摘要：隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的不斷增長與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，社會各界居民對林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展投入了越來越多的重視。林業(yè)資源管理部門只有不斷提升自身的林業(yè)資源管理效率，強(qiáng)化林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量，才能夠確保我國林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展，為我國可持續(xù)發(fā)展道路提供堅定的基礎(chǔ)。本文通過筆者在林業(yè)資源管理中多年的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計在林業(yè)資源管理中的重要性進(jìn)行深入的分析與探討。

關(guān)鍵詞：林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計；林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)；重要性分析

1. 林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的重要性分析

目前階段，我國國民經(jīng)濟(jì)正處于高速發(fā)展時期，但是由于我國傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中未能協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)之間的關(guān)系，導(dǎo)致我國自然資源被大量消耗，并對自然生態(tài)環(huán)境造成了嚴(yán)重的污染，最終極大幅度地限制了我國國民經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展能力。

可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略一直是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心戰(zhàn)略。林業(yè)部門在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，必須堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，樹立綠水青山就是金山銀山的正確發(fā)展思維，注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展與保護(hù)環(huán)境之間的協(xié)調(diào)，確保我國林業(yè)資源的穩(wěn)定增長，為我國國民經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。

林業(yè)資源管理部門在深化林業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展道路的過程中，加強(qiáng)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計是最為重要的步驟之一。林業(yè)資源管理部門只有不斷強(qiáng)化林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的整體效率與質(zhì)量，才能夠?yàn)楹罄m(xù)的林業(yè)資源開發(fā)工作提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)，促進(jìn)林業(yè)資源部門的整體生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量。

2. 林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的內(nèi)容分析

2.1林業(yè)調(diào)查工作分析

在林業(yè)資源建設(shè)初期，調(diào)查設(shè)計人員應(yīng)當(dāng)林業(yè)資源涉及的各個因素進(jìn)行深入的調(diào)查工作，準(zhǔn)確把握林業(yè)資源的氣候條件、地質(zhì)條件、社會經(jīng)濟(jì)條件等。 其次，調(diào)查設(shè)計人員應(yīng)當(dāng)及時邀請林業(yè)資源管理方面的專家學(xué)者、經(jīng)驗(yàn)工作者組成專門的規(guī)劃設(shè)計小組，對林業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行深入的分析與探討，準(zhǔn)確把握林業(yè)資源管理各個環(huán)節(jié)的操作流程與影響因素，從而針對性地制定各類規(guī)劃措施，提升林業(yè)調(diào)查設(shè)計的專業(yè)性與實(shí)用性，確保林業(yè)調(diào)查規(guī)劃能夠有效指導(dǎo)后續(xù)的林業(yè)資源管理工作。

2.2林業(yè)規(guī)劃工作分析

調(diào)查設(shè)計人員在進(jìn)行林業(yè)資源規(guī)劃的過程中，必須對林業(yè)資源的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行收入的分析與探討，充分考慮林業(yè)資源未來的發(fā)展趨勢，從而采取必要地措施提升林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展能力，平衡林業(yè)資源長期利益與短期利益之間、集團(tuán)利益與個人利益之間的關(guān)系。目前階段，我國林業(yè)規(guī)劃工作可按照規(guī)劃范圍的不同分為全國性林業(yè)資源規(guī)劃與地區(qū)性林業(yè)資源規(guī)劃。林業(yè)資源調(diào)查設(shè)計人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)全國性林業(yè)資源規(guī)劃進(jìn)行地區(qū)性林業(yè)資源規(guī)劃工作，通過高質(zhì)量的地區(qū)性林業(yè)規(guī)劃提升全國性林業(yè)資源規(guī)劃的整體進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)我國可持續(xù)發(fā)展的最終發(fā)展目標(biāo)。

