陳智勇

摘 要：內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜、組織較難、工作人員數(shù)量較多是國(guó)企基層黨支部建設(shè)的重要特點(diǎn)，想要做好國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)，他們就應(yīng)當(dāng)了解這些特點(diǎn)，然后時(shí)候有針對(duì)性的措施。國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)具有十分重要的意義，它有利于穩(wěn)定黨的穩(wěn)定性，因此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視基層黨支部的建設(shè)，做好建設(shè)基層黨支部建設(shè)工作。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；基層黨支部；建設(shè)研究

引文：基層建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，必須以戰(zhàn)略的、全面的、聯(lián)系的眼光看待這項(xiàng)工作，在具體的實(shí)踐中，要牢牢把握重點(diǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將各項(xiàng)工作做好、做實(shí)、做出成績(jī)，真正使基層建設(shè)提升到一個(gè)更高的水平，從而促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)和諧發(fā)展

1國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)中存在的問題

1.1國(guó)有企業(yè)基層黨組織政治核心地位不到位

經(jīng)過調(diào)查研究顯示，國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)中存在著黨組織核心地位不到位的情況，這種情況嚴(yán)重影響了國(guó)企基層黨支部建設(shè)效率的提高，甚至弱化了國(guó)企基層黨支部建設(shè)工作。那么，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況呢？這主要是由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于不斷地發(fā)展過程中，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得越來越激烈，相關(guān)工作人員在對(duì)社會(huì)以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的探索方面不夠準(zhǔn)確，國(guó)企基層黨支部的工作人員選用缺乏合理性，這些現(xiàn)象導(dǎo)致了很多國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作難以順利進(jìn)行。

1.2基層黨組織任務(wù)功能不明確

想要做好國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作，相關(guān)人員就應(yīng)當(dāng)明確基層黨支部建設(shè)的功能。經(jīng)過調(diào)查研究顯示，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)中存在著任務(wù)功能不明、權(quán)利弱化、政企職責(zé)分開確的問題，這些問題不利于國(guó)有企業(yè)基層黨支部工作人員領(lǐng)導(dǎo)效率的提高以及執(zhí)政的順利開展。

1.3國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者的現(xiàn)狀不樂觀

我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前有一部分國(guó)有企業(yè)中黨支部工作人員的年齡偏大，還有的工作人員綜合素質(zhì)較低，這就嚴(yán)重影響了國(guó)有企業(yè)基層黨支部的建設(shè)。改革開放既給我們帶來了巨大的機(jī)遇，又帶來了一定的挑戰(zhàn)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作而言，很多工作人員受到了改革開放的影響，基層黨支部建設(shè)工作隊(duì)伍逐漸被削弱，職責(zé)不清、工作人員年齡較大、綜合素質(zhì)較低、流動(dòng)性增大、隊(duì)伍穩(wěn)定性較差等問題嚴(yán)重影響了國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)效率的提高。

2國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)措施

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)變得越來越激烈，想要在激烈的市場(chǎng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，國(guó)有企業(yè)基層工作人員就應(yīng)當(dāng)高度重視黨支部建設(shè)，提高基層黨員的思想覺悟、增強(qiáng)黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力、樹立良好的形象，只有這樣，我們才能夠做好國(guó)有企業(yè)基層黨支部的建設(shè)。筆者根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出了以下幾種做好國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的措施，具體內(nèi)容如下。

2.1做好國(guó)有企業(yè)基層黨支部思想建設(shè)工作

思想建設(shè)是做好國(guó)有企業(yè)基層黨支部思想建設(shè)工作的第一步，因?yàn)辄h員的思想將會(huì)引導(dǎo)他們的行為，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的順利進(jìn)行。做好國(guó)有企業(yè)基層黨支部思想建設(shè)工作主要方法如下：第一，重視國(guó)有企業(yè)基層黨支部黨員的思想教育。相關(guān)負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真落實(shí)黨員的思想教育工作，深入貫徹執(zhí)行黨的路線、方針以及相關(guān)政策。第二，國(guó)有企業(yè)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)建立和健全學(xué)習(xí)制度，鼓勵(lì)基層黨員豐富自身內(nèi)涵，多學(xué)習(xí)，多觀察，避免形式主義。第三，將國(guó)有企業(yè)基層黨支部思想教育工作與黨員的生活有效結(jié)合起來?？傊?，國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作離不開思想教育，良好的黨員思想教育有利于提高黨支部的綜合實(shí)力，最終推動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的順利進(jìn)行。

