姜潔 顏新文
伴隨著國家監(jiān)察體制改革試點的春風(fēng),浙江省實現(xiàn)了對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋。改革前,全省行政監(jiān)察對象為38.3萬人;改革后監(jiān)察對象為70.1萬人。
然而權(quán)力越大,風(fēng)險也就越大。監(jiān)督、調(diào)查、處置……怎么擔(dān)負(fù)起三項職能賦予的神圣使命?怎么在行使監(jiān)察權(quán)的過程中更有底氣、更有信心?做好內(nèi)部監(jiān)督制約,迫在眉睫。
“信任不能代替監(jiān)督,任何權(quán)力都要在制度的籠子里運行。浙江在推進改革試點過程中,始終把加強對監(jiān)察委員會的監(jiān)督擺在突出位置來抓,在機構(gòu)設(shè)置、業(yè)務(wù)運行、日常監(jiān)督上采取一系列措施,防止‘燈下黑?!闭憬〖o(jì)委書記、省監(jiān)委主任劉建超說。
2017年春天,隨著監(jiān)察體制改革試點在浙江的推進,原來在檢察院從事反貪工作的人員與檢察事業(yè)告別,轉(zhuǎn)隸到一個全新的機構(gòu)——監(jiān)察委員會。
曾經(jīng)是檢察官的張紅聯(lián)脫下身上的“檢察藍(lán)”,接受組織安排,到浙江省紀(jì)委監(jiān)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室報到。與此同時,“老戰(zhàn)友”李攀,到第十二紀(jì)檢監(jiān)察室報到。
午飯時兩人碰了個頭,一交流才發(fā)現(xiàn),雖然同屬紀(jì)檢監(jiān)察室,但在監(jiān)委內(nèi)部,他們歸屬于不同的職能部門,一個屬于執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門,一個屬于審查調(diào)查部門,這可是大不同。
原來,改革后,浙江省紀(jì)委監(jiān)委共設(shè)立13個紀(jì)檢監(jiān)察室,其中7個為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門、6個為審查調(diào)查部門。
執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督,運用“四種形態(tài)”,延伸監(jiān)督觸角,不負(fù)責(zé)具體案件查辦;而審查調(diào)查部門負(fù)責(zé)對違紀(jì)違法線索的初步核實和立案審查,不固定聯(lián)系某一地區(qū)或者部門,實行“一事一交辦”“一案一受理”,防止被圍獵。
通過執(zhí)紀(jì)監(jiān)督與審查調(diào)查部門分設(shè),實現(xiàn)“前臺”和“后臺”分離,來建立健全監(jiān)委內(nèi)部監(jiān)督制約機制,是浙江省紀(jì)委監(jiān)委確保監(jiān)察權(quán)力“不任性”“不妄為”的舉措之一。
同時,為更大程度上防控權(quán)力運行風(fēng)險,浙江探索建立了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、審查調(diào)查和案件審理各環(huán)節(jié)既相互協(xié)調(diào)、又相互制約的工作機制。浙江省監(jiān)察委員會掛牌后不久,省紀(jì)委即對4位副書記的分工進行了調(diào)整。原本一名副書記分管信訪室、案件監(jiān)督管理室、案件審理室以及部分紀(jì)檢監(jiān)察室的格局被打破,信訪、案件監(jiān)督管理、審查調(diào)查和案件審理分別由4位副書記分管,實現(xiàn)了“紅臉出汗”和立案查處的分離。
2017年12月25日,浙江金華市紀(jì)委監(jiān)委案件管理系統(tǒng)剛投入試運行,一封實名舉報蔣某的信訪舉報件就經(jīng)信訪室錄入,出現(xiàn)在案件監(jiān)督管理室線索專管員陳科羽的案件信息管理系統(tǒng)“線索待分辦”頁面上。
該線索經(jīng)案管室主任、分管監(jiān)委委員、監(jiān)委副主任、監(jiān)委主任網(wǎng)上依次審批后,于當(dāng)日即送至正在查辦留置案件的第七紀(jì)檢監(jiān)察室手中。
速度快,效率高,程序無誤。作為“中轉(zhuǎn)站”的案管室,在收到問題線索后,及時發(fā)揮中樞協(xié)調(diào)作用,第一時間對線索進行統(tǒng)一歸口管理,確定是由執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室,還是審查調(diào)查室承辦。
所有問題線索在流轉(zhuǎn)中,都要接受案管室的監(jiān)督。而最終,已立案線索的處理結(jié)果,則要轉(zhuǎn)入審理室。若審理室認(rèn)為案件仍有證據(jù)、程序上的問題,可以退回審查調(diào)查部門補充調(diào)查。
日前,杭州某案件中有一筆涉嫌貪污的款項。在當(dāng)事人的口供中,這筆款項從150萬元降到100萬元,后又降到了50萬元。杭州市監(jiān)委審理室提出證據(jù)不足,需要補充。之后,審查調(diào)查部門兩次赴外地取證,將證據(jù)鏈補充完整。
以上線索流轉(zhuǎn)過程,均假設(shè)了一個前提,即線索查實。但是,監(jiān)委在調(diào)查線索的過程中,也有可能將線索查否。
