǒng)型和現(xiàn)代化方式采集信息數(shù)據(jù)，也需要在廣泛的社交互聯(lián)網(wǎng)中開展電子信息資源收集工作，在電子商務(wù)發(fā)展速度大幅度提升的背景下，完成數(shù)據(jù)和圖片采集工作，與此同時也應(yīng)當(dāng)將各種類型的視頻信息收集起來。依據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際管理情況，大多數(shù)企業(yè)使用的信息數(shù)據(jù)處理模式，僅僅可以讓結(jié)構(gòu)信息發(fā)展需求得到滿足，并沒有辦法對企業(yè)內(nèi)部非結(jié)構(gòu)化信息進(jìn)行管理及分析，數(shù)據(jù)整理得不是十分到位。除去上文中所說的這個問題之外，企業(yè)半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)仍然是企業(yè)管理領(lǐng)域中一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，非結(jié)構(gòu)化一般情況下也會被劃歸到這個領(lǐng)域中，這種管理模式會對未來一段時間企業(yè)的發(fā)展造成一定影響。

2.2 實(shí)時分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息

在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度大幅度提升的背景下，不管是從內(nèi)部系統(tǒng)的角度上還是從外部環(huán)境的角度上對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行分析，都可以十分明顯地看出來企業(yè)發(fā)展發(fā)生的變化?？梢哉f，隨著自身數(shù)據(jù)處理任務(wù)逐步提升，在分析企業(yè)實(shí)際管理情況的過程中，需要將企業(yè)信息數(shù)據(jù)采集結(jié)果作為依據(jù)，以便于可以對企業(yè)實(shí)際運(yùn)營情況形成深入的認(rèn)識。在此背景下企業(yè)承擔(dān)的信息數(shù)據(jù)處理任務(wù)十分沉重，在信息處理工作量大幅度提升的基礎(chǔ)上，會對企業(yè)數(shù)據(jù)處理速度以及信息處理質(zhì)量提出嶄新的要求。在企業(yè)信息處理工作進(jìn)行的過程中，一定需要嚴(yán)格遵循的是及時性特征，及時的信息數(shù)據(jù)處理和企業(yè)未來發(fā)展之間的關(guān)系十分密切，與此同時企業(yè)信息系統(tǒng)處理水平及效率也會對企業(yè)的發(fā)展造成一定影響。

2.3 以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行決策

會對企業(yè)信息數(shù)據(jù)處理速度及精準(zhǔn)性提出更高的要求，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確分析可以為科學(xué)決策奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也可以讓決策工作的準(zhǔn)確性得到大幅度提升，以免在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)模糊性問題的影響下，對決策者的信息判斷造成一定影響。也可以讓企業(yè)發(fā)展決策領(lǐng)域中的內(nèi)部風(fēng)險得到有效的控制。大部分企業(yè)開展業(yè)務(wù)拓展工作的過程中，數(shù)據(jù)處理及歸納不是很準(zhǔn)確，盲目地開展信息數(shù)據(jù)匯總工作，信息數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性判斷沒有得到充分的重視，也不會對同行業(yè)企業(yè)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，只有對各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)合理分析的基礎(chǔ)上，才可以讓企業(yè)內(nèi)部存在的問題得到解決。在大數(shù)據(jù)時代，假如想要讓企業(yè)傳統(tǒng)型決策模式及決策理念發(fā)生變化，一定需要實(shí)時地對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，在可以對數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性做出保證的基礎(chǔ)上完成決策工作，才可以使企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的問題得到有效的解決。

3、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新途徑

3.1 加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)

在大數(shù)據(jù)背景下，智能化已經(jīng)成為企業(yè)管理模式創(chuàng)新的一個重要趨勢。在加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)過程中，首先必須重視企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，也就是說企業(yè)一方面要重視財務(wù)部門的軟硬件建設(shè)，確保其成為企業(yè)信息的重要聚集地，另一方面，企業(yè)也要重視對其他部門的信息化建設(shè)，保證企業(yè)各個部門之間的信息對接不會脫節(jié)，進(jìn)而能夠?qū)崿F(xiàn)信息在企業(yè)內(nèi)的有效流通。其次，在企業(yè)管理文化中融入更多的信息化內(nèi)容，同時，在企業(yè)管理當(dāng)中，潛移默化地增強(qiáng)企業(yè)員工的信息化意識。最后，企業(yè)要提高知識管理水平，將企業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)搭建在專業(yè)知識的基礎(chǔ)之上。

3.2 提升企業(yè)決策者的信息素養(yǎng)