2.2做好國(guó)有企業(yè)基層黨支部的組織建設(shè)

國(guó)有企業(yè)基層黨支部的組織建設(shè)是非常重要的內(nèi)容，它有利于提高基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，因此，國(guó)有企業(yè)基層黨支部應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面來做好黨組織的建設(shè)：第一，國(guó)有企業(yè)基層黨支部組織建設(shè)應(yīng)當(dāng)將民主集中制作為重要的內(nèi)容，然后確?；鶎狱h支部的民主性和團(tuán)結(jié)性。第二，黨支部領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)提高對(duì)黨員干部的要求，然后加強(qiáng)對(duì)他們的教育、監(jiān)督和管理，一旦出現(xiàn)國(guó)有企業(yè)基層黨支部工作人員消極腐敗的現(xiàn)象，他們就必須采取嚴(yán)厲的懲處。第三，提高國(guó)有企業(yè)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)?？傊?，組織建設(shè)有利于提高國(guó)有企業(yè)基層黨支部的凝聚力和工作效率，非常值得國(guó)有企業(yè)借鑒。

2.3做好國(guó)有企業(yè)基層黨支部的作風(fēng)建設(shè)

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的生活水平得到了一定的提高，有一部分國(guó)有企業(yè)基層黨支部工作人員因此失去了自己的原則，他們?yōu)榱藗€(gè)人利益做出了不符合國(guó)有企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)作風(fēng)受到了嚴(yán)重的影響。以人為本、服務(wù)人民是國(guó)有企業(yè)基層黨支部的重要目標(biāo)，但是從調(diào)查實(shí)踐中可知，當(dāng)前有一部分國(guó)有企業(yè)基層黨支部員工忽視了自身綜合素質(zhì)的提高、良好形象的樹立以及良好作風(fēng)的建設(shè)，他們將個(gè)人利益作為一切，服務(wù)意識(shí)較差，這些嚴(yán)重影響了社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建以及國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)效率的提高。面對(duì)這種情況，國(guó)有企業(yè)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督，時(shí)刻掌握他們的動(dòng)態(tài)，只有這樣，他們才能夠做好國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作。

2.4密切聯(lián)系群眾

在國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)中，他們應(yīng)當(dāng)高度重視密切聯(lián)系群眾，具體措施如下：第一，黨員應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化自己的服務(wù)意識(shí)，將“為人服務(wù)”作為重要的指向標(biāo)。第二，積極組織各種活動(dòng)，培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部工作人員的服務(wù)精神。第三，國(guó)有企業(yè)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)人員去調(diào)查其他黨員工作的情況，然后建立科學(xué)合理的聯(lián)系群眾機(jī)制，加強(qiáng)黨員與群眾直接的聯(lián)系，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)效率的提高。

2.5 創(chuàng)建了黨員數(shù)字管理的新模式

開展了對(duì)基層黨組織的量化考評(píng)和黨員的量化考核工作，從黨員參加學(xué)習(xí)、參加組織生活、交納黨費(fèi)、發(fā)揮作用、服務(wù)員工等方面設(shè)定了綜合考評(píng)系統(tǒng)，用數(shù)字反映黨員的表現(xiàn)，提高了黨員教育管理的有效性和針對(duì)性。

3結(jié)束語

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們應(yīng)當(dāng)高度重視國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)，然后采取積極的措施來做好企業(yè)基層黨支部工作，例如做好國(guó)有企業(yè)基層黨支部思想建設(shè)工作、做好國(guó)有企業(yè)基層黨支部的組織建設(shè)、做好國(guó)有企業(yè)基層黨支部的作風(fēng)建設(shè)、密切聯(lián)系群眾等，最終推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]陳瑞瑞.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)存在問題與創(chuàng)新措施[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2016，13：311.

[2]王冰.探索新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)的新路[J].黨史文苑，2012，16：51-52.

[3]胡春年.怎樣做好新時(shí)期環(huán)境下國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2015，09：189.

（作者單位：陽(yáng)煤集團(tuán)房地產(chǎn)管理中心第八管理部）