在金華,這類“查沒了”的線索,都必須經(jīng)過會商了結(jié)這一關(guān)。由金華市紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)召集分管案管室的領(lǐng)導(dǎo)、承辦線索室的分管領(lǐng)導(dǎo)集體會商,了解每一條線索是否已經(jīng)查清,其中的問題是否已經(jīng)落實整改?!巴ㄟ^會商機制,讓紀(jì)檢監(jiān)察室感覺到,始終有雙眼睛在盯著他們,工作的質(zhì)量也會顯著提升?!苯鹑A市紀(jì)委書記、市監(jiān)委主任郎文榮說。
2017年3月17日,全國首例監(jiān)察留置案在杭州市上城區(qū)“橫空出世”。上城區(qū)監(jiān)委依法對杭州市某機關(guān)下屬事業(yè)單位工作人員余建軍作出立案調(diào)查決定,并對其采取留置措施。
然而在決定留置前,上城區(qū)監(jiān)委經(jīng)歷了多道審批程序——
3月16日凌晨4時,余建軍到轄區(qū)派出所投案。區(qū)公安分局立即向上城區(qū)監(jiān)委報告;
16日上午,上城區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任金曉東立馬向杭州市紀(jì)委匯報;
16日下午,市紀(jì)委召開專題會議,決定由上城區(qū)監(jiān)委進行初核;
17日上午,初步核實余建軍涉嫌職務(wù)犯罪的事實;
17日下午,省監(jiān)委聽取市紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委關(guān)于此案的調(diào)查情況,并決定首次使用留置措施;
17日下午5時,區(qū)委書記陳瑾簽批《立案審批表》;
17日下午5時多,區(qū)監(jiān)委向杭州市紀(jì)委報批留置措施;同日,經(jīng)市紀(jì)委批準(zhǔn),決定對余建軍采取留置措施,區(qū)監(jiān)委根據(jù)相關(guān)程序要求,正式開具了全國第一張《留置令》……
余建軍一案,雖無先例可循,尚在摸索階段,卻處處體現(xiàn)了浙江對留置審批程序的嚴(yán)格把控。截至2018年3月11日,浙江共對292名被調(diào)查人采取留置措施,全部要求嚴(yán)格按照留置審批程序進行,無一例外。
浙江建立了集體研究機制和上提一級審批機制,從嚴(yán)把關(guān)留置審批。市、縣兩級監(jiān)察委員會采取留置措施,除符合基本的留置條件外,必須由市、縣監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)人員集體研究決定,并報上一級監(jiān)委批準(zhǔn);涉及本級黨委管理的公職人員,還須向本級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)報告。從實踐看,通過履行嚴(yán)格的審批程序,既確保了黨對監(jiān)察留置工作的絕對領(lǐng)導(dǎo),又有效防止了監(jiān)察留置的亂用、濫用,杜絕了未批先留、違法留置等行為,維護了留置措施的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
為強化留置過程的監(jiān)督,浙江還明確規(guī)定,監(jiān)察機關(guān)負(fù)責(zé)留置訊問工作,公安機關(guān)負(fù)責(zé)留置安全工作;同時,規(guī)定留置過程必須全程同步錄音錄像,強化對留置過程的實時監(jiān)督。這樣,就形成了留置工作中監(jiān)察機關(guān)與公安機關(guān)各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互制約的工作機制,切實保障被留置人的合法權(quán)益,有效杜絕留置過程中的違法違規(guī)行為。
此外,浙江省監(jiān)委已經(jīng)建立了說情、過問案件等情況的記錄、報告制度,對打聽案情、過問案件、說情干預(yù)的行為,逐一記錄和備案。同時嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,對監(jiān)察人員存在可能影響公正監(jiān)察情形的,必須回避。掌握案情秘密的監(jiān)察干部離崗或者離職,需執(zhí)行3年的脫密期制度,在此期間,不允許從事和紀(jì)檢監(jiān)察、司法工作相關(guān)聯(lián)、可能發(fā)生利益沖突的職業(yè)。
“全面從嚴(yán)治黨,紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)首先要把自己擺進去,只有自身過硬,才能挺直腰桿去監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)?!闭憬〖o(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示,健全監(jiān)委內(nèi)部監(jiān)督制約機制,是貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則的應(yīng)有之義,也是以實際行動作出的鄭重承諾,用鐵一般的紀(jì)律打造讓黨和人民滿意的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。