魯濤林

摘要：隨著社會的不斷變遷，林業(yè)技術(shù)得到了飛速的發(fā)展，在推廣林業(yè)技術(shù)時，基層林業(yè)站的重要性不言而喻。換言之，林業(yè)技術(shù)推廣于基層林業(yè)站，不僅順應(yīng)了時代潮流的號召，而且是如今社會關(guān)注的熱點。但林業(yè)技術(shù)在實際推廣過程中，其進(jìn)展并不順利。本文主要對林業(yè)技術(shù)在基層林業(yè)站推廣中存在的問題與解決策略進(jìn)行分析，具體介紹如下。

關(guān)鍵詞：基層林業(yè)技術(shù)；林業(yè)技術(shù)推廣；常見問題；策略

引言

林業(yè)作為我國重點發(fā)展的行業(yè)，其對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會發(fā)展以及生態(tài)建設(shè)具有十分重要的作用。要想進(jìn)一步提升林業(yè)建設(shè)水平，必須加強林業(yè)技術(shù)的研究、創(chuàng)新和推廣。然而在實際發(fā)展過程中，因我國部分區(qū)域?qū)α謽I(yè)技術(shù)推廣的重要性沒有足夠的認(rèn)識，林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者缺乏發(fā)展觀念以及推廣方式比較單一等因素的影響，導(dǎo)致當(dāng)前國內(nèi)林業(yè)生態(tài)建設(shè)水平一直無法得以明顯提升，因此，加強對我國林業(yè)技術(shù)推廣的研究迫在眉睫。

1基層林業(yè)技術(shù)在推廣過程中存在的問題

1.1基層林業(yè)技術(shù)推廣體系缺乏完善性

沒有完善的林業(yè)技術(shù)體系作為支持，林業(yè)發(fā)展就會受到制約。沒有制度作為規(guī)范和引導(dǎo)，林業(yè)的正常工作就會受到阻礙，從而使得林業(yè)技術(shù)推廣工作受到抑制。此外，林業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員沒有對林業(yè)技術(shù)推廣給予重視，使得林業(yè)戶對技術(shù)的推廣缺乏熱情，這是抑制林業(yè)工作發(fā)展的關(guān)鍵因素。從技術(shù)推廣角度來看，基層林業(yè)技術(shù)的推廣主要是憑借國家的支持，雖說具有一定的科學(xué)性，但是形式比較單一，缺乏靈活性，也不能夠結(jié)合實際，這使得林業(yè)技術(shù)的推廣缺乏針對性。

1.2資金不足

研發(fā)出有效的林業(yè)技術(shù)需要大量的資金和設(shè)備支持，我國基層林業(yè)站主要依靠政府部門下?lián)艿目铐椷M(jìn)行技術(shù)研發(fā)和推廣，因此資金的充足與否也會嚴(yán)重影響林業(yè)技術(shù)推廣工作的開展。但目前我國并未對林業(yè)技術(shù)推廣設(shè)置專項資金，因此基層林業(yè)站在開展工作時常常面臨資金不足的問題，影響了工作的正常開展。也正是由于政府部門沒有設(shè)置專項資金，一些基層林業(yè)站內(nèi)的工作人員認(rèn)識不到自身工作的重要性，對林業(yè)技術(shù)推廣工作的重視度不夠。

1.3推廣方法出現(xiàn)問題

現(xiàn)階段我國該項技術(shù)推廣的方法主要是按照國家相關(guān)法則和思維來進(jìn)行選擇的，在這中間還留有非常大的提高余地，如果把該項技術(shù)的推廣的中心放在采用一系列的對策來消除本地在該項技術(shù)進(jìn)行推廣方面的問題，所以這也促進(jìn)了本地林業(yè)技術(shù)的順利進(jìn)行，以此來達(dá)到促進(jìn)該項技術(shù)全方面發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)。但是，在現(xiàn)實生活中進(jìn)行該項技術(shù)的推廣時，我們幾乎所有人都會更注重自己的個人利益，這就是致使我國政府和底層人民出現(xiàn)利益矛盾的直接原因，沒有辦法在第一時間對這個問題進(jìn)行解決，這樣一來，很多人民也就越來越不積極，更不會自覺得的加入到這份工作中來，這說明該項工作受很多不同因素的影響。

1.4人力資源不足，基層林業(yè)站難以發(fā)展

隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，農(nóng)村人口涌入城市的數(shù)量逐年增加，出現(xiàn)了嚴(yán)重的人口流失。與此同時，農(nóng)村勞動力也存在一系列問題。首先，剩余勞動力的文化素質(zhì)較低，對于新知識、新技術(shù)的接受能力較差，甚至難以接受，林業(yè)技術(shù)的推廣受到了農(nóng)民思想的阻礙，妨礙了林業(yè)技術(shù)的進(jìn)一步推廣。其次，農(nóng)村人口老齡化嚴(yán)重，傳統(tǒng)思想在老齡化人口中根深蒂固，對于新事物的接受能力較差。

