摘要：隨著我國改革開放進程不斷推進，我國進入社會主義快速發(fā)展時期，企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下的競爭壓力也越來越大，在企業(yè)發(fā)展過程中必須要積極加強思想政治工作，加強組織建設(shè)。本文對新時期企業(yè)的團委工作存在的問題和對策進行分析與探討，旨在不斷提高企業(yè)員工的思想道德層次，促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；團委工作；問題；對策

引言

在企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的過程中，企業(yè)團委干部建設(shè)和相關(guān)政治建設(shè)是企業(yè)思想政治工作中的重要內(nèi)容，團委工作是企業(yè)開展思想政治工作的重要途徑。在新的國際和國內(nèi)經(jīng)濟形勢下，企業(yè)對團委工作也提出了更高的要求，團委干部必須要結(jié)合新時期企業(yè)的發(fā)展目標以及戰(zhàn)略決策，對企業(yè)的青年員工進行教育和引導(dǎo)，幫助他們形成正確的思想意識、政治覺悟，不斷提高思想高度，為企業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻。計劃經(jīng)濟背景下，傳統(tǒng)的管理理念使得企業(yè)基層干部的思想層次跟不上時代的發(fā)展，而且出現(xiàn)理論不夠用、方法不適用、工作不順手等情況。新時期必須要加強對企業(yè)團委工作的重視，組建專業(yè)的團委干部隊伍，提高企業(yè)團委工作質(zhì)量。

一、企業(yè)團委工作面臨的問題

在企業(yè)發(fā)展過程中，團委工作是一個十分重要的環(huán)節(jié)。在新的經(jīng)濟形勢下，加強思想教育方面的工作是新形勢下創(chuàng)新工作的重中之重，只有不斷堅持創(chuàng)新，才能在變化的經(jīng)濟市場中永葆活力，統(tǒng)一青年職工的奮斗思想，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。當前企業(yè)的團委工作還面臨著比較嚴峻的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）企業(yè)對團委的重視程度不夠

對于企業(yè)而言，其主要的目標是為了創(chuàng)造經(jīng)濟效益和價值的，對經(jīng)濟效益的追求是無可厚非的，但是如果在企業(yè)的發(fā)展過程中只是一味地追求經(jīng)濟效益，忽視了對員工的思想建設(shè)，則會對企業(yè)的長期發(fā)展產(chǎn)生影響。團委工作在企業(yè)發(fā)展過程中具有十分重要的作用，但是有的企業(yè)對團委工作的重視程度不夠高，這樣一來難免會對團委部門的工作造成了一定的忽視，甚至?xí)?dǎo)致有的員工認為團委工作可有可無，團委部門可有可無，導(dǎo)致企業(yè)的團委工作和其他部門之間的工作出現(xiàn)交叉，團委部門的獨立性不夠，在開展團委工作的時候缺乏相應(yīng)的資金，對企業(yè)的團委工作產(chǎn)生了極大的影響。

（二）企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜

黨群組織是企業(yè)開展團委工作的重要陣地，當前企業(yè)建設(shè)過程中，由于企業(yè)的行政結(jié)構(gòu)不斷改變，變得越來越復(fù)雜，人員數(shù)量要而越來越多，而且人員的思想意識層次不同，企業(yè)基層團委工作的速度跟不上經(jīng)濟發(fā)展的速度，因此導(dǎo)致企業(yè)團委工作水平不高。另外，當前企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)不合理，對企業(yè)的團委工作的開展也產(chǎn)生了極大的影響。

（三）企業(yè)的團委干部隊伍的水平不高

在企業(yè)地區(qū)的團委工作中，團委干部是開展團委工作的主體力量，但是由于企業(yè)經(jīng)濟水平的快速發(fā)展，加上市場經(jīng)濟環(huán)境和工作環(huán)境的改變，導(dǎo)致一些團委干部的思想受到外界影響，缺乏一直高素質(zhì)的團委工作隊伍，沒有對團委工作進行組織與規(guī)劃，因此導(dǎo)致企業(yè)的團委工作工作缺乏規(guī)劃和設(shè)計，沒有積極結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的基本要義開展團委工作，導(dǎo)致團委工作水平不高。

