張來軍 岳云蘭

摘 要：隨著社會的發(fā)展，對于各行各業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求也越來越高，新聞行業(yè)同樣如此?，F(xiàn)如今，隨著我國新聞行業(yè)發(fā)展越來越繁榮，新聞行業(yè)之間的競爭壓力也越來越大。在這樣的情勢下，要想從激烈的競爭環(huán)境中脫穎而出，就需要對新聞工作者的綜合素質(zhì)進(jìn)行加強(qiáng)，同時努力建設(shè)一支擁有政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力精湛、紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葍?yōu)秀品質(zhì)的新聞采編隊伍。

關(guān)鍵詞：新聞采編；隊伍建設(shè)

引言

新聞采編的工作是決定新聞質(zhì)量的關(guān)鍵因素。新聞采編工作主要包含兩部分，一部分是采訪，另一部分是編輯。新聞采訪最基本的要求是對有新聞價值的事件進(jìn)行迅速了解，而其最終目的是將這些事傳播出去；新聞編輯的工作主要是對采訪工作結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。新聞采編的工作最主要的四個特點是：政治立場要準(zhǔn)確、蘊(yùn)含充足的信息量、后期加工好、信息傳遞速度快。要做好新聞采編工作，需建設(shè)一支優(yōu)秀的新聞采編的隊伍。本文主要對如何加強(qiáng)新聞采編隊伍建設(shè)進(jìn)行探析，并提出實施措施。

1建立新的規(guī)章制度

1.1建立新的獎勵制度

想要調(diào)動一個員工的工作積極性，需要制定能夠激勵員工的獎勵制度。這個獎勵制度要具備公平、公正、公開、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得等因素，將工作效率和工作質(zhì)量與獎勵掛鉤，這樣員工就有了認(rèn)真工作的動力，工作積極性也會大大增強(qiáng)，對于員工的工作效率及工作質(zhì)量都有很大的提升作用。

1.2建立合理的晉升制度

一個合理的晉升制度對員工工作積極性具有不可忽視的作用。升職加薪是每個社會工作人員的工作期望。因此，建立合理的人才晉升制度十分有必要，并且人才晉升制度可以有效發(fā)現(xiàn)有能力的人才，并將這些人才合理安排到適合他的崗位上，實現(xiàn)人盡其才，物盡其用，避免了人力資源浪費(fèi)，同時提升工作效率。與此同時，當(dāng)工作崗位上出現(xiàn)工作人員晉升為領(lǐng)導(dǎo)時，就會激發(fā)周圍員工的好勝心，產(chǎn)生出一種“他行，我也行”的思想，從而激發(fā)員工的工作積極性，形成一種積極向上的工作氛圍，在這樣的工作氛圍下，員工的工作效率及工作質(zhì)量都會有很大提高。

1.3建立公平的競爭制度

競爭是人類進(jìn)步的源動力，對于新聞工作的員工來說，一個公平的競爭制度可以有效激發(fā)出他們的潛力，讓他們在競爭中得到進(jìn)步和發(fā)展。并且，在競爭制度中，可以有效看出一個員工的綜合能力，有助于人才發(fā)掘。同時，實行末尾淘汰制度，建立一個考核制度，對實習(xí)員工進(jìn)行考核，考核期限一般在3個月左右，根據(jù)每個月實習(xí)員工的表現(xiàn)進(jìn)行評測，最差的幾人淘汰，在這樣的考核淘汰制度下度過實習(xí)期的員工，整體素質(zhì)都會得到明顯提升。

1.4建立完善的規(guī)章制度

建立完善的規(guī)章制度，可以明確一個崗位的職責(zé)，讓每個工作人員都能嚴(yán)格遵照規(guī)章制度工作，做好自己的工作職責(zé)，從而培養(yǎng)出一支綜合素質(zhì)過關(guān)的新聞采編隊伍。對此，需要結(jié)合新聞工作單位的實際情況，對于員工獎懲制度、員工績效評估制度、員工培訓(xùn)制度等進(jìn)行全面完善，明確每個工作崗位的工作職責(zé)，以此激發(fā)每個新聞行業(yè)員工的工作積極性，大大提升新聞采集工作效率。

2改革管理方式

2.1舉辦爭優(yōu)活動

舉辦爭優(yōu)活動，讓員工在競爭的同時可以加強(qiáng)合作。例如，舉辦一個評選優(yōu)秀小組、優(yōu)秀員工的爭優(yōu)活動，所有的員工都加入到這個活動中進(jìn)行評選，評選出一個工作最優(yōu)秀的小組和幾個工作成績最好的員工，對他們進(jìn)行物品獎勵，如電風(fēng)扇、毯子、手機(jī)等，或直接使用現(xiàn)金進(jìn)行獎勵，以此激發(fā)出員工的工作積極性及團(tuán)隊合作精神。