2林業(yè)技術(shù)推廣問題的解決方案

2.1建立健全的基層技術(shù)推廣系統(tǒng)

首先，要健全林業(yè)推廣的相關(guān)制度。在制度的規(guī)范和指導(dǎo)下，工作步驟就更加的標(biāo)準(zhǔn)和完整，給林業(yè)推廣工作打下基礎(chǔ)。在林業(yè)技術(shù)的推廣過程中，要保證各個環(huán)節(jié)的連續(xù)性和有效性，在制度的規(guī)范下，確保林業(yè)工作的靈活性。其次，要對林業(yè)推廣工作進(jìn)行合理的把握。在推廣過程中，要激發(fā)林業(yè)技術(shù)推廣人員的工作熱情，使他們都能夠積極的參與其中。此外，林業(yè)部門要給技術(shù)人員提供充分的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，以此來促進(jìn)林業(yè)技術(shù)的發(fā)展。最后，還要注重林業(yè)技術(shù)推廣方式的多樣化，并且結(jié)合林業(yè)戶的實際情況，有針對性的做出指導(dǎo)，使得他們能夠熟練的掌握和運用新技術(shù)，促進(jìn)林業(yè)的健康發(fā)展。

2.2加大林業(yè)技術(shù)推廣的資金投入

林業(yè)技術(shù)在基層林業(yè)站中推廣離不開資金的支持，資金是人類物質(zhì)生活上的最直接支持，其對于林業(yè)技術(shù)在基層林業(yè)站的推廣也具有十分重要的意義，因此提供足夠的資金支持是促進(jìn)林業(yè)技術(shù)推廣的必要條件之一。除增加政府的扶持力度以外，還需要加大基層林業(yè)站引進(jìn)林業(yè)技術(shù)的資金投入，保證林業(yè)技術(shù)在基層推廣中有一個基礎(chǔ)的保障，調(diào)動眾多基層林業(yè)站工作人員的積極性，促使林業(yè)技術(shù)的蓬勃推進(jìn)。適當(dāng)?shù)匾M(jìn)當(dāng)?shù)亓謪^(qū)的招商項目，通過林業(yè)項目的進(jìn)行推廣林業(yè)技術(shù)，或者正確引導(dǎo)林農(nóng)在林區(qū)進(jìn)行股份制合作，促進(jìn)當(dāng)?shù)氐牧謽I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2.3建設(shè)技術(shù)型林業(yè)技術(shù)推廣團(tuán)隊

要想全面保障林業(yè)技術(shù)推廣的可行性，就不能離開林業(yè)技術(shù)推廣人才的大力支持，要想將林業(yè)推廣的作用徹底發(fā)揮出來，就需要林業(yè)技術(shù)人才的共同努力。首先，基層林業(yè)相關(guān)單位要制定科學(xué)的人才管理制度和薪酬制度，結(jié)合實際情況適當(dāng)提升員工的薪資待遇，這樣才會吸引社會中的林業(yè)技術(shù)人才，使得他們能夠積極的加入其中。其次，要為基層員工提供更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，這樣才能夠提升他們的能力和水平。再次，要健全和調(diào)整考核制度，將員工的工作情況和技術(shù)推廣緊密結(jié)合，激發(fā)員工的積極性，使得推廣效果更加可觀。最后，要健全責(zé)任制度，督促員工切實做好本職工作，對工作盡職盡責(zé)，恪盡職守，對于違規(guī)人員要根據(jù)情況懲處，加強員工的責(zé)任意識。

2.4創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)推廣方式

我國傳統(tǒng)的林業(yè)技術(shù)推廣方式主要是單一地履行上級命令，而這種方式已無法滿足當(dāng)今的林業(yè)發(fā)展需求，需要盡快進(jìn)行推廣手段的完善和創(chuàng)新。政府部門應(yīng)加強和基層林業(yè)站的交流，為林業(yè)技術(shù)推廣指出一條新型的發(fā)展道路?；鶎恿謽I(yè)站也要保證推廣方式和基層地區(qū)的實際情況相符合，加強林業(yè)技術(shù)推廣方式的創(chuàng)新。

結(jié)束語

當(dāng)前我國基層林業(yè)站在林業(yè)技術(shù)推廣工作中面臨諸多問題，這些問題已嚴(yán)重影響我國的林業(yè)發(fā)展。想要解決此類問題，需要政府部門和基層林業(yè)站的配合，讓先進(jìn)的林業(yè)技術(shù)真正落實到基層地區(qū)，推動我國的林業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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