信息素養(yǎng)不僅要求企業(yè)管理者認(rèn)識到信息化的重要性，還要求其提升自身的信息運(yùn)用能力。在大數(shù)據(jù)背景下，信息無處不在，如何有效運(yùn)用這些信息，并將其轉(zhuǎn)變?yōu)樯虡I(yè)價值成為考驗(yàn)企業(yè)管理者能力的一個重要內(nèi)容。由于企業(yè)決策者在企業(yè)發(fā)展過程中處于重要地位，其能否掌握信息化內(nèi)容，就成為企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)管理模式創(chuàng)新的一個重要條件。決策者在提升自身信息素養(yǎng)的過程中，首先要加強(qiáng)企業(yè)決策與大數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系，充分挖掘信息的潛在價值；其次是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)各個部門與市場之間的聯(lián)系，不斷轉(zhuǎn)變固有觀念，從被動運(yùn)用數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動運(yùn)用數(shù)據(jù)。

3.3 正確認(rèn)識市場決策主體

根據(jù)前文分析，在大數(shù)據(jù)時代，市場決策主體開始向社會公眾轉(zhuǎn)移，這一觀念主要表現(xiàn)在市場消費(fèi)者需求偏好及市場發(fā)展趨勢的信息搜集。在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)管理者必須重視社交媒體當(dāng)中存在的大量信息，例如通過了解消費(fèi)者微博、微信等社交信息，將消費(fèi)者群體劃分為不同的子群體，進(jìn)而能夠制定具有針對性的營銷策略。由于社會公眾的信息在某種程度上會受到主觀意識的影響，導(dǎo)致信息存在一定的不準(zhǔn)確性，這將會對企業(yè)的決策制定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。針對這個問題，企業(yè)在堅(jiān)持讓社會公眾作為決策主體的基礎(chǔ)上，必須要重視管理者決策的重要性，這樣才能夠在巨量的市場信息中挖掘出具有商業(yè)價值的信息內(nèi)容。

3.4 提升數(shù)據(jù)預(yù)測能力

在傳統(tǒng)企業(yè)管理模式當(dāng)中，數(shù)據(jù)的搜集主要依靠市場調(diào)查，這種調(diào)查方式本身就存在一定的弊端，那就是會受調(diào)查樣本量的影響，同時，市場的變化速度較快，市場調(diào)查數(shù)據(jù)在很短的時間內(nèi)就會失去作用。在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)管理的數(shù)據(jù)搜集主要是依靠數(shù)據(jù)平臺，首先，這能夠保證數(shù)據(jù)搜集的全面性；其次，數(shù)據(jù)平臺對于數(shù)據(jù)的搜集是動態(tài)的，這樣的信息管理模式能夠根據(jù)市場的數(shù)據(jù)變動來掌握市場變化規(guī)律。在這樣的背景下，雖然說市場形勢不斷發(fā)生改變，但是，企業(yè)卻能夠利用實(shí)時數(shù)據(jù)來掌握市場變化規(guī)律，并且根據(jù)市場變動規(guī)律來制定各項(xiàng)發(fā)展決策，而且這些決策是正確和有效的。數(shù)據(jù)平臺為企業(yè)管理者提供決策的時候有一個優(yōu)勢，那就是能夠幫助企業(yè)管理者分析市場競爭對手的發(fā)展模式和發(fā)展策略。數(shù)據(jù)平臺能夠?qū)ζ髽I(yè)的市場競爭對手在市場中的動作進(jìn)行搜集和分析，并且結(jié)合市場本身的發(fā)展形勢，作為綜合的判斷，進(jìn)而能夠使企業(yè)競爭對手的發(fā)展方向、發(fā)展策略等完全通過數(shù)據(jù)的方式展示在企業(yè)管理者眼前。那么，企業(yè)管理者就可以根據(jù)市場發(fā)展規(guī)律以及競爭對手的發(fā)展策略，有針對性地制訂發(fā)展策略，這樣的發(fā)展決策更加具有現(xiàn)實(shí)意義，能夠避免企業(yè)的創(chuàng)新項(xiàng)目被其他競爭對手破壞。

4、結(jié)語

綜上所述，大數(shù)據(jù)以其大容量、多樣化和發(fā)展速度快的特點(diǎn)，在為企業(yè)帶來發(fā)展機(jī)遇的同時，也給企業(yè)造成了很多全新的挑戰(zhàn)。對此，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新管理模式，采用合理有效的發(fā)展辦法抓住發(fā)展機(jī)遇，規(guī)避風(fēng)險。

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