2.2改進(jìn)新聞宣傳，提高節(jié)目質(zhì)量

要不斷改進(jìn)會議和領(lǐng)導(dǎo)同志活動的報道，改進(jìn)突發(fā)事件、重大群體性事件和社會熱點問題的報道，改進(jìn)成就宣傳和典型宣傳；要進(jìn)一步拓展新聞報道內(nèi)容，不斷引進(jìn)、改進(jìn)、豐富節(jié)目形態(tài)，增強(qiáng)時效性，增加信息量，提高服務(wù)性和互動性。要堅持真實、全面、客觀、公正的原則，認(rèn)真核實消息來源，認(rèn)真核實事實，杜絕虛假不實的報道。要在全行業(yè)倡導(dǎo)和樹立深入實際的扎實作風(fēng)，把鏡頭話筒對準(zhǔn)群眾、對準(zhǔn)基層、對準(zhǔn)生活。要加強(qiáng)凈化聲頻熒屏工作，防止節(jié)目中形象不雅、格調(diào)不高、語言低俗、感官刺激以及廣告虛假、庸俗等問題。

2.3加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化管理監(jiān)督

第一，采取多種形式，加強(qiáng)新聞采編人員的培訓(xùn)工作。在抓好《規(guī)定》培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，抓好中國傳媒大學(xué)江西教育基地建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。第二，對照要求，邊學(xué)邊整邊改。各單位、各部門要組織新聞采編人員對照《規(guī)定》的具體要求，認(rèn)真查找自己在理想信念、政治立場、紀(jì)律觀念、工作作風(fēng)、敬業(yè)精神以及具體采編行為等方面存在差距和不足，積極整改，更好地履行新聞采編人員的重要職責(zé)和使命。第三，強(qiáng)化管理監(jiān)督措施?？偨Y(jié)經(jīng)驗，完善已有制度和做法。建立廣播電視收聽收看制度回避制度。嚴(yán)格規(guī)范廣播影視編輯記者、播音員主持人的行為。做好廣播電視編輯記者、播音員主持人資格認(rèn)定工作，切實加強(qiáng)廣播影視新聞采編隊伍的建設(shè)和管理。第四，自覺接受社會對廣播電視媒體的監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)的廣播影視新聞采編人員要按照有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律嚴(yán)肅查處。

2.4加強(qiáng)職業(yè)教育，筑牢思想防線

貫徹落實《規(guī)定》，教育是基礎(chǔ)。我們將把抓好當(dāng)前的學(xué)習(xí)教育活動與抓好經(jīng)常性的教育結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)《規(guī)定》與三項學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，一以貫之地抓緊抓好，使學(xué)習(xí)教育見成效、見長效。一是抓好當(dāng)前的學(xué)習(xí)，組織全臺編輯、記者、播音員、主持人學(xué)習(xí)《規(guī)定》，并把學(xué)習(xí)與對照檢查結(jié)合起來，切實解決存在的問題。二是抓好經(jīng)常性的教育。以我臺的學(xué)習(xí)陣地《江廣講壇》為主，以每周的宣傳例會為輔，對全臺新聞采編人員進(jìn)行經(jīng)常性的教育。三是抓好上崗前的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對新招聘的新聞采編人員，不過培訓(xùn)關(guān)不準(zhǔn)上崗。

結(jié)語

加強(qiáng)新聞采編隊伍的建設(shè)，要從規(guī)章制度、管理方法、新聞采編工作人員綜合素質(zhì)等多方面進(jìn)行改革，才能獲得卓越的成效。

參考文獻(xiàn)

[1]萬輝.新聞采編隊伍建設(shè)在區(qū)縣級廣電的加強(qiáng)[J].新聞傳播，2016（20）：113，115.

[2]鐘永宏.現(xiàn)代報紙專家型新聞采編隊伍建設(shè)初探[J].中國地市報人，2010（10）：109-110.

[3]黎美劍，湯濤.加強(qiáng)區(qū)縣報新聞采編人才隊伍建設(shè)的探索與實踐[J].新聞研究導(dǎo)刊，2013（3）：78-80.

（作者單位：1.曹妃甸廣播電視臺；2.曹妃甸區(qū)鴻程市政綠化園林工程有限公司）