二、企業(yè)團委工作創(chuàng)新對策研究

（一）加強對團委工作的重視

企業(yè)是我國經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的一個重要組成部分，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展受到的重視程度也越來越高。在新的經(jīng)濟時代，企業(yè)的團委工作也十分重要，企業(yè)不僅要重視經(jīng)濟建設(shè)，也要重視團委工作工作，重視群眾和員工的思想教育，將企業(yè)的社會責(zé)任與企業(yè)的團委工作結(jié)合起來，在企業(yè)內(nèi)部要積極加強團委工作宣傳，對團委工作的重要意義，對于企業(yè)發(fā)展的作用等進行廣泛宣傳，激發(fā)團委干部對團委工作的積極性。

（二）落實以人為本的原則

二十一世紀企業(yè)之間的競爭其實是人才的競爭，所以在新時期企業(yè)必須要以人才隊伍建設(shè)為導(dǎo)向，對企業(yè)的各項工作進行重新組織和設(shè)計。企業(yè)的團委工作也必須要堅持以人為本的基本原則，打造和諧社會。在開展團委工作時，應(yīng)該要充分考慮到每一個員工的基本要求、實際情況，不放棄每一位員工，尤其是企業(yè)的一些青年員工，他們具有很強的爆發(fā)力，如果能夠?qū)λ麄冞M行積極正確的引導(dǎo)，則能激發(fā)他們的創(chuàng)造力和爆發(fā)力。例如在企業(yè)的團委工作中要兼顧到每一個人，可以要求員工參與到各項專題活動中，發(fā)現(xiàn)每一個員工身上的閃光點和亮點，對員工進行鼓勵，激發(fā)起主觀能動性，為企業(yè)的進一步發(fā)展做出貢獻。

（三）要健全團委工作的規(guī)范

團委工作規(guī)范是確保團委工作工作順利開展的重要前提，在企業(yè)團委工作過程中，要不斷健全團委組織的工作規(guī)則，對團委組織的地位進行明確，對團委組織的職責(zé)進行確定，并且要建立長效的監(jiān)督機制，加強團委干部與員工之間的聯(lián)系，及時了解員工的需求，將企業(yè)的團委工作工作落到實處。

（四）團委工作過程中注重手段的創(chuàng)新

在企業(yè)的團委工作中應(yīng)該要注重技術(shù)和方法創(chuàng)新，不能只開展理論教育，而是要通過各種實踐活動、技術(shù)手段對傳統(tǒng)的理論化教育進行創(chuàng)新，從而使得各種理論化知識變得更加生動，也能直接解決員工面臨的各種問題。對于青年職工來講，可以多開展實踐活動，例如組織員工參加社會幫扶和救助活動，結(jié)合企業(yè)日常發(fā)展過程中的一些案例對員工進行教育，加強對各種新媒體和互聯(lián)網(wǎng)平臺的應(yīng)用等，從而使得團委工作以及思想政治教育變得更加靈活，契合員工的心理需求，帶來良好的效果。

（四）抓好團委干部隊伍建設(shè)

首先，在企業(yè)團委工作中必須要積極加強隊伍建設(shè)，對團委工作組織結(jié)構(gòu)進行完善，加快構(gòu)建新型的黨群組織，并且建立健康的群體協(xié)作聯(lián)建格局。同時，要在企業(yè)內(nèi)部建立更加健全的、科學(xué)的管理責(zé)任和效果評價體系，促進各個主體共同發(fā)力，對企業(yè)團委工作組織體系進行完善。其次，在團委干部隊伍建設(shè)方面，應(yīng)該要提拔有能力的人擔任重要的管理崗位，為他們搭設(shè)相應(yīng)的舞臺，發(fā)揮團委干部在企業(yè)團委工作中的核心作用，拉近團委組織與員工之間的聯(lián)系，消除各種消極因素，為企業(yè)的團委工作提供堅實的社會基礎(chǔ)。

結(jié)語

綜上所述，在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)的團委工作變得越來越中重要，團委工作是開展員工思想政治教育的重要措施，企業(yè)團委工作中還存在一些問題。對此，要積極加強企業(yè)對團委工作的重視，加強團委組織結(jié)構(gòu)的建設(shè)，并且組建專業(yè)的團委工作隊伍，拉近團委組織與員工的關(guān)系，促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡介：田園（1987-8月-7日），民族：漢，性別：女，籍貫：山西省太原市，工作單位：山西焦煤汾河物業(yè)管理有限公司，學(xué)歷：本科，職稱：政工師，研究方向：工會女工、公司培訓(xùn)。