2.3林業(yè)設(shè)計工作分析

當(dāng)調(diào)查設(shè)計人員進(jìn)行完林業(yè)調(diào)查工作與林業(yè)規(guī)劃工作后，便可開展具體的林業(yè)設(shè)計工作。在進(jìn)行林業(yè)設(shè)計工作，調(diào)查設(shè)計人員應(yīng)當(dāng)及時開展總體設(shè)計工作，并在總體設(shè)計工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行項目設(shè)計與工序設(shè)計，從而確保林業(yè)設(shè)計工作的整體協(xié)調(diào)與統(tǒng)一。同時，林業(yè)設(shè)計工作應(yīng)當(dāng)涉及林業(yè)資源生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，確保每個管理細(xì)節(jié)都被準(zhǔn)確地設(shè)計到位。

3. 林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計中存在的問題及應(yīng)對措施分析

3.1林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計人員的整體素質(zhì)有待提升

林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計人員的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)是影響林業(yè)資源管理部門開展林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的重要影響因素。由于我國部分林業(yè)資源管理部門缺乏高質(zhì)量的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計人員，導(dǎo)致林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作效率低下且質(zhì)量較差，難以滿足林業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展的實(shí)際需求。

因此，林業(yè)資源管理部門應(yīng)當(dāng)及時開展林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計人員的培訓(xùn)，通過科學(xué)高效的培訓(xùn)提升林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計人員的整體素質(zhì)，為林業(yè)資源管理部門進(jìn)行高質(zhì)量的林業(yè)管理活動提供堅定的人才保障與智力支持。

在進(jìn)行具體培訓(xùn)活動中，林業(yè)資源管理部門首先應(yīng)當(dāng)明確林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計人員的培訓(xùn)需求，可通過問卷調(diào)查法、效益對比法，發(fā)現(xiàn)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計人員的不足之處，從而采取針對性地培訓(xùn)措施。其次，林業(yè)資源管理部門應(yīng)當(dāng)合理地選擇培訓(xùn)方法，及時開展培訓(xùn)工作。由于林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作是一項技術(shù)性較強(qiáng)的工作，林業(yè)資源管理部門可通過專題講座法、案例分析法等培訓(xùn)方法進(jìn)行林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計人員的培訓(xùn)。其中，專題講座法是邀請社會上具有優(yōu)秀林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者對本部門的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計人員進(jìn)行培訓(xùn)，從而使本部門的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計人員認(rèn)識到外界調(diào)查規(guī)劃方法的進(jìn)步與發(fā)展，使本部門的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計人員充分認(rèn)識到自身的不足，樹立自我學(xué)習(xí)的思維。而案例分析法則是調(diào)用以往調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的實(shí)際案例，并對案例進(jìn)行深入的剖析與探討，提升本部門的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計人員的實(shí)際規(guī)劃設(shè)計能力。

3.2林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計技術(shù)與設(shè)備較為落后

由于我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在著較為明顯的地區(qū)差異，導(dǎo)致部分經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較為落后的地區(qū)缺乏充足的林業(yè)資源管理資金，無法及時更新林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計技術(shù)與設(shè)備。同時，由于部分林業(yè)資源管理部門的領(lǐng)導(dǎo)人員未能樹立正確的發(fā)展觀念，不斷壓縮林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計設(shè)備的采購資金，導(dǎo)致林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的整體質(zhì)量較差。

因此，林業(yè)資源管理部門的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)變自身的計劃經(jīng)濟(jì)思維，樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的正確發(fā)展觀，通過引進(jìn)現(xiàn)代化的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計技術(shù)與設(shè)備提升本地區(qū)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展能力。在實(shí)際過程中，林業(yè)資源管理部門可引進(jìn)現(xiàn)代GPS技術(shù)、地理信息系統(tǒng)以及遙感技術(shù)，實(shí)現(xiàn)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的專業(yè)化與信息化，確保林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的效率性與準(zhǔn)確性。

結(jié)束語：綜上所述，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計是一項復(fù)雜性較高的工作。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計人員應(yīng)當(dāng)在實(shí)際調(diào)查設(shè)計工作中樹立實(shí)事求是的工作理念，對實(shí)際林業(yè)資源的各類影響因素進(jìn)行深入的分析與探討，把握林業(yè)資源發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，從而采取針對性的規(guī)劃措施，提升林業(yè)資源的整體管理質(zhì)量，為我國國民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

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作者簡介：林俊霞（1972年03月-），女，漢族， 四川省珙縣人，本科 ，林業(yè)工程師，從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作。