文/哈爾濱西站

日前，由全國總工會、中宣部、中央文明辦、工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、國務(wù)院國資委聯(lián)合舉辦的第十五屆全國職工職業(yè)道德建設(shè)評選表彰結(jié)果揭曉，哈爾濱西站等20家單位榮獲“全國職工職業(yè)道德建設(shè)標兵單位”稱號。

2012年至2018年是哈西站從無到有，凝心聚力建設(shè)哈西大家庭，全面翻開龍江高鐵品牌第一站篇章的五年，面對機遇與挑戰(zhàn)，車站黨政工團各級組織堅持思想引領(lǐng)、把握發(fā)展方向、發(fā)揮政治核心作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，解放思想適應(yīng)新常態(tài)、面向市場找準新定位、敢為人先搶抓新機遇，在繼承中謀求創(chuàng)新發(fā)展，在轉(zhuǎn)型中推進加快發(fā)展，各項工作成效顯著。

職工工作生活需求不斷完善。從解決職工“五個需求”入手通過一系列的暖心工程，不僅拉近了干部與職工的距離，更讓職工臉上時刻綻放著滿意的笑容，面對旅客時這種笑容無疑轉(zhuǎn)換成了哈西站的名片：“我們是龍江高鐵第一站，我們會以用心的服務(wù)，讓您感到溫馨滿意?！?/p>

政治工作引領(lǐng)能力不斷提高。以“管思想”責任為己任，對職工關(guān)注的勞資政策、獎金分配、評先選優(yōu)、班制調(diào)整、經(jīng)營管理、績效考核等熱點問題定期進行解讀。

運輸安全保持平穩(wěn)。以落實安全管理“三個出行”“三個重中之重”為載體，全站實現(xiàn)了無責任鐵路行車D類以上事故、無責任旅客傷事件的安全良好態(tài)勢。

改革創(chuàng)新發(fā)展勢頭雄起。適新求變的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，就是新理念與舊觀念的博弈過程，在這一過程中黨組織的政治引領(lǐng)至關(guān)重要。

服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提升。我們以實現(xiàn)職場管理規(guī)范化、職工作業(yè)標準化、現(xiàn)場著裝整齊劃為標準踐行“三個出行”。

經(jīng)營成果惠及職工。秉承“開好車、售好票、服好務(wù)”的思路，利用數(shù)字哈西優(yōu)勢，每天對車站發(fā)送人進行統(tǒng)計分析，為路局提供科學(xué)數(shù)字依據(jù)，通過調(diào)圖優(yōu)化運能運力，搶占客運市場份額，推動高鐵發(fā)人上量。

生產(chǎn)力布局更趨完善。打破固有的定現(xiàn)員理念，打破高普速人員分工，打破固定崗位設(shè)置、工種限制、固定班制，有效解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的問題。

文化品牌逐步形成。站黨委以深劃打造哈西“一個系統(tǒng)一精品、一個總支一品牌”的品牌文化為目標，制定了以“冰凌花”品牌為載體，打造涵蓋高鐵保潔、行車組織、客運服務(wù)、安檢查危、客車上水等一批具有哈西站生命及特色的高鐵品牌，增添典型創(chuàng)建活力。

車站成立五年來的工作成績鼓舞人心、催人奮進。全站運輸生產(chǎn)、創(chuàng)效經(jīng)營、服務(wù)質(zhì)量和隊伍穩(wěn)定等各項工作均創(chuàng)歷史最好水平。先后榮獲2013年全局先進單位，2014年黑龍江省學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子標兵、2017年全國文明單位、黑龍江省青年文明號等榮譽稱。